一共三轮面试+一个笔试 最终面hr面挂了 复盘原因可能是笔试做得太差了且要薪太高 这个岗位对Java技术也有一定的要求
一面 产品经理面
- 读书期间学了什么专业课
- 有没有什么编程语言的课程,哪门语言最熟悉
- 你学过这些语言,能否简单比较一下这多种语言?
- Java的多态
- 怎么解决out of memory
- 一些技术支持方面的考察,比如甲方一直变需求怎么办 比如现场要你写一个标书,讲一下大致结构
二面 技术笔试
- 前端题目一个都不会(有10个左右的前端选择题 见鬼了)
- 后端选择题10个 选择题很多涉及抛异常的问题 比如某某情境下抛异常要抛什么异常 在哪里抛异常
- 还有一个经典题选错了: try里面写了return的话,执行顺序是怎样? ----应该是先try 然后finally 最后return
- 还有个问main方法那几个关键字中哪一个省略了会怎么样的
- 手撕代码题 第一个是根据枚举类的类别(如身份证号 手机号 邮箱)等进行脱敏处理 第二个是一个业务题 生成一个订单号 包含有 时间戳 序列号 用户id 拼接
三面 业务主管面
- 回顾笔试
- 性格(外向还是内向) mbti
- 对照相/图像的了解(他们公司真的很爱问这个!!!)
- 有什么兴趣爱好
终面 hr面
- 学校有没有教过Java,怎么学的Java。别的人笔试都是八九十分 你的写的不好
- 你这段实习经历中你觉得你做得好的点和做得不好的点在哪里
- 对影石的全景相机的了解
- 期望薪资
经验:
- 流程很快 面试官都挺nice的 最后一面hr有不断否定的压力面倾向,可能是没那么那么那么适合,最后让hr出面把我挂了~
- 笔试得重视,但是感觉题目呢没那么合适,showmebug平台也是感觉不好用,不支持跳转源码等,不符合实际开发场景,题目有些难。
- 像这种独角兽公司最好再深入了解一下公司情况和部门业务,要形成对自己要做的事情的深刻独到的见解。
- 实去不了也许是好事,这个岗位今年第一年招人,然后是去小众行业的冷门部门。感觉得到这家公司对于面试者会有一定影像爱好的要求。