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转载 双赢的知识型员工的最优能力增长曲线构建
摘要 : 在组织和知识型员工双赢的基础上 , 构建知识型员工的能力增长曲线 , 为组织的职业生涯管理提供新的研究思路。传统的组织职业生涯管理中 , 形成的心理契约是以工作安全性为主的 , 组织认为只要对知识型员工给予奖励 , 为知识型员工提供晋升的机会 , 就可以换来知识型员工对组织的忠诚。随着组织经营风险的提升 , 组织与知识型员工之间那种传统的、稳定的、相互忠诚的关系正面临着崩溃的危机...
2019-10-23 20:35:52 894
转载 两种技能增长曲线:对数增长曲线(先快后慢)和指数增长曲线(先慢后快)
首先来复习一下什么是对数曲线,什么是指数曲线。对数曲线我们保留上升的那条线,简化为下图这种。指数曲线我们仍然保留上升的线,简化为下图这种。两种技能增长曲线:对数增长曲线和指数增长曲线本文翻译 Scott H.Young 的博文Two Types of Growth,读到这篇立刻激发了我的元认知模式,好好回想了一下过往的大部分经历,确实如此。所以...
2019-10-23 20:21:13 42890
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2013-11-13
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2013-06-24
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2013-01-06
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