【报告分享】管理者实效管理工具包：用最佳策略和资源留住您最优秀的人才.pdf...

大家好，我是文文（微信：sscbg2020），今天给大家分享领英于2020年6月发布的报告《管理者实效管理工具包：用最佳策略和资源留住您最优秀的人才.pdf》。

近年来，离职跳槽之风盛行，但多数员工打心底里是不会轻易离开一个培养了自己多年，又能满足职业发展需求的环境的。作为管理者，您处于一个有利的位置，应努力打造一支能长期并肩合作的稳固的团队。领英制作的这本实用指南，旨在介绍实用策略、工具和模板，帮助您在员工离职之前发现迹象，并在员工与管理者之间营造积极的关系。  

报告共包含如下七大部分：

1、发现离职风险：有效控制离职现象；

2、沟通是关键：让员工建立更融洽的关系；

3、充分利用会议时间：掌握高效率会议的艺术；

4、人脉关系，至关重要：促进成长，建立积极反馈沟通循环；

5、表彰员工：投入真情实感，向团队成员表明他们的价值；

6、招聘应着眼长远：在录用之前发现人才的长期潜力；

7、成功入职：关注最初45天。

该报告已收录到小程序省时查报告中，大家可以到省时查报告小程序中查看并下载文档全文。

更多细节和相关报告请到小程序省时查报告中查看全文并下载，也希望大家把小程序分享给身边有需要的朋友们，分享一个好友可以获得2天的VIP哦～

「 更多干货，更多收获 」

【免费下载】全网最全5G资料包（1300余份，持续更新）全网最全数字化资料包2020年5月十大热门报告盘点（附下载链接）2020年4月十大热门报告盘点（附下载链接）【白岩松大学演讲】：为什么读书？强烈建议静下心来认真看完
关注我们

智能推荐 个性化推荐技术与产品社区

长按并识别关注

你的「在看」，我的动力????