本文讲述了某国企40岁员工面临的工作倦怠问题，年薪30-50w，工作稳定但缺乏激情。建议通过设定新目标、学习新技能、寻找工作中的新意来克服职业倦怠，强调职场不仅是赚钱，更是实现自我价值的平台。分享了一个通过自我提升和积极面对挑战找回工作热情的例子。
* 你好，我是前端队长，在职场，玩副业，文末有福利!
在职场中，每个人都或多或少会遇到自己的"职场倦怠期"。不管你是新手还是老手，也不管是在私企还是国企，职场倦怠期都是可能存在的。
一位湖北某国企的员工发帖称，自己已经40岁了，是国企基层搞后台的技术岗，目前的收入有30w-50w之间。已经工作10年了，没有了工作激情，但是公司待遇一流，不加班还双休。
但是想到未来还有20年退休，不确定是否能一直干下去。有点对自己的前途焦虑和担忧。
这种情况这不仅是他个人的困惑，也是许多职场中年人共同面临的问题。
职业倦怠，说白了，就是干啥都提不起劲。像那位国企员工，收入不低，工作稳定，但就是觉得每天上班像打卡，没啥新意。
但，你有没有想过，为啥会这样？其实，很可能是因为工作变成了例行公事，挑战少了，学不到新东西，慢慢的就提不起兴趣了。
但别忘了，职场不只是为了挣钱，它还能给你带来成就感和满足感。
当你感觉到倦怠时，可能是你该给自
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