38岁华人Facebook工程师自杀背后的内幕

来源：Techlead YouTube - “Facebook Employee Suicide Cover-up”

翻译：奶爸码农

上周Facebook出现一起38岁名叫Qin的华裔工程师自杀事件，从4楼跳楼自杀。这是一个悲剧，我本不想讨论这个话题，但是我想他的同事、朋友、亲友也许需要一个答案。

我正好有一些来自Facebook内部的匿名论坛信息，而且随着我看到越来越多的信息，我觉得我们需要了解其中更多的内幕。Facebook HR并没有处理的非常好，他们企图掩盖这是一次自杀，仅仅对外宣称有一位同事逝世，如果你需要帮助可以寻找公司进行咨询。

Facebook的管理层企图封闭这个消息，在内部匿名论坛中有人提到Facebook高层不能这么简单的就让这件事情过去，需要严肃对待，毕竟一条鲜活的生命逝去，而高层仅仅希望忽略。这个完全不可接受。这条信息获得82%的赞同。

当发生类似的事情，管理层总是想尽办法让大家忘记此事。通常会举行一次全员大会，通告这件事情，然后如果有需要让大家寻找法务咨询，然后期望两周后大家就把这事情给忘了。然而，他们不会做出任何改变。

让我告诉大家一些细节，我个人并不认识死者。但是通过一些细节可以拼凑出一些完整的内容。

他工作在广告部门，这是一个压力非常大的部门，一个非常微小的技术问题可能导致百万美元的损失。他的绩效考核开始变得困难，假如你在多个季度绩效不及预期，那么就会进入pip流程，Performance Improvement Plan，基本宣告你将会被开除。

因此，Qin寻求进行换组，他成功找到了一个接受他的项目组，一切都非常顺利，他开始交接工作，但是他的经理背叛了他。他的经理说服他留在组内，并且承诺下个绩效考核会给到一个非常不错的绩效。但是，他的经理给了他一个较差的绩效考核，从而导致他无法换组。

我不知道这是个故事还是真实的事情，如果属实，那么他的经理通过虚假承诺，然后通过绩效控制员工防止其转组。根据报道，他所在的组一直压力很大，许多人已经离开，因此经理期望能够稍微挽留Qin在他的组内。

一位和Qin合作的同事说到他们经历了许多次的组织架构调整，有着巨大的绩效压力。有时候，他也会想要自杀，并且去了解如果自杀他的妻子能获得什么赔偿。他说没有任何工作能比生命更重要，当明年拿到绿卡后，他会选择离开。在这样高强度的工作环境中，Qin并不是唯一。

Qin面临巨大的压力，内部转组失败，绩效考核较差意味着要被公司开除，而且他只持有H1b工作签证，如果6天内无法找到下个雇主，他将不得不回到中国。

很多人也许会说他这样的背景难道不能找到其他工作，也许他有一定的精神上的疾病，但这个不太合理，自杀是一种冲动性的行为。我也有经历过类似的事情，内心极度抑郁，生活没有希望，当看到阳台的边缘，经常会想这是一种解脱的方式。

当然，对于有类似心情的人有许多帮助电话可以求助。但是，我们需要了解，为什么类似的事情在两周内、两月内、两年内反复发生，而我们依旧一无所知。

Qin的自杀显然是希望通过这种方式宣告世人，但Facebook高层却不让其发声，最终每一个Facebook员工也将对此闭口不谈。许多Facebook员工都不愿意提起此事，并且承认公司的文化存在很多问题而且压力巨大。

在一个员工投票中，60%以上的员工都表示压力很大。

有人爆料说在Facebook经常需要每日工作12小时，周末也要加班，经常进行组织架构调整，而且在进行内部转组被经理拒绝。他持续了两个星期的头疼，最终他妻子让他离职。这是一个最糟糕、最有毒的工作地方，为了业务牺牲了个人。

根据我的经验，未来不会有任何改变，Facebook HR会让大家去找心理咨询，管理层会召集大家进行全员大会，并且鼓励大家提问，然后一一解释，然后事情就过去了。

我希望facebook的管理层能够彻底调查Qin的事件，为什么会发生这样的事情，如何才能避免未来不再发生类似的事情，而且也需要进行完整的调查公司内部的欺凌事件，调查Qin的经理是否有不当行为。

这家公司总是会榨干员工的每一滴血，你必须了解自己的利益，没有一家公司值得牺牲生命，如果你感受到公司文化压力很大，考虑休假一段时间，甚至寻找其他工作。

这件事情依旧在调查中，我希望能够获得更多的信息，并且最终能够真相大白。这是一个悲伤的故事，Qin一直努力学习，成功在美国找到工作，进入Facebook，他的家人认为他的未来一切光明。然而，巨大的工作压力，有毒的公司文化，缺乏同事的帮助，最终让他走向了自杀的道路。

当你也面临类似的情况，请一定和你的家人亲友沟通，他们会帮助你走出黑暗的时刻。

后记

Facebook员工这是一个外人看起来无比光鲜亮丽的身份，很难想象这样一位还处于壮年的男人会通过自杀结束自己的生命。这个事件暴露了Facebook内部许多的黑暗，巨大的压力、有毒的文化、组织架构频繁调整等等。一个中年人的身后是全家人的期望，过重的负担和不如意的现实成为压垮骆驼的最后一根稻草，中年人往往都是在不知不觉中崩溃。

永远不要把自己和公司完全绑定，公司并不会为你负责。相信自己的家人，他们永远是你的港湾。

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十年资深码农的代码人生

『奶爸码农』从事互联网研发工作10+年，经历IBM、SAP、陆金所、携程等国内外IT公司，目前在美团负责餐饮相关大前端技术团队，定期分享关于大前端技术、投资理财、个人成长的思考与总结。