我不是面霸

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最近又开始找工作面试。虽然不是很成功，但读者您就当前车之鉴。

平均一天更新2次中华英才网的简历来保持我的简历置顶效果，同时也能保持平均一周接到3个猎头或者HR电话。但是啊，好的简历和接到猎头电话被证明都是浮云，不被雇主看上或是缘分未到，一切都是扯淡。

那。。就比如上周，接到了不少面试邀请，经过个人主观筛选，决定去联众、软通、搜狐的面试看看。联众呢，就是要一个windows维护人员；软通呢，给微软招的IW产品售前；搜狐，Exchange工程师。作为微软产品方向的IT草根，当然希望工作越接近微软公司越好，但是工作环境方面肯定没有两家网络公司好，因为又是被外包。

我的简历70%~90%符合了这三家的职位要求，所以拿到offer的概率还是有的，还有这三家有个共同点，没笔试。下面分别说说。

联众的系统运维部是个很学术的部门，在信息化飞黄腾达的今天、人们关注软件产品的强大功能和界面的今天，它依然保持着自己的学术风格。初试和复试的面试官都平易近人，聊完我的工作经验后，问着硬盘的工作原理、TCP/IP工作原理之类的问题，让我觉得简直到了人间仙境，几曾何时我也为计算机原理着迷，但是现在的社会把我教的如此浮躁。这些学术问题我当然答得让人不知所云，面试官最后问我给这次面试打多少分，我谦虚了一下说可能不及格，我是不是过分谦虚了？虽然联众HR这周发邮件说还要再谨慎考虑人选，我觉得我已经没戏了。

软通这次是给微软SMSP-CA-Partner (Sales)招vendor员工，去之前告诉我没有售前经验也没大关系，我就抱着试一试的心态过去了。初试自我感觉比较好，虽然说有些小问题没答上，但是整体来说我跟面试官的思维节奏差不多，面谈完后感觉很舒服，以后有这样的直接领导人日子也会不差。但是复试我的人明显觉得我不够资格，面试期间他当我面接了一个电话，跟软通的人说某某感觉不错还是个讲师，我当时就觉得我没希望了。微软自然有资本找到N多比我更能胜任售前工作的人，就算我的技术经验比较多，但是售前和销售一样，玩的是手段，我生性耿直，面相单纯，面试的时候没做过就说没做过，肯定被刷掉。这次肯定被面试官背地嘲笑“很傻很天真”。哎，找个外包的工作也这么难。。

最后就是去搜狐了，搜狐离我家很远，在清华旁边，那俩也不近，但是家附近有班车，我接到面试通知的时候也挺兴奋，去了搜狐，就能“忠孝两全”了。但是初面就让我傻了，面我的人超严肃，没有表情，话里行间透露出歧视外包员工工作的意思，搞的我十分紧张，自然回答的也不舒畅。被带着有色眼镜看着，他不满意我，我不是圣人，又能怎样。他也是这个职位的直接上属，就算有班车，日子肯定也不好过。所以“忠孝两全”的梦很快就泡汤了。

这一周下来，让我感触最深的就是联众，就算不能进，也小抚平我一颗浮躁的心。各大软件巨头都发展很快，新软件层出不穷，这不，连谷歌也收了moto，曾经的搜索引擎网站现在也要成为软硬兼施的巨头了。而我呢，4年工作中，40%的汗水，30%的徘徊，30%的无所事事，还把知识都还给老师了，留下浮躁的心和所剩无几的青春，没有成功没有失败。本以为出了校门就逃离了考试，逃离了革命。现在才知道，到社会上，每次的行动无论是对人还是对技术都是考试，拿到的成绩是声誉，奖励是银子。