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最近大环境的裁员把大家都搞怕了，但是实际上，只要你学历高，能够足够强，照样能找到不少的工作，面试都面不过来。
最近，队长看到一个帖子，一个字节的员工，把简历上的学校改成了211大学，把工作经验换成了大厂4年，但没详细写过往的工作经历。结果，他收到了很多的面试邀请。
不可否认，现在互联网行业吃香的有哪些人呢？
要么就是学历很高，比如211，985的毕业的人。要么就是有大厂经验，工作能力强。
因为这样的人比较稀缺，稀缺自然就比较珍贵。
许多招聘方在初步筛选简历时，往往会优先考虑这些亮眼的标签。这并不是说其他因素不重要，但在众多应聘者中脱颖而出，这两点无疑是加分项。
换句话说，高学历和优质的工作经验像是一把钥匙，帮你打开了进入面试的大门。而这背后，反映的是职场上对于教育背景和实际工作经验的高度重视。
然而，进门后能不能站稳脚跟，还得看个人的学习能力和身体素质。
学习能力强，意味着能够快速进入工作状态，能够快速把产品做出来。
身体素质好，意味着能够加班加点，能够尽早的把产品推上市。
我们知道现在互联网公司竞争很激烈，很多时候一款产品能够早点发布到市场就占据了先机，这个时候就可能要求我们开发者加班加点的完成，能够早点发布到市场，所以学习能力和身体素质也非常重要。
对于那些学历或工作背景看起来不那么好的朋友，其实还有很多方法可以提升自己的竞争力。
关键在于发挥自己的特长和积极展示个人能力。
比如，通过参加专业培训、获取行业认证或是在工作中积极表现，都能在一定程度上弥补学历的不足。
有的朋友可能脑瓜子比较机灵，想到了要不要去伪造一个简历？
伪造简历虽然可能短期内让你得到面试机会，但一旦被发现，不仅会失去这次机会，还可能对未来造成长远的影响。
而且公司之间很多HR都是有联系的，一旦你在这个公司暴露了，你要在这个圈内混下去，其实是很难的。
即便你做到了高管，比如唐骏，还有明星翟天临等等都说明了，被拔出学历造假之后，很难翻身了。
所以，建议大家还是脚踏实地，通过提升自己的实际能力和专业技能来赢得职场的认可。
最后，虽然用学历，工作经验等来衡量，一个人的能力是片面的，但是也是目前比较公平的判断方式，毕竟我国的人口基数太大了。
如果想要在这方面混口饭吃，还是要适应一下的，毕竟并不是每个人都是天才。
另外，个人能力、持续学习和适应行业变化的能力也很重要，它是决定你能否在职场上长期立足的关键。
“种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在” 加油！
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