综述:根据实际工作经验进行总结
本人目前经历了三段工作经验,两个小中型公司,一家大型公司:
大公司:
1.大公司各项制度比较完善,薪资待遇比较高,是较大的优势,对于员工的要求(学历,工作经验,能力)也高,试用期一般也高
2.大公司更加容易受到市场的冲击,职位的稳定系数更加的低,虽不会倒闭,但也可能面临裁员
3.大公司在内部,将各个业务方向拆分成多个模块,实际可以理解为,大公司是由多个小公司所组成,内部的部门之间在业务上也有重合,竞争关系;
4.大公司由于有巨大的资金和人力支持,在某一个方向的发展会很快,所以非常利于人员职位的晋升。来了大公司6个月,能感受到初期的招人不限制,快速扩招,到后期的被叫停招聘一切自有员工;
5.大公司有自己大量的内部系统,内部系统可能规范性不高,不利于技术的沉淀和积累;
6.大公司的内部的一个部门相当于一个小型的公司,对于非核心项目,充满了大量的外包员工。项目不太稳定;
7.有较为频繁的组织调整,如果不幸部门被整合,而自己当前的职位公司又不在需要时,就会面临失业;
8.高层之间的关系复杂,容易伤害到小兵小将;
成规模的中小公司:
1.薪资待遇不完善,五险一金缴纳额度不高。
2.不利于开阔视野,受市场环境影响的可能性较小。
3.内部招聘要求较低,不利于职位的晋升。