工作10年，面试失败101次后，我明白了这7大道理

永远不要认为我们可以逃避，我们的每下一步都决定着最后的结局，我们的脚步正在走向我们自己选择的终点。——米兰昆德拉

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“面试101次，我还是失败了，但我彻底明白了王老师的职场7大道理。这7大道理会让我职场的下半场，受益无穷。”

老王点评：是的，不管你年龄多大，明白了这些道理，才是你职场真正起锚的开始；把这些道理落地和应用到你职业发展过程中，你的职业才可能发展好。

这几天老王看后数十条留言，比如这条“简历投递1000+次，却没有收到面试邀请？我该怎么办？”

老王要说，现在的结果一定是以前播下种子的原因；工作10年后的焦虑，一定是你在10年前没有考虑过你的职业发展所导致。

一家银行总行的高管找老王做职业咨询，他说：“以前没有考虑过要做职业规划或职业咨询，但现在想想，自己错了。”

他接着说：“当自己评估自己时，总是带着对自己有利的思维来高估自己，这样才是最大的坑；只有别人评估自己，才会更公正的评估。”

老王赞同这位高管的观点，因为人类先天思维就是：

1、遇到事情，都会站在对自己有利的角度来思考问题。
2、所有人遇到问题，都会从自己以往的经历或认知中寻找答案，当你的认知局限时，你寻找的解决方案可能就“错”了。

所以，老王建议，多听听别人的建议，或许对你帮助会更大。
那么，职场上，到底该听哪些建议呢？老王总结了7条方法论，供即将跳槽或正在跳槽路上或已经跳槽的朋友参考。

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1、跳槽不能太频繁，至少做到3.5年以上跳槽一次。说到跳槽，很多人都有这样一个观点：只有跳槽，自己才能涨薪；也只有跳槽，自己的职位才能提升。这些观点说起来也不算错，但只适用于增量市场。

可是现在呢？现在已经是存量市场了，很多互联网公司流量已经用完了，开始布局私域流量，但你的思维还停在过期的增量市场中。这也可能导致你的职业发展走向下坡路。

对于跳槽的频次，老王建议：你最好做到平均3.5年以上跳槽，但千万不要超过10年，除非你就是想在这家公司工作到退休。因为：跳槽频繁，等你到了30岁，很难找到相对好的工作；工作时间太久，你的思维已经固化、你的行动也已经变得懒惰，你未来跳槽可能面临挑战。

2、职业规划比任何事情都重要。 当到达一定层次后，你真的会发现“推演”是让你少走弯路的最好思维方式；而职业规划是在你对未来“推演”的基础上进行的。不过，老王只想提醒各位职场朋友，一定要记住：

1）、职业规划务必做，但决不能死脑子必须按照你10年前的规划，去做10年后的事情，这样就太愚蠢的。
2）、做好职业规划是前提，但在职业发展有重大选择或重大事件的时候，你必须擦亮眼睛，不要选错了。因为人生的成败和努力往往无关，只和关键时刻的选择有关。

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3）、特别是offer选择时，如果你有疑惑，请不要立即选择，多找信息去验证或证明你的疑惑，最好的方式找一位非常专业又了解市场的老师咨询。

3、个人口碑胜过一切。“雁过留声人过留名”，口碑对你来说，胜过金钱。所谓口碑就是指你的个人职业品牌。老王想对职场人士说：人在职场，千万不要忽略了个人职业品牌的价值。

对职业经理人来说，个人的职业品牌到底怎么搞？老王对职业经理人个人职业品牌的发展总结为3个方面，分别是：公司内部关系处理、对领导能力的展示、对外的口碑传播。
想做好个人职业品牌不易，但需要你有这个意识，提前规划，这样，你职业发展才会走得更高更远更久。

4、框架思维是必须的，但动手解决问题的能力更重要。 你可能常常遇到这样的人，当你和他聊天时，他什么都会，滔滔不绝，框架思维非常好；当你和他讨论落地细节或具体办法的时候，你会发现他“软”了，立不起来。

为什么呢？老王认为，是因为他们的框架思维太好，而忽落的自己动手解决实际问题的能力。别忘记了，当你不会自己动手解决问题，你的下属不一定服你；你的领导也会烦你。

真正好的将军一定能听见枪声，真正牛B的职场精英，一定动手能力很强。你可能反问老王，因为你没有做到高层，高层就不需要动手能力了。

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呵呵，不要狭义的理解动手能力。哪怕你是公司CEO，你是不是需要对过程进行拆解？如果你连过程都不会拆解，你的决策或许就会出错。但除非你的公司已经发展得非常大了，所有的事情都有专人来做。但老王想说，不管你公司多大，哪怕你天天思考战略，都是胡思乱想，而是对战略进行求证。如果你不去求证或推演你的战略是否正确，就开始让别人去执行，那么你失败的可能性很大。

老王建议，不要想得太多，一定要相信，动手能力才是你真正吃饭的家伙。

5、 数据比描述更具说服力。 老王是数据信仰者，老王一直坚持数据比描述好，数据能让所有人闭嘴；描述只会带给自己无限的争议。

前几天和一位朋友聊天，他说，他发布一个数据，遭遇到很多的质疑和谩骂，说他的数据不准确等等。他说他的数据是VIP用户提供的真实数据，是非常准确的。别忘记了，如果你不是他们的VIP用户，自然就没有你的数据，如何发布你的数据，造假吗？这样的一句话，让很多质疑者闭嘴了。

这样的答疑，让一些质疑或谩骂的人都闭嘴了。但如果对方不断解释，不断强调，都不能消除质疑声，可能就会导致严重的PR事件。

老王建议，数据能让所有人闭嘴，请多用数据来证明自己比别人牛！

6、都说学历不重要，这是骗你的。老王告诉你，学历真的很重要，没有好的学历，你会吃大亏。所以，不管毕业多久，学历很重要，没有它，你连面试的机会都不会有。 千万不要被别人再骗了，认为学历不重要。只有自己学历差的人，才会说学历不重要。但你一定要相信，你没有好的学历，你连面试的大门都敲不开，你哪有获得高薪的机会呢？

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你有没有发现，当你的学历很差的时候，你的简历发给猎头，猎头不会推荐你；当你的简历，投递到企业的时候，了无音讯。因为你的学历差，你失去了N多好企业面试的机会。

就像老王前天和那位银行的高管说的，做金融，至少要硕士以上，不然，你已经低了别人半截。

7、 都说平台不重要，离开平台，你可能一文不值。 不是平台不重要，是你根本就没有进入好的平台；也不是平台不重要，你的能力和平台不匹配，才导致你一文不值。

老王一直建议职场朋友，不要说平台不重要，平台对你来说非常重要。你在职期间，一定要用你的平台来做你的个人职业品牌。因为大树底下好乘凉！如果你连大树都没有，你就只有去抱小树，别忘记了，小树是经不起风霜的。

想让自己更值钱，想让自己的职业品牌更好，你必须去绑定公司品牌来做个人职业品牌，这样，你才会更值钱。

写在最后
正如网络上所说：一旦做了选择，就意味着放弃其他可能。当你想前行，请奔跑，请不要停下，因为无论怎样的十字路口，永远都只在前方；当你准备奔跑的时候，请做好的自己的职业规划，让目标更明确，这样的才能跑赢你的同龄人！

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