互联网大公司和小公司的区别

综述：根据实际工作经验进行总结

本人目前经历了三段工作经验，两个小中型公司，一家大型公司：

大公司：

1.大公司各项制度比较完善，薪资待遇比较高，是较大的优势，对于员工的要求（学历，工作经验，能力）也高，试用期一般也高

2.大公司更加容易受到市场的冲击，职位的稳定系数更加的低，虽不会倒闭，但也可能面临裁员

3.大公司在内部，将各个业务方向拆分成多个模块，实际可以理解为，大公司是由多个小公司所组成，内部的部门之间在业务上也有重合，竞争关系；

4.大公司由于有巨大的资金和人力支持，在某一个方向的发展会很快，所以非常利于人员职位的晋升。来了大公司6个月，能感受到初期的招人不限制，快速扩招，到后期的被叫停招聘一切自有员工；

5.大公司有自己大量的内部系统，内部系统可能规范性不高，不利于技术的沉淀和积累；

6.大公司的内部的一个部门相当于一个小型的公司，对于非核心项目，充满了大量的外包员工。项目不太稳定；

7.有较为频繁的组织调整，如果不幸部门被整合，而自己当前的职位公司又不在需要时，就会面临失业；

8.高层之间的关系复杂，容易伤害到小兵小将；

成规模的中小公司：

1.薪资待遇不完善，五险一金缴纳额度不高。

2.不利于开阔视野，受市场环境影响的可能性较小。

3.内部招聘要求较低，不利于职位的晋升。