人力资源六大模块

人力资源六大模块：

1. 人力资源规划
2. 人员招聘与配置（选）
3. 培训开发（育）
4. 绩效管理（用）
5. 薪酬管理（留）
6. 劳动关系管理

核心：选、育、用、留

HR三支柱

1. COE（人力资源专家中心）
2. SSC（人力资源平台部）
3. HRBP（人力资源业务伙伴）

人力资源管理大厦

员工数字化成长平台至少需要涵盖：

1. 胜任力（职位管理与任职资格管理）；
2. 培训开发（学习、同事圈）
3. 绩效管理（工作及评价，评价与胜任力技能树挂钩，需量化/数字化）

SAP人力资源信息管理系统

PeopleSoft（甲骨文）人力资源信息管控系统