技术琐话-CSDN博客

原创 AI正在杀死SaaS？Workday的财报给出了第一个反例

4月，累计$2万亿 wiped，HubSpot、Monday.com、Figma们从高点的跌幅达到了惊人的70-80%。HR和财务不是"打开软件手动填表"这种可被Agent一键替代的任务，而是涉及权限、合规、审计、跨部门协作的系统级流程。如果它们接力超预期，将形成"连续财报超预期"的修复链条，板块性反转才会启动。你所在的公司属于AI颠覆创新，还是强数据公司，是可修复的板块，还是纯体力coding？——它们管理的不是"任务"，而是"企业的数据和工作流"。2026年的软件行业，不是全面末日，而是结构性洗牌。

2026-05-24 16:26:55 555

原创 2026，“一人公司” 火了！

昨天，我跟小钗总、华哥见面交流OPC业务形态，世人总看到光鲜部分，其实一个opc一个月可能消耗了20亿token，做的很多产品，有大量没有成功的；另外，要发展的眼光看待，你看到人做得还不错，要看到背后的积累，比如华哥在教育行业深根 10年，合作了1000位教育主播，他开发的产品，等于天然有1000个带货渠道。而且，你不是招聘员工，是遇见合适的合伙人，能互补，又有同等的使命和张力，这个可能性没那么高。AI帮你写脚本、配音、甚至生成数字人直播，你卖的是平台分成、广告，或者是你背后的咨询和社群。

2026-05-22 08:33:00 615

原创 Meta 杀疯了，涉及20%以上的AI组织变革

Meta内部还将迎来颠覆性的组织架构调整，通过大幅削减管理层职位来推行扁平化管理。Meta首席人力资源官珍妮尔·盖尔（Janelle Gale）在备忘录中指出，许多部门领导在设计新架构时引入了“AI原生设计原则”，未来公司将依靠更精简、更有自主权的小团队模式运作，以追求更快的响应速度。在这场被称为“全面向AI转型”的结构调整中，除了面临失业的员工外，Meta还计划将多达7000名员工调往与AI工作流相关的新项目，部分转岗工作此前已经展开。

2026-05-20 10:05:00 252

原创 Agent让代码变廉价之后，什么变贵了？

你要做的，是成为「价值的源头」——能判断需求是否真实、能设计系统架构、能为Agent设定约束和护栏。这个过程中，你会发现自己真正的价值在哪里——不是「我能做多快」，而是「我知道什么该做、什么不该做」。英伟达的数据中心收入、SK海力士的HBM订单、英维克的液冷设备——这些不是概念，是正在被兑现的订单。过去，很多公司的竞争力来自于「我能招到更好的工程师」「我有更快的开发流程」「我的技术栈更先进」。——不是他写的，是他的Agent写的。现在，一个懂业务的人，可以直接对着Agent说需求，Agent把代码吐出来。

2026-05-04 17:32:47 336

原创他关掉公司之后留学，成了IP顶流

啥叫超配，就是生了3个孩子，有2个不成器，也可以承担。比如manus一票难求的时候，有人找我写manus，我对于这个产品的走向预判还不够清晰，就没写。比如AI老张有位合作者是西南某公司负责人，号称有10w 财税目标用户，后面一细问都是很久之前的死群，从来没有运营。同样的写复盘，有原汁原味呈现模式，有金句精华模式，也有我这样的拆解模式。整体来讲，干货满满，但是对于参会的人，要始终明白几个道理。这个基本学不会，你说你也做学校，你有多少资源？一个行业，你不调研20家，不用谈技巧，也不要说你学不会。

2026-05-01 09:04:36 583

原创 DeepSeek V4：开源路线终于敢跟闭源叫板了

从官方放出的图来看，上下文越长，V4相比V3.2的显存和计算量优势越明显——百万字级别，这个差距不是小修小补能解释的，是架构层面的革新。这个方向之前也有人做，但做到1M上下文还能稳定工作，是工程能力的问题了。这说明DeepSeek认为长上下文已经跨过"能不能做"的阶段，进入"应该怎么做"的阶段。V4-Pro在Agentic Coding上的表现，意味着它可以被嵌入到开发工作流里，不只是回答问题，而是。世界知识这块，V4-Pro大幅领先其他开源模型，只稍微落后Gemini-Pro-3.1。

2026-04-28 12:34:23 385

原创 GLM-5.1 上线火山 Coding Plan：Opus 级编码能力，不限购真香

火山 Coding Plan支持主流大模型最新版，比如：Doubao-Seed-2.0-pro/lite/Code、Doubao-Seed-CodeGLM-5.1、MiniMax-M2.7、Kimi-K2.5、Deepseek-V3.2等多种模型中自由切换，或使用Auto模式调度。最近小龙虾热，先后带火了好几家大模型公司，token难求的情况下，火山 Coding Plan 包月订阅40 元起，可以说是非常有性价比的选择。我推荐火山的Coding Plan ，确实要找到一个合适的高性价比的方案不容易。

2026-04-23 17:37:39 1855

原创 Hermes Agent 来了

这是一个很重要的里程碑——意味着基础架构没问题，后面加模型、加渠道、调配置，都是在已知稳定的系统上迭代。，背后是 Nous Research 团队做的「闭环学习系统」——它不只是回答问题，而是会记住你的偏好、沉淀你的项目上下文，甚至能自己封装新技能。装完 Hermes 并把它接进飞书后，我最直观的感受是：AI 终于从"你问一句它答一句"的临时工，变成了一个能长期跟着你干活的助手。它会记住你三天前写的脚本风格，会在你重复问同类问题时自动调用之前沉淀的技能，会把你的配置和偏好跨会话保留下来。

2026-04-19 17:33:43 330

原创 Claude Mythos Preview：Anthropic颠覆了安全圈！

Anthropic最终的选择是：不向全面开放，而是仅向防御方提供受控的提前访问权限，并联合亚马逊云科技、苹果、博通、思科、谷歌、微软、英伟达等顶尖企业发起Glasswing计划，承诺提供最高1亿美元的使用额度用于防御性网络安全项目。这提醒我们：没有绝对安全的系统，只有尚未被发现的问题。Anthropic在系统卡中坦承，Mythos Preview是他们迄今为止对齐风险最高的模型——不是因为模型"更坏"，而是因为它"太强"了。其实，关于安全的演进包括红蓝攻防，包括软件的常态化演练，已经有10多年的历史，但。

2026-04-09 08:33:51 437

原创 MiniMax 闫俊杰向左， DeepSeek 梁文锋向右

3 月，MiniMax 发布首份年报，营收爆发式增长。2 月，DeepSeek 创始人梁文锋接受 Lex Fridman 4 小时访谈，震惊全球 AI 圈。两个年轻人，两种打法，两条完全不同的路。"MiniMax 早期团队全是"草根"出身，没有光鲜 title，但每个人都有从 0 到 1 的实战经验。：闫俊杰知道自己没有资源，选择垂直场景，先活下来。梁文锋知道量化收益能兜底，选择开源路线，做生态。别想太多，先活下来。况且，他有量化收益兜底，可以承受更长的回报周期。如果有帮助，点个"在看"，转给需要的人。

2026-04-08 08:34:01 335

原创大模型，必须开始赚钱了！

此前，阿里仅对旗下模型的最强版本——Max系列采取闭源策略，用户需要支付API调用费才能使用，除Max之外的其他版本都对外开源。Qwen3.6-Plus是阿里在Qwen3.6系列中发布的首个模型，也是阿里近期推出的第二个闭源模型，其3月31日发布的。讽刺的是，Meta竟是通过开源模型来训练自己的闭源模型。那个曾经用"开源对抗闭源"的Meta，正在用闭源构建新的护城河。2026年，大模型行业的竞争，已经从"谁更开源"转向"谁更会赚钱"。阿里千问的转向，只是整个行业从"技术信仰"回归"商业本质"的缩影。

2026-04-05 21:27:28 326

原创阿里的革命：Token就是AI时代的石油

上游是阿里云和平头哥的算力，中游是千问模型和百炼 MaaS，下游是悟空、千问 App 这些能触达开发者和企业的应用。很多 AI 公司卡在"实验室不错、C 端热闹、中间协同不行"的困境里，ATH 要填平的就是这个鸿沟。如果把这轮 AI 竞争看成一场马拉松，Qwen 3.6-Plus 是千问在 Coding Agent 方向上的一次有意识提速，ATH 则在赛道旁边稳稳保驾护航。一个 Agent 跑起来，读文档、调工具、写代码、跑测试、反复修订，Token 消耗不是线性增长，而是。阿里不再只是"卖资源"了。

2026-04-04 14:48:52 348

原创未来的程序员不是写代码，而是指挥AI写代码

启动 Claude Code，superpowers 自动触发 brainstorming → 出设计文档 → 你确认 → 拆成15个小任务 → 子代理逐个执行 → 每个任务自动代码审查 → 最终合并。你有个想法 → AI 先跟你聊清楚需求 → 出设计文档 → 你点头 → AI 派子代理去写 → 写完自动代码审查 → 测试通过 → 合并分支。以前用 Claude Code，你发一个指令，它就开始吭哧吭哧写。写着写着上下文满了，或者跑偏了，你得不断纠正。但它不是给人类用的，是给 AI 用的。

2026-03-21 09:47:19 545

原创我们亲手训练的AI，正在吃掉我们的饭碗

但讽刺的是，这些被裁的工程师，很多正是过去两年为公司AI工具贡献训练数据的人。更可怕的是，当你的工作从「工程师」变成「AI审核员」，你就变成了「通道，而不是目的地」。"人工智能一引入，就要求更短的工时，人们被要求在更快的时间内完成更多的工作——我们被暗示会按照使用人工智能的方式被打分。因为他们会认真地把经验教给AI，把流程文档化，把判断标准量化——他们以为这是在「优化效率」，其实是在「拆除自己的护城河」。你的专业知识、判断逻辑、处理边缘情况的直觉——这些构成你「不可替代性」的东西——被转化成了训练数据。

2026-03-19 16:50:41 458

原创阿里林俊旸离职背后：当开源理想撞上商业KPI，谁来为大模型负责？

当然，那个叫元宝的，就不提了，元宝红包发完就一落千丈了。据《科创板日报》报道，通义实验室计划对千问团队进行组织架构调整——从原本涵盖不同训练流程和模态的"垂直整合"体系，变成预训练、后训练、文本、多模态等分开的"水平分工"团队。MiniMax创始人的经历也值得关注——他经历过老AI四小龙时代，深知"AI外包与传统软件外包区别不大，项目需逐个推进，依赖大客户，难以实现几何级增长"的痛点。事实上，OpenAI就是最好的例子——从最早的非营利开源组织，到如今的闭源商业巨头，路径的转变只用了几年时间。

2026-03-07 20:14:39 529

原创硅谷大裁员：AI是背锅侠，还是真凶？

微软两波裁员砍掉1.5万人，英特尔一口气裁掉2.1万（占员工总数20%），Meta年初裁3600人后，10月又对AI部门动刀600人。需求梳理、资料整理、文本初稿、客服分流、测试辅助，这些曾经需要人把碎片信息拼成可交付形状的工作，现在AI干得更快、更便宜、还不抱怨。——那些以流程为生、以会议为业、以PPT为功的管理层，在AI时代暴露了他们真正的价值：负数。谷歌、Meta裁员的同时，AI基础设施投资创下历史新高。不要再问"我会不会被AI取代"，而要问"我能不能成为那个用AI取代别人的人"。

2026-03-04 08:34:07 333

原创 ChatGPT只是开始，AI Agent才是终局

但你接着说："发邮件给老板，看他回复啥，然后约个下周的会"——它就懵了，跟你说："我只能聊天，不能发邮件啊哥。你可以@一个AI助理，让它"整理今天的未读消息，提取待办事项，按优先级排序"。演示视频里，Manus接到任务"帮我筛选简历"，它自己解压文件、逐份阅读、提取关键信息、生成排名表格——全程没人管。百度的"智能体商店"，有各种垂直场景的Agent：写论文的、做PPT的、分析财报的。说实话，ChatGPT用了这么久，你有没有一种感觉——它挺能聊的，但真让它干点啥，就歇菜了？你让它查资料，它总结得挺好。

2026-03-01 16:23:31 301

原创 Block押注AI，裁员40%，股价暴涨24%

科技公司正在集体"瘦身"回到疫情前的规模——Block从2019年的3800人膨胀到10000人，现在又裁回6000人。2026年2月26日，Block（原Square）CEO Jack Dorsey 做了一件事：他在公司财报发布的同时，宣布裁员超过4000人，占员工总数的40%。Block自研的Goose是一个开源AI Agent，定位是"你的机器上的AI队友"。Dorsey说"智能工具的能力每周都在复合增长"，这既是陈述，也是预判。但对于投资者来说，这是新的叙事——"AI原生公司"的叙事。

2026-02-28 08:33:58 411

原创 Kimi春节20天挣超一年钱

年刚过完，Kimi就端走了一口肥美的"龙虾肉"。我有个朋友，某大厂产品经理，春节放假第一天就订阅了。他说："老板看到Kimi的数据，直接拍桌子，我们也要有。技术人容易陷入"技术自嗨"，但用户要的是。Kimi春节20天挣超一年钱，这口"龙虾肉"确实够肥。当时聊到AI应用变现，有个兄弟说："大模型这么火，但除了卖API，还能怎么挣钱？Kimi在模型发布的同时就推出了付费订阅，没有走"先免费再收费"的老路。想要使用Kimi Claw，需要订阅"登月计划"，第一个下场，开源了自家的"有道龙虾"。

2026-02-25 14:31:26 756

空空如也

空空如也