得到综合（三）

新版罗辑思维

百岁人生

未来人的寿命会大概率的活到一百岁，那么按照以前的方式度过自己的一生就是有问题的，因为退休时间会非常的长，而且现在都没有好的服务可以提供给60岁的人。而且那时候各种新工具新玩意会层出不穷，为了到那个时候活得好一些，自由一些，现在唯有不断迭代，终生学习。

纪律的副作用

在现在社会，完全遵守纪律，按部就班，不一定就能创造价值，不实际。罗辑思维用的方式就是，信任彼此，把后背交给队友，相信队友可以看好我们的后背，然后，自己努力狂奔。

穷人思维与富人思维

穷人喜欢确定性，不愿意冒风险。穷人对于损失的厌恶程度远超过富人。但是如果穷人懂得用概率去仔细算算那种选择是最合适，恐怕就会改变选择。经济学里的成本，即放弃了的最大代价。在这里也是适用的。而且概率问题也可以解释为是么那么多VC愿意投资创业企业的愿意，不是投资人傻，而是投资人早就算好了概率。

过往不恋

从概率权的问题，可以看出穷人跟富人的思维方式的巨大差距，其实也是一种人生选择的方式。如果用概率来分析选择，那么可以从一个新的角度提供可能性。阿尔法狗战胜人类围棋大师，也是用的概率。过去的已经过去了，要走好当下这一步，就要看现在的这一步的能获得优势的概率。比如只是知道在创业公司可能拿到股权，而不是在大公司的安稳。穷人思维就是要安稳，但是富人思维看到了一定的概率和可能性，就会选择冒险。那么经常这么赌下去，获胜的的概率就会逐渐提高，赶上某一次的成功，就彻底改变了人生。

第一性原理

马斯克在造火箭和汽车的时候用第一性原理开始，在现实生活中，我们经常想想自己的第一性原理是什么，如在公司上班，我是为了工资还是学到东西得到成长。在做选择的时候，自己的选择的目的是什么？
当我们把概率权、过往不恋、第一性原理结合在一起的时候，那么我们可以得到：
笨笨的，一步一步开始，一点一滴的重复，一天一天的刻意练习，那么我们就可以慢慢积累自己的优势，在势能形成的那个时候，也就是运气到来的时候。

吴军的硅谷来信

159 从西点军校的逻辑，看我们应该往什么方向努力

吴老师帮我澄清了几个关于西点的几个误区：

1. 只是培养军人的，录入要求应该不高：是培养军人的不假，但是更是培养商界和政界领袖的地方，而且录取难度不亚于哈佛的常春藤。
2. 在哪了应该注重培养军事才能：其实关于军事才能的课程占比很小，学生要学习包括计算机、文学、哲学、物理、化学等等在内的很多学科，培养的是综合性的人才。而不仅仅是一介武夫。

160哈佛商学院和斯坦福商学院传授的精髓

进入商学院的门槛很高，可是商学院要教会学生的不是很多商业知识，而是怎么“玩”和怎么样“骗钱”。听起来不可思议，可是事实就是这样。
所谓“玩”就要要跟同学们玩在一起，因为商业上，同学关系和人脉比知识更重要。
所谓“骗钱”就是要学会怎么销售自己的想法，产品，让别人来给你投钱，然后自己赚钱。从这点看，商学院确实该多收学费啊。 那些靠剥削家人朋友创业的人，是该思考思考了。

这颠覆了我对商学院的认知，让我从另一个角度明白了为什么创业要融资。对于未来打算创业的人提了个醒啊。

161 天才到底和普通人有什么区别

有人很聪明，IQ很高，但这不是可以取得巨大成就所必须的。那些取得了巨大成就的人，往往是思维方式跟常人不一样，而不仅仅是智力上的差距。所以多学习牛人的做事方式，对于我们普通人可能更有用。

162起跑线和玻璃心

家长们经常说的孩子不能输在起跑线上，真的是这么回事么？在人生的漫漫几十年，起点事有用的，可以占据先发优势。但是这是一场马拉松啊，一时的领先和落后，就算不了什么了。重要的是在领先的时候不要沾沾自喜，在落后的时候，不要长出玻璃心。人生难免遇到各种挫折，是很正常的，关键是如何面对，不要因为以前顺风顺水，就意味着以后也是一样的。把心态放平和，用一颗强大的心迎接不确定的未来。

163 说说运气

运气在一个人一生中的影响，可谓十分的重要，有的人成功了，认为是自己的努力，其实不过是运气好罢了。失败了，说自己运气不好，那么到底是运气还是自己不努力呢？这是不努力的借口吗？当然了更不是。恰恰是我们努力的原因，因为你不知道什么时候运气就会到来，你能做的只能是一直不停的努力。

精英日课

149 通往固化之路

泰勒科文的《平均的终结》：越发达的社会，阶层越固化，只有经过了大的动荡如战争的社会，阶层的流动性才会大增。因为一旦一部分人成了富人，那么他们的孩子，大概率也是富人，这样循环下去，那么穷人想翻身的概率就会慢慢下降。当我知道了美国同意同性恋结婚，不是因为美国更加开放，而是因为美国更加保守，意思是，你们这些同性恋找个固定的伴侣吧，别瞎折腾了，祸害正常的直人。
低流动性是成熟社会的表现，但是科文认为这样是不可持续的，因为越稳定，社会压力越大，稳定背后就是危机。
真的是这样么，期待下期的内容。

150 学区房有用么？

有调查发现，学生在学校成绩的好坏给学校的关系不大，学生自己对于自己的期望或者是看法，才是影响成绩的关键。当然学区房的孩子可能更好些，但是差距也没有那么大了，所以，给一定要给孩子找个学区房，而付出了很大的代价，反而是不值得的。

151不稳定终将到来

美国现在越来越趋于保守，安于自己的日子，但是这样的社会，会持续很久么？不一定，因为随着阶级的流动性降低，越来越稳定的时候，也就是要动荡的开始，因为社会的发展就是这样循环的。目前中国就是在这样的动荡之中。也意味着，现在充满了各种机会。一旦稳定下来，那么机会也就会大大减少。

152 心里治疗师的刻意练习

心理治疗师在没有病人正确反馈的时候，有可能误以为自己的方法是管用的，但是往往不是这样。所以获得有效的反馈，对自己的水平的提高是至关重要的，要不我们就是在自我表演。

153 高手修炼手册1：系统，灵感和技能

从《巨人的工具：亿万富翁、偶像和世界级表演者的战术、习惯和日常》，书名可真够长的。本次有三个可思考的地方：

1. 当你想做一件想做的事，而且很感兴趣，那么就去做好了，不要在乎是否是小概率事件，因为累积的作用是巨大的，当自己的小系统发展起来之后更会产生巨大的影响力。想万老师刚开始喜欢写作一样。
2. 灵感怎么来，如果我们要做的事情，是要给人看的，也就是要找到需求的地方，那么 与其听大脑的，不如听身体的，因为身体分泌的激素可以告诉你别人是不是也对这个感兴趣。
3. 发展两到三个技能，达到前25%的水平。为什么只有一个技能不好使呢，因为专注一个技能的人实在他多了，比如编程，会的人很多，做得好的人更多，但是既会编程，又会演讲的人就不多，如果你恰好会这两个技能，而且还不错，那么就是那些程序猿的领导了。

刘润5分钟商学院

121 无序邀请无序，混乱引发混乱

这源于“破窗理论”：如果一个窗户破了，那么很快挨着的窗户也会破，会蔓延下去。如果一个公司出现了不好的苗头，那么赶紧修补，因为蔓延的非常快，等到了不好处理的时候再去亡羊补牢，为时晚矣。
那么怎么办呢：

1. 立即处理：发现破窗，立即修复。
2. 绝不包容：对于公司规定，一定要严格执行。
3. 小题大作：一旦触及公司的红线，绝不姑息。如阿里的抢月饼的程序员。

122 责任除以2等于零

心理学上有个叫做“旁观者效应”，就是当一群人关注一件事情的时候，每个人都会人们别人应该承担责任。在管理上就是如果领导把任务交给两个或以上的人负责，那么项目失败的概率会很高。那怎么做呢：

1. 把责任交给某一个人负责。
2. 下属出了问题，老板自己担着，而不是让下属去背。

123 避免公司越来越大

在公司成长的过程中，管理者们会招来越来越多的下属分担自己责任。这叫做公司的帕金森定律。不是说找人不对，而是要控制找人的规模和速度，因为每个部门都有无数的找人理由。那么怎么办呢？

1. 严格控制用人权：要找人，都要经过CEO面试审批或直属经理的上级参加面试等。
2. 严格控制人头数和成果的关系：如果一个部门要招人，那么要部门负责人承诺，找到人以后的业绩，如果达不到，那就不要招。

124 不要把晋升当激励

把技术大牛放到管理的岗位，反而各种出错。管理学上有个理论叫做：彼得原理。就是说，在一个等级制度中，每个员工稳向趋向于上升到最终他所不能胜任的岗位。
这样的情况很常见，那么怎么办呢？

1. 丰富晋升手段：对一个牛人做出了巨大贡献，当然要奖励，但不一定是晋升。也可以是奖金，度假等等。
2. 制定晋升计划：如果打算晋升某个人，那么可以在晋升前，把他训练成合格的人。

125只要可能出错，就一定会出错

墨菲定律就是这么说的。但是墨菲定律是一个心理学偏见，就是人们容易记住那些出错的事，而忘记那些没有出错的事。所以：

• 在心里上，不要忽视小概率事件。
• 在行动上，做好充分的准备，做最坏的打算。

超级个体

知识管理的两部半方法

知识管理就是要把学到知识，变成自己的，而不仅仅是收藏了，写笔记了。而是要成为自己可以输出的东西，也就是去实践。 比如：

1、输出技能
2、输出决策
3、 输出内容

当然作为职场人士，经常复盘，经常总结，是学到本领的一个秘密武器。最近深切的体会到，重复，是跟复盘类似的一种学习方法，对于不好掌握的技能反复练习，反复思考，不断的积累，慢慢的感觉就来了。

把知识变成知识晶体

让知识合成紧密的整体，穿成一个个的珍珠，像罗胖说的，缝合进自己原有的知识框架里。

把知识变现

知识变现的四中产品：

• 卖时间：出卖自己的时间和知识。
• 买专利和版权：出书，报告，文章等。
• 卖产品：如订阅服务。

• 投资：通过学到的知识，去做股权投资。

  知识变现的三种方式：

• 携带势能，做知识产品：比如罗胖做罗辑思维。

• 短期大量产出，产生势能：比如短期内出书，写出大量干货等。
• 宝藏在你身边：通过知识，去卖时间和投资。普通人可以通过学到的知识，写文章，慢慢积累势能，获取人脉。通多股权投资，把时间当成朋友，积累财富。

复盘

经常对自己的知识、经历、工作进行复盘，会得到更多。

个人成长的两个底层逻辑—国内成长领域顶级导师–战隼

个人成长的两个关键要素：
1、明确自己的三观：
想明白自己到底想要什么，也就是明确对自己来说，什么是最重要的，给自己定制清晰的目标，不要无所适从。

2、养成习惯：不提炼总结、不应用学习、不深入思考、不实践反馈，就不会变成自己的能力 具体怎么做呢：

• 知道了对自己来说某项知识的重要性
• 找到重要性后，进行针对性学习，理解，此时要有空杯心态，承认自己的无知。
• 刻意练习，针对每一个必须掌握的技能至少练习70~100遍，是的你没有看错，没有多写一个0。因为没有达到一定的次数，根本就掌握不了。这时不要高估自己，以为做几遍就会了，也不要低估自己，因为做了几遍，还没学会就放弃了。

知道大师们都是怎么练出来的了吧。

薛兆丰老师的北大经济学课

17 从成本的角度理解盈利与亏损

在经济学上，盈利和亏损都是“意外”。当你付出成本后得到了东西，但是东西会随着市场的因素，进行价格波动，也就会出现亏损和盈利。此时要根据市场的反应来调整对自己得到的东西的成本估计，并作出理性的决策。不过实际上，由于人们总是存在损失厌恶和过高估计自己已经到手的东西，往往作出不理性的选择。

成本是放弃了的最大代价，放弃的东西越多，代价越高，也就是成本越低，反之亦然。

18 需求决定了商品的价格

跟李笑来这周讲的概念类似。任何商品本不都是一成本决定，而是根据供需决定的。北京的房子为什么涨，就是大家预期北京的供应在减少，人口聚集导致的，更政府高价出让土地没有关系。所以要想改变北京的房价，就要改变供求关系，比方说把土地所有权交给农民，土地的供应自然会上来，那么多房价还用限购么？

19 经济学里的“租”是什么

租，在经济学里跟我们理解的一般意义的租不太一样，在经济学里，租，就是指你目前得到的东西，但是这个东西是你放弃了获得其他东西得到的。而且在你得到这个东西的时候，你是否配得起，就是你还有没有能力得到更好东西的前提。比如说你现在的工作，是你放弃了其他工作换来的。在现在的工资的基础上减少20%，你仍愿意做这个工作，那么这20%就是你的租，是你白赚到的。租高不高，要看你愿意放弃多少仍然选择这份工作。那么当你在这个工作的时候，不是很用心，或者不进步，那么你的租也会很快失去。

20寻租–乞丐没有白拿施舍

其实乞丐也不是白拿施舍的，想想看，他们要人寿严寒酷暑，人们的目光。还要跟其他的乞丐竞争。所以乞丐在一定程度上市寻租的。那么到底什么是寻租呢：对于国家来讲，就是那种为了得到政府的好处，而让社会总资源好散的行为。简单说就是为了拿到政府补贴，而去行贿政府官员。

李笑来的财富自由之路

究竟是什么决定了价格？

是需求，是你对别人的需求度，决定了你在社会上的价值，那么怎么提高自己的需求度呢？就是要能提供，人无我有的技能，也就是稀缺的技能，唯有如此，你才能得到更高的报酬。你的输出，如文章、书籍、产品都要想想，自己做的是否是对别人真的有用。

问答

稀缺确实是得到高价的前提之一，但是最重要的前提还是被需要，要不然在稀缺，也没有好的价钱。

李翔商业内参

0320

创业的四个误区

• 创业必须从一个好的想法开始：事实上很多公司现在做的都不是开始想做的。
• 认为产品质量是决定成败的唯一因素：事实上，好产品都是迭代出来的。
• 必须有足够的钱，才能开始创业：事实上融资是有代价的，而且还不保证能融到钱。
• 创业者都是像马克扎克伯格那样穿套头衫的人：事实上不是每个创业者都这样。

0322

良好的关系的重要性：有没有伴侣不重要，有多少朋友不重要，重要的是这些关系的品质。

0323

• 共享单车改变了现在传统的自行车行业，不知道这个大风过去，是否一地鸡毛。
• 蒂姆库克说，移动互联网才刚刚开始，而李彦宏说，移动互联网的大潮已经过去。不同的屁股，决定不同的脑袋。

0324

1、李嘉诚总结自己的从商经历：“只要信息对，判断对，没做错路，条条大路通罗马”。这是肯定的，但事实上，要做到是在是太难了，要不首富只是少数人呢？
2、单纯技术公司的困境，那就是找不到应用的场景，没办法变现。所以，光有技术是远远不够的。