记录入职某外包公司

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记一件让人寒心的事情

正值端午佳节，人人归心似箭，奈何疫情卷土重来，行方假借安全为由，强制加班，且无加班工资。

对于行方而言，工资是外包公司发的，所以对加班不以为然，然而公司对加班需要项目经理申请，所以当时觉得所有人都没有加班工资，但在报工的时候发现，有些工龄久的和小领导层人员都有五倍加班工资，顿时寒了心，其实不是在乎那几个钱（虽然也不少），但区别对待就很让人不爽，我们新员工又不是没干活，为什么区别对待？所谓社会就是这个样子的嘛？呵呵，真的不想消极怠工，但这种待遇真的让人没有动力去为他干活，平时也强制性加班，不加班就会找你谈话，给我发八个小时的工资，让我干十六个小时的活？搞笑呢？这就是外包公司的现状？

但由于是应届生，这三个月来啥也没学到，还因为疫情的原因，又不能轻易离职，好在项目开始推进了，有机会接触新的东西了，对于我来说，给我多少工资我就干多少活，至于加班，适量加班可以接受，毕竟这个行业趋势嘛，权当一个跳板，谁让自己目前学艺不精呢？

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本人应届毕业生，年前通过某外包公司面试，面试的是业务分析岗（因为一开始不想敲代码），但公司见我有一定的代码能力和算法能力，给我调岗到软件工程师岗。

首先说一下入职后的工作情况。
四月份，本来要到总部入职，临时有个出差项目，问我可不可以，当时因为疫情就已经延迟了入职时间，到北京还要隔离，就答应了出差，于是就到了某市的某银行支行出差。

刚到项目组，项目经理说我的工作主要是利用机器学习做金融风控，心里还是蛮满意的，因为在学校学的主要就是机器学习相关内容，正有有心栽花花不开，无心插柳柳成荫之意。刚来便迎来了一顿吹捧，可能因为985出身，搞得我也有点飘飘然。

进组之后才了解到这个项目：数据中台，查了一下近几年还蛮火热的一个项目，可借鉴的地方也不是很多，觉得应该会蛮锻炼人的。

由于项目刚启动，前期工作任务没有那么重，做ETL方向的首先做数据调研，也就是研究银行的各种系统，了解里面的字段含义；这期间我接了两个项目，其中一个平台的授信模型的开发，主要为银行客户做授信，一个是信用卡逾期客户的预测。

首先说一下信用卡逾期客户的预测，给的数据全部是已经逾期的客户，而且没有具体标签，没有明显分类，要从其中找出可能恶意逾期的客户，这个预测有点像幸存者偏差，做出来的结果明显不好，于是这个项目出了个不合适建模就不了了之了。

授信模型开发的项目持续了两个月。根据财务数据做了客户准入的定量分析，结合定性指标判定客户是否可以准入，在确定准入之后，就要确定客户的授信额度。一开始拿不到数据，甲方要求先建模，这就十分搞笑了，没有数据让我先建个模，等拿到数据直接往里套用，搞不懂产品逻辑。要了一个多月的数据，终于拿到手了（这一个月我是特别闲，就又看了一遍统计学习方法和机器学习实战），后来拿到数据发现，同样是缺失数据，样本量过少，特征过少，没有数据标签，无法进行机器学习训练。所以只能给出一个公式，模型要的急，就直接根据可怜的样本和特征确定了各个特征的权重，直接根据权重及数据本身确定额度，但对于做模型算法的人一眼就能看出来，这样不合理，但甲方说先无关对错，先上个1.0版本，后期慢慢调试修改，我想这是对业绩多么的渴望啊，我也是呵呵了。

稀里糊涂出了一期模型，当然需要部署到平台上，然后跑通整个流程，则对于我这个只会写代码建模的渣渣无非是上升了几个难度，接收数据、数据调试解析、报错处理、接口测试or调用脚本，这些名词对我来说太陌生了，还要让我负责，一方面是我知识基础薄弱，一方面是从未接触过这些内容。心想这也是对自己的一个挑战，看看自己学习新知识的能力进入新业务场景的能力到底有多强，目前这个项目还在进行中·······

完成这个项目就应该接手数据中台了，虽然了解不是很透彻，但还是挺期待数据中台这个项目的。

这一段时间自己的时间还是挺多的，就自学一些内容，想到以后可能会用到spark-scala，就一直在自学····

再说一下薪资福利吧
薪资较互联网公司肯定是偏低了，可能我的学历原因，即使是应届生也比一部分的老员工薪资高一点，这里就不透露薪资了。
五险一金，按最低标准交
差补按级别发放，我是应届生所以是1级，出差前三个月没有补助，有了补助之后也没有高级别的员工多，大约每月差了1k左右
每月有饭补、通讯补助、电脑补助，加到一起没几个钱
今年端午节破天荒发了礼品，据老员工说之前从来没有发过礼品
出差是提供宿舍的，但应该有租房补助，但都被收回去了，然后统一分发宿舍，一户大约住4-5人

目前来看没有学到什么东西，希望在数据中台这个项目里面可以更多的锻炼自己吧，等完成了这个项目，就考虑跳槽了，对于我这种不扎实的应届生来说，不管在什么场合场景其实都是可以学到东西的，虽然是外包公司，但第一份工作还是要稳定一些，加油吧少年~