公务员

周围人报的少，关注太少了

 

一、818我北京市公务员的一段真实经历

非抱怨贴，也非炫耀贴，绝对的真实经历，不信我也没办法。 
  
07年研究生毕业，父母一直希望我当公务员，加上我性格因素，当时对赚钱兴趣不大，很理想地还想实现点自我价值，想通过自己的努力改变一下某些环境，哪怕是小环境（这是真的，别笑）。 
  
于是找工作时确实也倾向于体制内。国考失败，不愿意去地方，北京市公务员成了我最后的希望。投简历时搭理我的单位很少，仅仅有幸参加了两个单位的笔试面试，由于刚毕业，没有相关工作经历，是女生，而且确实能力什么的也不够，所以被淘汰了。 
  
北京市某局级单位这时跃入我的视野，投了简历之后，很快让我去面试。那次的面试经历我终身难忘，自己不太喜欢结构化面试，大同小异的题，网上可供参考的答案满天飞，认真准备的话，很多人都能表现得还行，很多时候都觉得自己的答案其实是在装某类人，装得越好，得分越高。这个我很不擅长。 
  
带孩子比较忙，待续啊。 
原以为没人看，都打算弃坑了，接着挖吧，希望帖子别太火，因为涉及到很多真实存在的人和单位，不想惹麻烦。 
  
在我苦闷的投简历，被明拒和简历石沉大海的时期里，也曾经出现过短暂的火光，然而熄灭也是迅速滴。我曾经报考yz开发区管委会，笔试是第三方组织的，面试他们自己来。通过熟人打听到，很侥幸笔试第一，很哈皮地去面试，结果发现面试很变态，把我排第一个，郁闷死了啊。。。后来。。。有人给我打电话，说我综合排名第二，他们只招一个人，问我愿不愿意去他们下面的事业单位，我说谢谢不去了。很神奇地，第二年老公阴差阳错也报了这个单位，笔试也是第一，我就笑他，别去面试了，去了也是第二，后来真如我所言。再很久以后，我们那届北京市公务员培训，我见到了我原先报考岗位最终录取的那个人，我想了很久，也不记得在面试等候厅曾经见过这张脸，究竟是我忘了，还是调剂过来的，抑或还是别的什么原因，我就不知道了。不过那时北京市公务员录取经常很不规范，抓一群人过去耍猴，最终要了自己内定的人，很常见。 
  
所以我很感谢最终录取了我的那个单位，录取之后，都经常会有人问我，你是不是之前认识某某主任啊，你进来真的没找人云云，还真没有。 
  
面试过程很奇特，我是最后一个进去的，等待时间很久，我都不耐烦了，心想最后一个跟第一个差不多，都是炮灰，都打算溜了，这时，终于听到了我的名字。 
  
一进门吓一跳，一屋子人，把圆桌的另一半挤得满满的。坐在中间的领导很慈祥，自我介绍之后，问了我很多很好玩的问题，譬如我小时候调皮不？这简直是拉家常嘛，太合我意了，即使不录取，聊聊天，也是对我那段苦闷岁月很好的调剂。聊天过程相当愉快，满屋子都在大笑，人人都很轻松愉悦的样子，当时就感觉这个单位氛围真好啊。再后来，通知我去见一位领导，谈的就比较严肃了，我因为好玩在脚趾上涂了粉色的指甲油，为这事还被批评了，领导说，以后进了单位，穿着打扮要有工作的样子。我脸红得不行，窃窃地问，那我是被录取了吗？现在想来，那一刻真是悲喜交加啊。 
  
待续。 
  
9月7日续。 
  
不好意思更新有点慢，其实昨天更新过了，不过手机上水木，写了一长篇，提交之后就没了，呜呜呜。。。 
  
今天重新写吧。 
  
面试之后，很快接到一个电话，该单位一位姓刘的副处长打来的，问我什么时候能去上班，并建议我早点过来熟悉工作，初步商定下周一。我们电话中相谈甚欢，后来我一直称他为刘老师，他的宽厚勤勉真诚善良深深影响着我，是我非常重要的良师益友。跟刘老师通完电话后，赶紧跟单位的人事处处长联系，询问下周一上班事宜，对方很热情，让我对新工作充满期待。 
  
挂完电话就开始翻箱倒柜地找衣服，没有人告诉我该如何着装，我只能自己猜，觉得应该有领有袖，有机关工作人员的样子，又不能过于正式。。。女人的衣橱天生少一件衣服，此时，更是衣到穿时方恨少。 
  
在这里建议一下准备进入机关工作的年轻人，男士着装其实很简单，一件品质不错的衬衫，加深色或浅色裤子，皮鞋，就可以了，只要不穿牛仔裤和运动裤运动鞋，其实都能接受。以后熟了，有领的t恤什么的也很洒脱自然。雅戈尔的衬衫打折时可以入几件，放到洗衣机洗过之后，悬挂晾干就很挺，非常方便。颜色随意，不一定非要白色，浅色或者不太张扬的颜色都可以。女生呢，深色浅色小西装多被备几件，无论多花哨的衣服，罩上西装之后，都很ok，夏天穿纯色的连衣裙也很好，高跟鞋一定要事先装上软底，走在楼道里蹬蹬响是很招人烦的。其实在单位，女同志大多还是穿裤子，行动方便，偶尔穿了裙子，大家都会问，今天你要出去开会么？ 
  
10月8日更新： 
  
谢谢大家的鼓励啊，自己挖了个烂坑，挖到一半就跑了，心里一直隐隐愧疚中，收到期待更新的回复，真是觉得很不好意思，今天，排除万难我也得更新了！！！不过我这人思维很发散的，可能有些琐碎和无序，先说我自己想说的吧，如果大家有什么想知道的，欢迎回帖，我下一步更新的时候再补充，一定知无不言。其实我还蛮喜欢跟大家一定灌水的，比自己干巴巴的打字有意思。话说我真是很喜欢这个版，感觉大家都很热情和真诚。 
  
聊聊我第一天去上班的经历吧，相当的戏剧性，可惜是悲剧。。。 
  
话说我上一礼拜在电话里跟刘处初步商议完上班时间后，赶紧给人事处的领导打电话联系，确定具体的上班时间和事宜。单位当时是八点半上班，我八点多就在人事处处长的办公室门口杵着了，过了一会，处长就来了。这位于处长当时是办公室主任兼人事处处长，女干部，精明干练且为人处世很有智慧，后来升了，是我特别敬重的领导之一，以下称y主任。y主任一见到我就特别热情，还没等我自我介绍就叫出了我的名字，当时我的感觉是，温暖且感动。 
  
时间还早，我们就开始闲聊，我说y主任您记性真好啊，居然能叫出我的名字。y主任很得意地说，那是，你们几个可是我从一大堆的简历里精挑细选出来的，你们的信息我都能背下来了。一开始我们打算招5个人，第一批优先考虑北京市生源，后来只有2个比较满意，第二批才扩大到外地生源，就招来了你们几个，投简历的人可真多啊，我们选了好久，尤其是你，领导当时不愿意要女生，我信誓旦旦第说，这个肯定不错，不信叫来你看看，哈，果然就录取你了。一番话说得我，真是，兴奋又感动，也许是激励我的溢美之词吧，但里面有两个信息点确实没错，一是这批招录时间的确非常迟，二是，主任对我们几个的情况确实很了解，在聊天里也能感觉到。至于我是女生当初不想录取的说法，后来也经常被很多人提及，看来也是真的。这里倒是可以宽慰一下想考公务员的女生，现在招录制度更完善了，笔试面试分高的女生很多，面试打分组成员来源分布比较广，所以最后录取结果比较公平。今年我认识的一个其他单位的领导曾抱怨说，想要男生啊，可没办法，今年录取的又是女生。。。虽然录取的时候不想要女生，但一旦招进来，领导还是会一视同仁对待的，不过女同志确实麻烦，一会要生孩子了，一会又不能熬夜加班了，出差顾虑也多，现在我在休产假，感受尤其深，觉得人家当时不想要我，也挺正常的。去年的招录简章上发现很多岗位备注，需经常出差什么的，就是一种暗示，这样也好，如果真不想要女生，早点说，省的耽误人家的时间精力和宝贵的机会，但如果所有岗位都这么写怎么办？那我就不知道了。 
  
关于男女性别问题，一直就是招录工作中很敏感的地方，不能明说，说了反而容易惹事。虽然我一直觉得男女平等，但不可否认的是，男女就是有不同的特质和差别，在公务员队伍里，女同志不是没有上升空间，但付出确实大，不是每个女人都能承受的。我认识的女领导，很多都不能过上正常的家庭生活，要么离异，要么一直独身，要么虽然家庭完整但鲜有时间精力去陪伴家人，想日出而作日落而息，贤良淑德地相夫教子，兼顾事业和家庭，真是挺难的，个别能做到的，那都是超牛的女强人，而且还得有家庭强有力的支持，这个，得看命了，强求不得。我觉得女领导比男领导普遍难相处，人家既然能击败众多男对手成功上位，性格上肯定有很硬的部分，区别在有的是明着硬，有的是外柔内刚，女人太硬了吧，其实挺难麻烦的，加上女人天生敏感，情感控制力较弱，加之仕途阻力大，家庭很多又不幸福，所以女领导容易很极端，要么特别好，要么特别变态。所幸我在工作中遇到的女领导还都挺优秀的，一位是刚才提到的y主任，一位是我后来的处长，从她们身上，我看到了自己非常多的不足，同时也清醒地认识到，我这种性格，按部就班老老实实干活就好了，当官可能性不大。 
  
  
言归正传，我跟y主任相谈甚欢之后，上班时间到了，又聊了一会，估摸着我那个处处长应该来上班了，且杂七杂八的上班准备工作应该完毕，y主任开始给他打电话，这里再插一下嘴，当时电话里跟我沟通的是主持工作的副处长，正处长在我面试期间一直在国外出差，今天，副处长这周休婚假去，而处长回来正式上班。本来，大家都觉得这不是什么事，但后来，发现事情很严重。。。y主任刚拨通电话的时候，还是笑眯眯的，接着她的脸色渐渐变了，越来越严肃，只听她说：老s，你不能这样，这是组织的决定??对啊，人已经在我这了，正准备带上去见你??什么叫不经过你，你不是人在国外嘛??对，主任都已经面试过了，这是主任的意思??小d还是可以留下来工作的啊，这不冲突??那你跟主任说去吧??人怎么办呢，人家都过来上班了?? 
  
我听着电话，心越揪越紧，刚才欢乐的氛围荡然无存，到后面我都快哭出来了，感觉是，这个处长不知道我要来，而且不欢迎我去他的处室，更郁闷的是，他有自己的人选，会不会意味着我被淘汰了。当时我们什么协议都没签，人家随时都可以不要我，可我，已经很想来这里工作了。。。y主任挂完电话，一脸歉意地看着我，然后说，我要去开会了，一会主任办公会会讨论你的事，你别太担心，刚好我这里有些报纸杂志，好长时间都没整理了，你帮我清理一下吧，中午我会安排人带你去食堂吃饭，你现在我这呆着吧。 
  
y主任就这样把我留在她的办公室里，然后离开了。我一个人呆在那胡思乱想了很久，死死憋住眼泪，一会期待着转机的出现，一会又担心y主任回来，充满歉意地说，要不你还是回去吧。。。他们的会开了很久，9点开始的，12点还没回来，然后就有人来敲门带我去吃饭。带我吃饭的是一位老同志，女的，人很热情，吃饭的时候还逗我，说你还没来我们就可想见你了，听说你面试表现得非常好，主任说你是小精灵，哈哈，我来看看小精灵是什么样的啊。我当时眼泪都快掉到饭盆里了，还不知道该怎么说。 
  
吃完午饭，大家各自回去午休，我漫无目的地在楼层溜达，等待未知的命运。 
  
忽然，有人在叫我，一回头，发现是二面时批评我的g主任，这次他没那么严肃了，而是笑眯眯地，说，小x，你在这里干什么啊？我一见着他，憋了好久的眼泪直接喷出来了，说，主任，处长是不是不要我啊？我的直接估计把主任给吓到了，忽然变得很严肃，说，你听谁说的啊，没那回事。我说，y主任打电话的时候，我在旁边，我听见了。g主任很认真地说，没有的事，你是我们都面试过了的，没问题，你下午就去上班。主任的话让我悬着的心终于落下了。 
  
下午，y主任真的领我上楼去见s处长了，s处长态度很不自然，反正我算是安下了。后来，y主任对我说，s处长其实人很好的，主要是我们的工作衔接出了问题，跟你没有关系，你好好工作吧。从此，我就成了s处长手下的一员小兵。 
  
写这段经历的时候，我犹豫了很久，希望大家不要去人肉，这段经历听听就是了，能给大家一些提醒和借鉴，我的目的就达到了。后来发生的事情，我和s处长都有责任，追究谁是谁非也没什么必要，我们都已经不在原单位工作了，以后估计也不太可能有交集，之所以重提旧事，一方面，我觉得这段遭遇对刚毕业进入机关工作的年轻人很有些提醒作用，另一方面，也算是我对自己的一个成长记录吧，好多事情，久了也就忘了。 
  
我所在的处一共有4个人，s处长，刘老师，小d，和我。s处长资格很老，但来这个处的时间也不长，以前都是刘老师在主持工作，所以工作主力也是刘老师，小d是外面借调过来的专业人才，工作能力很强，s处长很喜欢他，一直想留他在这里正式工作。我呢，误打误撞进来的，前任刚移民国外了。处室里，刘老师对我很好，跟小d老师也相处融洽，s处长一开始就不喜欢我，但我决心通过认真工作让领导接纳我。 
  
可惜我还是太嫩了，不知道怎样跟领导打交道，更不知道怎样才能让不喜欢的人喜欢上你，这个，其实我直到现在仍不知道。。。 
  
前任走的很仓促，什么工作交接都没有，电脑里也是空空的，什么都没留给我，工作该怎么做，我真是一头雾水。由于处室人少，必须每人挑起一摊子事，我这摊子，大的工作处长们能说个头头是道，具体工作怎么做，大家则都不太清楚了。经常是s处长分配给我一个任务，我去问刘老师和小d老师，可惜他们也不知道，我就自己在那瞎琢磨，然后拿给s处长看，处长就很不满意。刘老师对我很好，经常教我怎样为人处世，教我工作的方法和怎样收集整理资料，这些长远看来对我大有裨益，可是，眼前的具体工作还是做不好。s处长一看见我就给我脸色看，感觉他很不愿意见到我，到后来很明显的是，他和别人谈笑风生，一见到我，脸就垮了下来，弄得我很尴尬。我经常被s处长批评，我脸皮薄，一点否定性的评价都会让我难过很久，更糟糕的是，我不知道自己问题在哪，每次工作交代下来，我都是尽力去做，但总是不得要领，我真的不知道怎样去开展工作，也不知道怎样做s处长才能满意，他给我的只是事后的评价，基本上没什么事前指导。有时我斗胆问，s处长你看这个该怎么做，他都会显得很不耐烦，说你怎么什么都不会？后来我才知道，其实他也不会做，处室的重点工作大都是刘老师完成的，他也就是主持大局，出席各种场合，汇报工作罢了。那时我经常看《精品购物指南》的下周星座预测，猜测我下周是会平安度过还是倒霉，感觉我的职业生涯被一只不可琢磨的大手肆意拨弄着. 
  
我也试图去讨好过s处长，每天给他打水倒茶拖地，出去旅游给他带小纪念品，回家过年给他带些礼物，知道他爱吃剁辣椒，就经常给他带家里自制的剁辣椒，他的脸色有时会好些，或者说，我们表面上还是过得去。可是，我感觉处长还是不太喜欢我，有时还当着别人的面刺我，譬如有次聚餐，我给他敬酒，处长说，你是不是在背后跟别人骂我？说实话我真没有，而且当时我还以为他开玩笑呢，他是我的处长，我骂他我有什么好处啊？有一次他当着很多人的面说，你别给我送烟和茶叶，就那几次送的剁辣椒还行。弄得我很尴尬，我们家的剁辣椒是自己做着自家吃的，不是大批量生产的，没多少，不可能人人都送啊。后来很多人都开玩笑对我说，哟，你给处长送剁辣椒了啊，我也爱吃，你什么时候送我呢？ 
  
不过我也有很多地方做的很不像话，譬如经常迟到，虽然也就几分钟，但是给人印象相当不好。每天我踏进工作楼层时，看到s处长门也关着，天都晴了，一看到他的门敞着，我就捶胸顿足后悔为什么非要多睡那几分钟！！！还有一个很不好的地方，就是不善于跟领导沟通，不会揣测领导意图，我一见他烦我，自己就躲得远远的，一点都不会圆滑地处理关系，其实s处长也是个性情中人，就是，喜欢的人会很喜欢，很讲义气，不喜欢的人，哼哼。。。 
  
我还干过一件极其坑爹的事情，我都不好意思说了??唉，就是因为怕s处长，所以一般都不敢跟他请假，有事也不敢请，也许他会同意，也许会给我脸色看并且不同意，反正我不太敢尝试，经常是趁他不在，才跟刘处请假。有一年的清明节，我特想去黄山和江浙旅游，3天时间不够，4天的话，机票都比较便宜，可我还是不敢跟他申请一天假，但又特别想再多呆一天从杭州返京。在黄山的时候，夜晚电闪雷鸣，于是做出一个决定，跟处长说黄山天气不好，谎称飞机飞不了，我改从杭州回来，请一天假。返京那天，在机场接到刘老师电话，问我什么时候回，我说我正在机场呢，刘老师没说什么，但我有很不好的预感。。。果然，第二天一上班，刘老师就小声告诉我，我跟s处说黄山的飞机不飞，结果他的朋友当晚就从黄山飞回来了，s处特别生气。。。晴天霹雳啊，我就撒这么一次谎，还这么悲剧地被揭穿了。。。 
  
后来s处叫我去办公室，铁着脸，我赶紧主动承认错误，并且把带给他的小礼物逃出来，看我认罪态度还算好，s处就放过我了。但事实其实没那么简单，这件事，成了日后我的罪状之一，铁证，杠杠的。。。 
  
我在s处长眼里简直是一无是处，他经常怀疑我是走后门进来的，我确实很多地方不能令他满意，工作不会做不说，还不会喝酒。喝酒这事，在一个帖子里跟tubaobao他们讨论过很久，我的经验是，一般机关里喝酒氛围都很浓，越到基层越浓，不会喝酒基本上很难吃得开，除非你特别牛，牛到不用喝酒，或者你特别拧，人家都懒得让你喝。不会喝酒绝对不是可以不喝的理由，你喝的越难受，人家越开心，觉得你够意思，酒品好！我不会喝酒，也不愿意喝，总觉得酒桌上人的山盟海誓比情侣间的誓言还假，酒醒了基本都不算数，痛苦却是真实的。在机关里，不会喝酒是个硬伤，喝酒跟升迁是否有必然干系我不知道，但我认识的领导，个个海量，官越大酒量越大。每次处室出去跟别人聚餐，s处长的好酒量都让他在酒桌上游刃有余得很，我则是拖后腿的。那时候刚毕业，人也傻，看着大家都在敬酒，我也跟着去，但又不会喝也不愿意喝，还傻乎乎地以为意思意思就可以了，后来又多了一条罪状：半杯啤酒转一桌，你以为你是市长啊？！后来s处长这样训我的时候，我才恍然大悟，哦，原来这样是不可以的啊?? 
  
在s处长手下战战兢兢地过了2年，这是我头一次正式踏入社会的两年，但这两年我基本上是废了，什么都没学到，以前主任对我寄予厚望，希望我3年之后独当一面，我看来要让他失望了。。。就当我不知道要浑浑噩噩过多久时，发生了一个意外，也是一个转机。 
  
刘老师要调到别的处去了，他一直是我撑下去的动力，我的天都要塌了，不过，有人比我更觉得天要塌了，大家猜猜是谁啊？哈哈，对了，就是s处长，刘老师一走，重要的工作都落到了他的身上，稿子也要他自己写了，s处长扛了几天，快扛不住了。扛不住了怎么办呢，s处长不能承认自己的能力不行啊，于是把气都撒到了我的身上，说这工作没法干了，处室里有我这么一烂人，老去跟领导诉苦，到处说我怎么怎么不好，更夸张地是，还跟我们的工作对象诉苦，在酒桌上拿挖苦我当乐事。这样做其实对他的损害也很大，人家觉得，你一老处长，至于跟一刚毕业的小孩这样过不去吗，怎么说都是你的兵，没带好你自己也有责任啊。后来人家告诉我时，我当场就哭了，特别痛苦，我虽然不好，但不是故意的，我是真心想去把工作干好，真心想跟处长处好关系，我知道他不喜欢我，可没想到他会这样侮辱我。。。后来，处长成天去跟主任诉苦说工作没法干了，主任也怒了，说你干不了会有人干的，于是把他换到一个相对没那么重要的处室，换了一个非常厉害的女处长过来接替他。 
  
新来的h处长简直是我的救星啊，是继刘老师之后，我遇到的又一位贵人。h处长刚接手的时候，s处长照例跑去跟她告了我的状，狠狠地。h处当时很忐忑也很郁闷地开始当我的领导，半年之后，我们成了关系特别好的工作拍档，生活挚友，在h处这里，我终于知道了工作应有的思路和方法。h处不但自己聪明能干，而且很懂得怎样带队伍，分配工作时，会首先告诉我这项工作需要达成的目标是什么，其次要注意哪几个点，这样我的脑海中就有了个比较清晰的工作框架。更重要的是，她会把上一级领导以及她的意图毫无保留地传达给我，这样我做起来，心中更有数，出来的成果也更加符合领导的需要。跟h处相处了半年，我是任劳任怨，当我觉得苦和累时，当我被老公以及周围人教育时，我看着h处，以及g主任，就会觉得很释然，他们比我更加辛苦和努力，他们信任我努力栽培我，我真没什么可抱怨的。h处经常对我说，年轻时，人不要怕累，怕的是，以后什么都不会。我也真心认同，做一份工作其实就是在为自己攒经验攒能力，以后还有资格去争取想要的东西。 
  
对比s处和h处之后，我深刻认识到，跟领导保持良好的沟通，充分理解领导意图，时刻跟领导保持一致，取得领导从工作到生活上的全面认同，是多么多么的重要啊！！！ 
  
今天就更新到这里吧。 
  
2013.8.5更新 
都快一年了，才来更新……我自己鄙视一下自己…… 
  
这次更新，主要想8两件事，待遇和人际关系。 
  
待遇呢，仅能代表2010年以前的北京市公务员，我走了之后，据说有了些调整，现在应该没有当年那么苦逼了，所以对大家打听现在北京市公务员的待遇，没有什么可参考性了。 
  
公务员跟公司招聘不一样，根本不告诉你待遇，一提待遇就忌讳莫深的样子（其实就那么点钱，至于么），搞得新来的小朋友，明明穷的要死，还不得不故作清高。7月份入职，年底才发钱，中间几个月还靠家里养活。清楚记得第一次拿到工资卡，看到里面有一万出头的现金，那个激动啊兴奋啊，觉得自己简直阔得不行，打电话跟妈妈显摆。妈妈问，几个月的啊？哇，这个问题很关键啊，我一下子就蔫了！如果是3个月的工资呢，那还行，一个月3000多，八错八错~如果是4个月呢，那就悲剧了……后来事实证明，真的是4个月！！！！！ 
  
试用期那一年，一个月1000多块，加上500的车补，勉强2000出头，现在我都很佩服自己，2000多怎么活下来的，还活得挺开心。老公就总打击我，说要不是他养我，我就只能睡马路了。得了吧，那时他也才3000多的工资，我俩加起来5000多。09年3月，房东把我们赶出来，我们只能去找房子，现在想来，这是世界上最好的房东啊，在房价的一个罕见低点给了我们找房的机会，可惜当时我们并不懂得珍惜。记得那时看了一套万柳的房子，100多平，全朝南，带装修全下来也就200多万，我们嫌贵……还有蜂鸟一套二手房，装修很不错还送家具，80多万，我们嫌小……现在想来，都是眼泪啊！！！不过也没办法，我们家境都很一般，啃老啃不着，工资低，刚出学校也没啥头脑，唉，不提了，抹眼泪去…… 
  
也许有人说，公务员清闲啊，你干那么点活，给你2000多就不错了，喝喝茶看看报纸能拿2000多，知足吧！实话实说，我的工作分为两个阶段，头两年，由于前面提到的跟领导关系不好，工作确实清闲，没什么事可做，会不让我开，调研不带我去，我天天就呆在办公室，心情复杂地挨过一天又一天，想做点什么，又不知该怎么做。后来换了个领导，开始重用我，恰好单位整体进入一个异常繁忙的阶段，于是我的生活变得异常忙碌，直至苦不堪言。当时那个单位最大的问题在于职能不清，工作像一个箩筐，主管领导想到什么沾边的都往这筐里扔，有些事情根本不是我们该干的，事实上也干不了，也得硬着头皮干。有的工作明明已经有其他的主管部门，领导强扔给我们，我们干也不是不干也不是，真是费力不讨好。成天协调这个协调那个，面对同级的单位，人家根本不配合，甚至觉得你在抢权。有时候千辛万苦把事干了，人家轻轻松松就把桃子摘了去，本来就是人家碗里的菜，谁让你傻乎乎要做的。 
  
协调工作嘛，少不了到处奔波开会，那时成天全北京市来回跑，工作时间上午一个会下午一个会，这一天就完了，手头的常规性工作，只能下班时间回到办公室加班。刚才提到的500块钱车补，对于囊中羞涩的我们来说真是很重要的一笔钱，可是一会东边一会西边一会南边一会北边地到处开会，坐公交不现实，有的地方地铁到不了，单位只有大领导能动车，处长和小兵就自己开车或打车，500块钱根本不够用！ 
  
再说说房子吧，单位本来有一套两居室房子，说是给职工的过渡房，我们几个新来的愿意合居在一起，可是都没有机会，住在里面的人早就不符合政策了，宁愿房子空着放乱七八糟的杂物，都不肯腾出来给我们住。领导催了几次，人家脸皮厚就是不理会，后来去了下面的事业单位，领导也就不管了……悲催的我们几个，只好在少得可怜的工作里生抠一块来租房！分房更是不可能的事，老的同志该享受的都享受到了，新的员工，啥也没有。 
  
我们当时真的非常非常可怜，在现有的体制之下，单位领导根本不理会底下小兵的死活，因为他的升迁跟小兵没半毛钱关系，小兵老老实实干活就好了，领导安排工作，小兵干活并汇报工作，交集就只有这么点。90年代以前，夫妻吵个架还要去领导那评理，现在想来真是神话。公务员的领导更加不关心小兵死活，企业好歹要留住人才，公务员队伍，领导习惯了人员的异常稳定，所以更不用在意小兵生存是否窘迫，是你自己非要留下来的。 
  
领导也会觉得委屈，我也想给你发钱，怎么发啊？是啊，北京市公务员阳光工资之后，严格执行3581政策，不管你从事哪方面的工作，不管你工作强度多大，科级干部，一个月就是3000，扣完公积金啊税啊啥的，一个月到手可不就是2000多嘛。阳光工资难道不应该是工资透明化吗，大锅饭制度从来都不是公平合理的分配方式。 
  
再回到工作本身吧，那时经常办会，对我们来说，办会最可怕的不是安排时间制定计划确定议程邀请领导布置场地写签报写发言稿写总结……而是邀请参会公司。动不动就是造势大会，动辄要求几百人参会，我要是公司我才不来呢，反正你制定的政策我肯定可以适用，在网上学习就得了。可是领导不干啊，就喜欢人头攒动的热闹场面，最好坐不满还有一群人站着，如饥似渴地听领导讲话。每次要开会了，辛辛苦苦发一通会议通知，嗯，没几家反馈，那就苦口婆心恩威并用地一家家打电话做工作，人家买不买账另说。宝贵的时间精力全耗费进去，结局还不可控。好不容易凑齐人了，临开会了，邀请的领导和嘉宾忽然这个来不了那个有情况，开会前一分钟匆忙改议程换桌签那是常事，还有讲话稿千万不能忘了改啊，否则领导出洋相了回去可有得受，还有桌签的摆放座次的安排，千万千万不能有错……心脏不好的人真不能办会。有时今天得到通知明天某领导要来调研，赶紧写汇报材料，可是领导白天出去开会不在单位，晚上他回多晚就得等到多晚，等他回来修改汇报材料，一稿一稿地改，改到凌晨好不容易定稿，赶紧制作会议材料…… 
  
还经常有参观学习的外地兄弟单位，你明明忙的冒烟了，还得抽出时间接待他们，一遍一遍讲那些重复很多遍的东西，有时嗓子都讲哑了，人家来一句，麻烦您快点，我们一会还要去鸟巢……k，早说啊，给你们材料，路上慢慢看得了！ 
  
当时我90%的精力都花在工作上，毫不夸张，每天晚上10点之前能下班都算早的，熬夜也不稀奇，这是公务员吗，说出来谁信啊？老公天天跟我吵架，怪不能照顾自己照顾他照顾家，对这个家庭一点贡献都没有！还发动同学朋友来批评教育我，我上班时候身心交瘁，下班回家还要挨骂，真是快崩溃了。老公说我神经病，哪有这样干工作的啊，你不知道反抗吗？问题是我怎么反抗啊，整个单位大家都是这样，我能怎样，领导让我干活，我说去你的？老公让我辞职，辞职我去哪啊？当时我拼命工作，一是环境如此，二是我的新处长对我真的很好，信任我器重我，并且认真培养我，看她比我还忙，我真是不好意思说自己忙，更别提罢工了。 
  
逼走我的最后一根稻草，是我从事了某项立法工作。那段时间，单位要出台一项内容很宏观（也可谓空洞）的条例，名义上是立法，实际上是出台一个穿着法律的外衣体现领导意志的怪物，于是从事这项工作的人备受煎熬。领导想法一变，所有东西统统推翻重来，呕心沥血的那些东西消失得泡都没一个。领导不是学习法律出身，他的很多想法很好，但不适合以法律条文的形式体现，于是我们成天夹在领导和市法制办的专家中间挨砖。从事这项工作有一个好处，就是我再回头看曾经的工作，苦点累点起码充实有内容，我是真心不想干这个所谓的立法工作啊……后来听说领导有意让我专职干这个，我被吓得不轻，加之老公天天催我换工作，于是报名国家公务员考试，运气不错，终于逃走了。 
  

我真啰嗦，居然写了这么多，下次再8人际关系问题吧。 

是的，以前我看着我的领导，以及领导的领导，觉得当官不过就是活更多了，压力更大了，自由时间更少了，钱并没比我多多少。至于大家说的灰色收入之类的，看你胆子吧，胆子大你就拿，拿到之后就像一枚随时爆发的手榴弹，说不清什么时候会爆炸。我当时的领导，可能对政治前途比较看重，所以作风还是很严谨的，跟个苦行僧似的，我看着都替他不值，有这时间精力和能力，去企业不知道赚了多少钱了。 
  
认识一位某区实权部门的负责人，在区里炙手可热，前途无量，后来由于受贿被抓起来了，那笔受贿数额为十万，行贿者是由于别的案子事发，交代问题的时候把这人也供出来了，真的是很可惜呢。 
  
还有其他单位的一位中层，平时看起来各方面关系都不错，后来有个机会高升一级，据说当时纪检部门的举报信像雪片一般，真的假的，金钱方面的男女关系方面的，五花八门啊。后来还是升了，据说是调查之后问题不大，但是调离了原来打算去的岗位，如果问题大一点，没准就挂了。 
  
  
  
  
【 在 haohan 的大作中提到: 】 
: 如果升迁不带来分房的福利，基本这个升迁打8折！部委好在升迁能带来住房的改善，我认识一个市委办局的老资格副局实职领导，至今没分过房子！那这个升迁有啥意义呢？ 
:   

嗯，是的，后来国考去了，本来抱着试一试的心态，没想到就考上了。 
  
国家公务员比起北京市公务员，真是有些优势的，工资高一些，视野宽一些，接触的面更广，可以全国各地出差而不是北京各区转悠，单位的名字说出来更好听。我以前所在的单位，每次跟别人讲，别人都不知道这是个什么单位，总把我当居委会或是城管，然后在那替我惋惜。。。这虽然不是大事，但是时间久了，心里还是会有些小郁闷。 
  
以前的单位呢，优点是跟大家相处愉快，领导认真栽培我，工作内容很充实很有意思，有些虚无缥缈的优势和前途，譬如出去创业比较好，譬如可以去一些相关金融机构发展，不过我这种人，是不可能出去创业的。当时听说我要走，很多相关金融机构都让我去他们那，年薪几十万。不过我很清楚，他们让我去，无非是看中我现在所在位置的资源，我就一小兵，没有他们想象中的那般资源丰富，估计不久就可以榨干，再干几年也许情况会好一些，但我实在干不下去了。 
  
还有就是，在市级层面，接触到一些市级单位的人，阴差阳错给人帮忙牵线搭桥，有时也能成功。譬如一个朋友，工作上认识的，一点也不熟，后来他的公司遇到问题，按照常规途径去某单位办手续，其实诉求是正当的，但由于该单位办事人员太恶心，就是死活办不下来，无奈之下过来找我，说机关里的人，就认识我。。。这事听起来很好笑，我就一小兵，其实是帮不上什么忙的。可是特别巧，我在工作中真的接触过那个单位的某处长，于是为他的事给处长打电话，处长人特别好，根底下交待一下，下边办事的人立马换了种态度，事情很快成功。这其实是件很小的事，结果给我很大触动。。。公务员的优势，其实就体现在某些资源上，在这里，你能跟一些人进行资源交换，能做到一些用钱做不到或者很难做的的事，这种交换可以是正大光明的，当然也可以是非法的，一个朋友曾对我说，他离开某国企去当公务员，为的是能让自己更有价值，他喜欢给人帮忙，以前在企业，除了能借人钱，别的忙经常帮不上。 
  
我个人觉得，同一级的不同单位，同一单位的不同岗位，都是分三六九等的，我个人倾向选择离市场近一点的，这样自己的空间更大，后路稍微多一点，不然真的老死依附于这个体制，是有点可怕。

看单位吧，有的还挺实的，待遇有的比市机关好呢。 
【 在 bluemeteor 的大作中提到: 】 
: 楼主至少是市机关啊··区县岂不是更没个熬头 

 

钱少了就抠门，穷酸。 
   反正我觉得穷人难有气质，因为咱们的社会环境不规范，处处求人，没钱的话气质自然就猥琐了 
  
【 在 Magnetic (这样就很好~！团团6个月了。) 的大作中提到: 】 
: 您能具体点么？ 

呵呵，谢谢你的仗义啊，都是很久以前的事了，那时我加班确实有些夸张，他又年轻浮躁。都过去了，不翻旧账了:) 
  
别告诉他我在这爆料哦，嘘。。。 
【 在 aixiao 的大作中提到: 】 
: k，早说啊，前天加班跟他一起吃饭我就去揍他一顿了 
: 哪有这么说自己lp的 

二、

1. 为什么考公务员 
　　1997年，我高考失败，调剂到1所211大学冷门专业。专业非常冷门，出来工作的话，工资很低而且环境艰苦，一般的出路就是留校。在贫困中生活的我太害怕贫穷。当时，我到一个女老师家里参观。她的家金碧辉煌。她老公是从事IT业的，一个月工资有3000多。3000多，听得我直流口水。回来后，立志从事IT。 
     现在回首，其实冷门的专业做研究是非常好的。竞争的人少，发表研究成果很容易。如果原意熬的话，在人到中年可以生活的很舒服。我本科的同学大部分都没有换专业，基本都在大学里教书，现在全部是副教授。（不过是01的毕业生）   
     考研成功，进入一所985学校学计算机。2004年毕业后，我南下进了一家通信外企。老婆同年进入了一家事业单位。刚入外企时，我税后工资是老婆的2倍多。后来，老婆职称上了副高，我工资已无优势。2008年，经济危机，公司大幅度裁员，2年多没有招人。经历过裁员我才明白稳定工作的重要。我现在不怕裁员，我自信能找到一份工作。但再过10年，我又该如何？通信业一直在衰退。当稳定成为第一要素的时候，我自然选择了考公务员。 

2. 公务员考试之路 
     2009年国庆，我正式加入考公大军。当时，离考试还有1个月，而我对公务员的题型都一无所知。我买了一本公务员考试一本通，就开始了我的公务员考试之路。同时，我报名参加人民银行的考试。 （此时已经32）
     我对我现在的工作还挺满意，考公的压力不是很大。我每天晚上抽出2、3个小时看书。周末也尽量看书。我不看申论，因为时间短，觉得很难提高。人民银行的考试只考计算机专业知识，考试时间挨着国考，就不复习了。 
     2010年国考，我没有过国家线，失败。人民银行的考试因为没有复习，也失败。对人民银行的失败，我很遗憾，因为题目很简单。但是失败的确没有借口。 
     接着，我报名了2010年的3月份省考和市考。省考没有进入面试。市考笔试第一，领先第二名0.5分。面试前，我和第二名交流了下。第二名已经3次进面，3次失败。我当时觉得别人比自己有面试优势，面试心里有些发慌。结果，我比第二名少1分。 
     市考的失败让我非常痛心，一直在痛苦中不能自拔。而现在回首，市考的职位是科员，转正后只能定级科员。塞翁失马，焉知非福？对于不可挽回的事情，人不应该停留，而应该执着去追求更多的东西。 
     失败是成功之母。2011年我终于上岸，6月进入了国家部委的派出机构。开始了我的公务员生活。 

3. 公务员的感受。 
     （1）收入低。我老婆的工资还可以。但是我的工资实在很低。单位的同事都是靠啃老买房，靠自己的工资基本买房无望。几个比我年龄还大一点的同事都还在租房。但生活还是不成问题的。 
     （2）素质高。我本以为公务员都是在混日子，但其实不是。单位对人的能力要求非常高，要业务能力强，要笔杆子硬，善于沟通协调。很多同事都过了注会、司法。大家都做事非常认真，努力学习新知识。单位的工作量非常大，大家都是满负荷运转，当然比企业还是好很多。单位老同事去体制外的公司都是高管，去地方政府的位置也不错。 
     （3）纪律严明。等级制度森严，大家对领导异常尊重。单位里人分三六九等。上下班打卡。能不吃别人的就不吃，拿别人的更是非常谨慎。中秋别人邮寄了一盒月饼，都会告诉处长，放在办公室里充公。 
     （4）归属感强。收入低，要求高，人分三六九等。看上去，应该是一个千人骂的地方。事实是大家的归属感强。在中国，体制内的归属感非常强大。 
     （5）计算机的边缘化。学计算机的在公务员系统是个悲剧。基本无前途。但我也看得开，能接受。我业务能力不强，喝酒不行，恭维话不行，整天围着家庭转，单位的打球等活动都没有参加。但是，我在企业工作了几年，也买了房，比上不足比下有余。小孩也2岁半了，一家人其乐融融。我打算踏踏实实做事，任劳任怨，不和别人攀比，考CPA和司法。多学一点东西，万一哪天公务员真的大规模下岗了，我还得雄起，不能拖家庭的后腿。 
     （6）生活质量提高。考了公务员，生活质量显著提高。早九晚五，工作虽忙，但加班很少。我有更多的时间放在家庭上。老婆老人在外面也有面子。 

 

三、

 2006年研究生毕业，所以2005年下半年开始投简历找工作，参加了中信证券、中信保等一些企业的宣讲会，也投了简历但连面试都没进非常失败，看身边很多同学报考公务员，也就报了国家公务员考试，报了商务部专业对口的岗位，结果申论59分、行政68分，也没有进入面试，后来知道2个岗位都是我本科同学考上了，现在好像还在里面熬着。 
     之后报考了当年深圳公务员第一次招考，报的深圳中院，招10个2000人报考，分数其实不低仍然没进面试。隔了2个月参加深圳公务员第二次招考，报的深圳地税局，离面试线差了一分，同班有6个同学最终考进去了。又报了2006年1月的广州公务员考试，报的广州市的一个实权局，招3人报名200多人，寒假在家接到同学电话说网上公示，我笔试排第9，12个人进面试。节后即参加面试，问了3个问题，我超常发挥感觉把评委都征服了，面试91分，面试第二名才83分，当场公布总成绩排名，我排第一，通知前5名第二天去体检，到现在我都觉得广州公务员招录还是比较公开透明的。 
     由于是江苏人，家长又让我报考上海公务员，当时天真地认为是学法律的，就报了对口的区级司法机关，这次是1比15，比广东的考录比小了很多，但上海公务员招录与广州相比完全暗箱操作，至今我只知道我自己的笔试成绩，至于笔试我排第几，我面试多少分，总成绩排第几都不知道，你没有关系的话能做的就是考试后等电话通知。后来在父母的意见下，拒了广州的，还专门写了放弃声明，结果同班同学递补进去。 
     虽然顺利考到上海，但区级的司法机关完全是三线部门，职级没戏，工作中也认识不了什么人，工作2年后，打算从体制内跳出来，但又不死心，就再次报考上海公务员，这次是裸考，但又过面试线，可以报具体单位了。这次铁了心要报市级机关，当时一个是中院还有一个是比较二线但级别很高的机关，想着今后有可能还是要跳出来，就没报法院，运气比较好，报的岗位不是萝卜坑，再次考上，结果再次参加初任公务员培训，再次实习一年，还好工资奖金不再减半了，工作四年后辞职，彻底离开体制内。 
     现在想起来，前后考了6次公务员，3次进入面试，真是太折腾、太盲目了，一点没有职业规划，很盲目的就进去了。这公务员考试是考一次吐一次，绝对是一个恶梦，虽然没怎么复习，但想想那些题目就觉得恶心。题最难的是国家的，竞争最激烈的是广东的那几次，最公开透明的也是广东的，竞争最小也最不透明的是上海的。如果运气好报的不是萝卜坑，上海公务员是最容易考进的。 

 

大学毕业，那时为图考上，就报考了个外省西部地区小县城的地税，结果考上了，被分到乡镇税务所里，异地基层一线公务员，还背井离乡，举目无亲，日子过得凄凄惨惨……现在正在进行二次革命，努力争取考到省会城市去，真心地说，基层公务员，尤其异地基层公务员，没意思…… 

 

闲评：

如果以工作稳定为第一需求，而报考公务员 
说不定会后悔的，中国是一个快速变化中的国家 
事业部门的编制和职能，未来也说不定会有大的变化，看看前30年中国的变化 
未来30年恐怕变化更多，如果不提高自身能力，未来一旦变革，会错手无策的

 

这个就得问公务员的网友了，对于我等科技工作者，科研能力就是立身法宝，吃饭的工具 
  
公务员也许也有业务能力一说？ 
  
  
【 在 intelligence (身体健康 好好工作) 的大作中提到: 】 
: 学习啥才能提高自己的竞争力的 尤其是应对你说的变化 

 

四、

2012年第一次考公务员，很幸运考上了，行测61.7分，申论77分，面试85.4，分都不高，自己感觉是相对均衡，始终觉得是幸运，但是还是想说一点点觉得有用的经验，希望给以后的人点留点可以借鉴的东西，也能少走点弯路，只要能有一点点帮助我心里也能开心好过一点。。。 
  
　　首先说下报名，查找岗位的时候尽量找自己满足的最高的条件，比如你是本科，最好别去报要专科学历的岗位，这样可以帮助你筛选掉一部分竞争的人，自己呢也不会浪费掉自己的优势，不要觉得要求低的岗位你的条件高占优势，因为只要符合这个岗位条件的人报名了，你们就是一个起跑线，你就多了一些竞争对手，不能轻视，但是，这只是我的个人经验和意见呵呵，仅供参考。 
  
　　09年毕业以后就买过书，看过，但是一直没考过，直到12年才下决心要考，买了书，还上班，很忙，只能下班以后看书，笔试的时候倒是没觉得有多辛苦，可能跟连着看了好几年没有考有点关系吧，笔试没有报辅导班，觉得自己还可以，就看看书，把题型都熟悉了一遍，四处搜罗经验，决定以真题为主，就买了一些真题和答案，由于工作忙也没怎么做，但是考试之前一个月参加了一次免费的模拟考试，觉得帮助很大，熟悉了考试环境，也能调整自己的状态，考完以后发现数学题一道题都没做，后来知道数学题分值相对高点，就考完之后回来买了测试题，但是只把数学题部分做了，结果考试的时候数学题都做了，这样，勉强使行测过了六十，行测不好的呢还是注意保持平衡，别差太多，多练练数学题，总结各个题型的解题技巧，还是要多练，后期注意掐时间做题。 
  
　　我主要是申论占了优势，考试前两三个月我还一点思路也没有，觉得不会写，后来就在论坛里找帖子，发现大家都是看半月谈，我就把电子版的近两年的半月谈都下到手机里，上班的时候看，结果看着看着竟然就有了思路，就找到了感觉，所以我强烈建议申论不好的，多看看半月谈里的半月评论，看半月谈里的新闻了解实事，但是也要注意总结半月评论的行文结构及思路，思路是最重要的，最开始的时候如果找不到感觉可以背诵一篇，写下来，抄几篇，慢慢就好了。 
  
　　面试我报了个班，主要就是多练，我觉得面试是非常有必要报班的，其他的事情，我相信只要好好跟着老师学，按照老师的方法就一定会取得好成绩，一定要多练，多说。 
  
　　以上只是我的一点小经验，也作为在论坛接受这么多帮助的一点感谢，说的不对的地方还请大家多多包涵，仅供参考，毕竟每个人情况不一样，由于时间问题，我把觉得最重要的几个方面说了，希望大家都能如愿以偿，能够成功，加油！

 

评：第一次听说申论这么高的，牛！比我所听到的文科生的都厉害！

 

五、

先说三点： 
1.考公是一个实力+运气的“事业”，所以首先要树立考上的信心。如果你没有特别的动力想进入公务员队伍，那，很难在这场竞争中胜出。可能有人会说一些裸考的人，最终也成功了。我不排除有部分运气好的人是这样，但这部分人不在我讨论之列。 
  
2.全面了解公考的各方面信息，越全面你成功的可能性越大。了解完以后，自己归纳出“公考”的实质。如果你归纳的本质与其本来面目一致，那么恭喜你，你已经迈出了成功的第一步。 
  
3.不得不说公考是一项有运气的事业。所以即使你准备的很充分，也不能确保你一定能走到最后。所以一边扎实的准备考公，一边扎实的做好自己的本职工作。往往越是扎实的做好本职工作，越是准备公考的有劲头。 
  
  
继续： 
在做好了考公的心理准备和信息收集后，下面就要进入真正的攻坚阶段-“行测+申论”复习了。战略上藐视敌人；战术上重视敌人。在各项工作都做到位的情况下，公务员考试也不是无法攻克。 
行政能力考试： 
行测是考试的第一门，也是基础科目。行测题是客观题，它是全面考察一个人的综合素质的。所以要想做好行测，最根本的还是要根据行测几种题型，平时做好积累。行测考试有个特点，就是“量大时短”。本人谨慎估计能全部做完135道题（不是涂完答题卡）的不会超过5%的考生。所以如果你不确定自己属于那“少数派”，那么一定要“有的放矢”的做题。我自己有个方法供你参考：找出自己擅长的题型。比如就我而言，本人擅长言语理解、常识、资料，判断题把握一般，数量关系最差。因此我会先做我擅长的部分，把有效地时间用在把握大的题型上，然后做判断，最后有时间做数量关系。这样做，往往做完了判断题，刚开始做数量题的时候，考试的时间就快到了。然后我把数量题中有把握的先涂上，最后不会的靠猜吧。依照这种策略答题的结果就是：我基本能保证我有把握题型的正确率，判断题的正确率往往也不差，数量关系时好时坏，但所有题目的正确率我基本上稳定在60%-65%左右。最终的国考成绩，也说明了这一点。 
总得来说：行测考试的本质比的就是谁能够“又好又快”的做完135道客观题。因此，我总结出来的本质就是“正确率”和“时间”这两个最重要的要素，一定要把握好。 
申论考试： 
申论考试的目的是为了考察考生对政府类各种公文的掌握程度。具体来说，主要是阅读能力、分析能力、归纳能力、文字表达能力，还有一个常被忽略的“书法能力”。其实写一手好字在考试中占很大便宜。申论考试往往是结合给定材料，完成是什么、为什么、怎么办的4道题。一般来说，考生对于材料的阅读多数没问题，但能归纳总结出题目本质的人，大概一半不到。在这一半不到的人里，又能以优美的文字，表达出这些“本质”，再提出常规的解决对策的人就更少了。这一类人申论可以说大致过关了。不出意外应该是B类卷以上，往往在60-65分左右。如果再加上一手好字，同时又能够点缀一些切合主题的“名言警句”或者“我diang惯用说法”，那么这种人就是A+类卷，凤毛菱角，分数不封顶，自己去想。 
总得来说：对于申论不太有把握的人，可以背几篇“范文”，依照范文的框架来写，应该可以拿个B-左右的卷；对于申论有把握的人，可以按照点、因、策、论的套路，根据自己的思路和习惯答题，应该可以得一个不错的分数。 
  
笔试比的是行测+申论的总成绩，所以在这两场考试中，能多拿一分是一分，多拿0.1分是0.1分，不到最后一刻，决不放弃。等到你的笔试成绩进入前5名，这个成绩就不那么重要了。这个在下面的面试环节会谈到。 
  
如果有幸以下内容对你有用，我很希望你从现在、此刻开始就立刻、马上保持清醒、冷静，因为真正的考验来了。面试是最有风险的一关，很多英雄只差一步到罗马。正是由于真正的考验到了，也说明成功就在不远处。现在开始加油。 
面试准备心得： 
No1.平和心态。做全面的准备，最坚决的执行，尽力就好，结果不是我们能掌握的。 
No2.没有经历过公考面试的人，可以找一本介绍公考面试的书来看，了解面试的过程、礼仪、尤其是几种题型（综合分析、人际关系、应急处理、计划组织、其他）。了解一下各种题型答题的框架、步骤还是有好处的。 
No3.对公考面试有了大致的了解后，我建议你参加一到两个公务员面试培训班。参加面试班，对你临场的发挥能力有显著的帮助。同时，也可以进一步强化学习解题的套路。 
No4.尊重面试官，从面试穿着开始。男士西服、女士套装，必须！ 
No5.记住，从进门的第一刻，面试就已经开始了。只到你关门离开的那一刻，面试才结束。是进门的第一刻！ 
No6.面试是综合性测试，所有考官都是经过人保部专业培训后持证上岗的领导，大多数都是副司级以上，所以不要跟他们比“聪明”，向他们展示你的“聪明”即可，最好是能同时展示你的其他优点，比如“真诚”、“得体”。 
  
最后提示：公考的总成绩 = 笔试成绩（两门）/ 4 + 面试成绩 / 2。因此，笔试成绩落后几分不算什么，是容易追上去的，如果面试表现好，翻盘不是没有可能。面试成绩很重要，多1分相当于笔试的2分。打好面试这一仗，希望你能成为最后的胜利者。

 

评：说教成分太多

 

六、

我先介绍下我的基本情况，让大家对基层gwy有更深的了解。拒绝一切我同学我朋友我亲戚！！ 
我是985硕，目前在国内某2线担任基层gwy。月工资3000，加其他福利和年底绩效奖，年收入大约7w。有双休，早上8点半晚上5点半，平均一个月加2-3天班。单位食堂包中餐，早餐晚餐自己解决。无房补、无油补。房子是自己啃老买的商品房。目前省直gwy有部分福利分房，但已经要排队到5年之后了，分的地方也在很偏的郊区，而我是市直的，没有福利分房。至于养老，我承认比大多数企业要好。但几十年之后的事情，谁知道呢？ 
平时工作内容包括：1、执法检查。（这是主要工作内容，几乎每天都要出去，人手不是很足，科里4个人对口400-500家单位，有些单位需要经常去。经常由于路途遥远，耽误下班时间。）2、处理各种公文、文件、写各种材料、表格、汇报、总结、调研文章。（只能见缝插针，在不外出的情况下写。）3、开会学习。（这是我最喜欢的，因为会上可以不用动脑，听着就行了，轻松）4、替领导做些事。（这是我个人额外多的部分，比如替领导写点文章发表在刊物上啊，替领导跑路送文件啊之类的。） 
总体而言，我个人感觉工作虽没太多技术含量，但其实蛮重要的。检查出了问题，要问责，而且从来不收红包。（别笑，这是事实，我不敢保证所有的都这样，我只说我自己，以及和我一起出去执法的人。），至于辛苦不辛苦，大家见仁见智，我只能说，不比那些成天在办公室里吹空调暖气的人轻松。曾经多少次因为突然下雨而淋雨，因为路况不佳整天都在车里渡过，因为路上没厕所只能强忍着，甚至我现在白天都很少喝水，因为不敢多喝，怕出去检查的时候找不到厕所。 
我承认，我应该干一行爱一行，我也承认，我们必须把自己当公仆。但请原谅，我也是人，我也不是雷锋，我不要求待遇有多少提升，我只希望得到一些人的理解。如果有一天我离开gwy队伍了，不是因为待遇，而是因为忍受不了外界对于我这个职业的不理解和恶意攻击。 
  
我总结了版上最多的讽刺gwy的台词，我一一摘录并回答如下： 
1、既然你说gwy不好，为啥当初还考？ 
答曰：既然你知道你lp不好，为啥当初还要结婚？现在为啥不离婚？有些事情，只有真的进去了才知道不是那么回事，而等你想出去了，也要有时间准备。这就是所谓的围城吧。 
  
2、既然你说gwy不好，为啥我看到每年报考gwy的人数越来越多？ 
答曰：首先，我觉得gwy职业的待遇相对其他行业还算中等偏上的（帝都魔都除外），我并非是因为这个抱怨，今日十大贴的楼主，我同情他，是因为他是在帝都，帝都gwy待遇确实偏低了。至于报考人数多，我觉得是十分正常的事，因为gwy没有简历关，有些职位要求很宽泛，导致很多报考的人只是抱着试试看的想法报个名，等真的过线了，未必去，我就知道不少人过线而不去的。打个比方：如果某个世界500强，比如ms、google面对全中国招人，不用投简历，不设置专业门槛，凡是本科学历以上的都可以报名，你会不会想试试？所以我认为，gwy热全是媒体炒起来的，不明真相的群众太多。 
  
3、既然你认为gwy不好，为啥不跳槽？不跳不就是能力不行么？ 
答曰：gwy也有跳槽的，但比较少。因为在第2点我说了，只要是个野鸡大学就能报考gwy，所以如果是野鸡大学进了gwy队伍，我觉得对于ta来说gwy这个职业算是一个比较不错的职业了；而如果你是正规985本硕甚至是top2的进了gwy队伍，我奉劝你尽早离开。事实上就是，我见过一些名校毕业进gwy的，都呆不了太长就走了。另外，gwy是个特殊的职业，跳槽的话，一般企业不会接收。因为gwy所做的工作毕竟不具体，对于企业来说，你的gwy工作经验一点也用不上，所以，也不是想跳就能跳的，一般有个2-3年的准备期。我现在就在这个准备期中。 
  
4、gwy工资基本不动，福利待遇刚刚的。 
答曰：基本扯蛋。就比如我，福利没多少，工资基本月光。没房分，好个毛。 
  
5、gwy工作基本就是喝茶看报纸，没啥技术含量。 
答曰：基本扯淡。喝茶看报纸现象有么？有，但是是以前。现在gwy都挺忙的，尤其是刚进来的年轻小伙，说没有技术含量我承认。但说清闲，我实在不敢苟同。 
  
6、gwy都天天喝茅台，玩美女。 
答曰：纯瞎扯蛋！看反腐片看多了吧！90%的gwy是“吏”，不是“官”。什么是吏，我想不用我多说。 

 

七、

在基层组织部门工作过，而且是在苦逼的组织科。 
   组织部门实际就两大块：组织口、干部口。组织口干的主要就是党建。党建涵盖的面就相当之广了，包括基层党组织建设、党员发展、党代会的筹备之类的。组织口的特点就是繁杂、务虚、惹人嫌。说繁杂，是因为几乎每天都有各种各样的琐事，什么学习XXX精神啊，学习XXX工作法啊,加强基层党组织建设啊，甚至连当地各部门征订党报党刊，看什么先进性教育的电影这样的事情都需要组织科来完成。说务虚，是因为你会觉得组织口完全就是整天没事找事，学习的一些所谓先进典型都是地方领导忽悠出来搞政绩的，做这种工作，你会觉得很无趣。说惹人嫌，是因为组织口出来的文件让各单位看到都想吐，因为都是些无病呻吟的事情。大家都很忙，你还来添乱，而且都是些垃圾材料，能不讨人嫌吗。 
   党代会是组织口需要牵头的一个大事情。从会议议程、党代会名单、印制大会资料，那真的是连续三个星期没日没夜的加班。如果遇到开明的领导，少一些反复，活会少很多，遇到一些装逼的领导就悲剧了。记得去年党代会的时候搞一个党代表名单，按照姓氏笔画排序。一群大妈大叔一个个地按照党代会的标准去数笔画，当时我就觉得很无语。在网上找了一个软件，一分钟就搞定，而且没有错误。但我们科室的头就是不肯用，说是电脑的东西不靠谱，还是人数的踏实...于是，几百个人的名单去弄什么笔画排名，工作量可想而知。 
  干部口相对做的事情要实一点，至少都是因为要搞干部考察、调动才去做事情，相对来说要单纯一点，权力肯定也大。但干部口也相当的累，加班是常事。 
  相对来说，组织部的人才办、干监等部门要轻松的多，特别是干监，平时几乎就没有事情做。 
  总之，组织部算是个让人压抑、辛苦、但也能认为能锻炼人的部门。组织部最强调的就是讲规矩，讲严谨性，在组织部呆过的人做事往往规范，但却容易古板。而且组织部门长期务虚，视野、知识结构也会受到很大影响，这一点明显不如两办。 
   这几年组织部门（至少从我所在的地方看）已经差了很多，出去的干部少，而且安的部门都不怎么核心。一是因为人事任免都上常委会，每个常委都有一票，组织部门的话语权有所下降；二是组织部长的个人影响力如果不够，就直接影响下面人的发展；三是组织部太务虚，接触面窄，真要出去任职，并不是都能胜任。 
   不过组织部总体来说还是让人敬畏。现在的组织部虽然不一定能让XXX当上XX职位，却有可能让你根本就进不了常委会讨论。打个比方，餐馆里点菜是客人的权利，服务员只能提供菜单，可是服务员却可以让你这道菜上不了菜单，那么你这道菜就算再好吃，再出名，也不会让客人看到。所以除非你有某个大BOSS钦点，一般的人如果过不了组织提名这一关，而后的一切都是空谈了。 
   组织部还讲究保密。其实，很多人事任免，如果确定了，都会故意让人放风出去。所以现在很多任命的传闻，准确率都蛮高，美其名曰：很好的贯彻了组织意图。

  
7、gwy服务态度不好，窗口办事效率底下。 
答曰：这是倒是真的。但我想，雷锋毕竟是少数，人家天天守着个窗口，拿着低薪，还要整天微笑服务，未免太强人所难。但是，我想补充一下，现在沿海地区的行政窗口办事效率还是比内地的高多了，服务态度也要好多了。这点在慢慢改，路还很长。

 

评：赞同，这个真实。

从我们单位新进的来讲 985的占一半  像经贸大北外这样的占一半~自然不如TOP2 但绝对属于高的 
【 在 mageofu 的大作中提到: 】 
: 证实了我的一个猜想。公务员报考热一部分原因是门槛低。 
:  说实话，这说明了公务员队伍的平均素质可能也比较低。

 

 

八、

地方科研金融？开玩笑……你是拿北京文案的工资到地方去比的吧
文案在地方不超过3k
【 在 Anonymous (我是匿名天使) 的大作中提到: 】
: 去地方干科研、金融的基本中产以上了，干销售文案也能中产，除了码农其他行业都能不
: 错啊。市中心买个房子一百万不到，两家出首付也不难。
: 在北京怎么可能，不说房子要两家出两三百万买个五六环的房子，什么工作能让你刨去房
: 租月供还马上中产的？

 

地方研究所规划院以及不错的支行待遇真的中产以上，放在地方的消费水平过的风生水起
了。
文案不太了解，我指的是咨询策划一类，待遇还不错的。北京做过一两年了转去地方，不
自恃过高装逼的话，发展绝对没问题。

 

额，第一地方规划院不并不是想去就可以去的，而地方高校科研基本在5-6k一个月，副教
授。
支行工作岗位不同差的挺多，但是刚毕业即使你是p大的也没什么高薪职位。
而且地方上抱团严重，p大的去了只能被孤立

孩子，你知道江浙买菜多贵么……
随随便便的青菜北京买一块钱一斤，江浙能买到四五块，何况工资还不如北京高
要说宜居，个人认为有合适工作的话，成都才是宜居城市
【 在 Anonymous (我是匿名天使) 的大作中提到: 】
: 苏锡常，也就苏州均价过万，无锡常州七八千，市中心新楼盘一万左右，这都是相当不错
: 的二线了。放北京一居室都两三百万，生孩子买个两居要三四百万，上班基本还要一个小
: 时，不知道你们图啥……
 
额……我不是故意要打你脸，我们家刚把无锡市中心的房子卖了，09年的房，均价一万五
 

如果工作上看不出能很快在北京挣够钱的，也不是体制内，那么他想走很正常

外地的房价相差很远，从两三千到一两万每平米的很多，确实很容易过上中产生活