项目概述
人事管理系统功能包括人事通讯，员工信息，人事考评、奖惩，培训管理，薪资管理，统计分析和系统管理六大模块。对应人事工作基本流程：新员工入职档案建立，调动，辞职，员工信息的查询及工资管理等方面。
系统管理可以根据不同的角色分配菜单权限设置，不同的用户授予不同角色，对人事结构，单位结构进行整体调配设置。在线聊天可以实现操作员之间讯息的及时通讯。
前后端分离是指将前端和后端从之前的全部由后端负责中分离开来，不再共用一个Server，前端作为一个独立Serve存在。前后端通过接口使用HTTP协议交互，本项目使用vu实体属性outer做前端路由处理。页面跳转不在由后端处理，前后端只是数据的交互，前后端分离的好处在于降低了前后端的耦合性。当面对不同的硬件场景时，需要构建不同的界面，前后端分离之后，只需要扩展前端项目即可，不需要修改后端服务。
在动态权限处理方面，使用安全框架Spring Security，基于RBAC（Role-Based Access Control ）角色的访问控制模型，由该模型主要由鉴权和授权构成，鉴权基于Servlet中Filter原理处理，授权由系统管理员操作。RBAC 的主要思想是：权限是和角色相关的，而用户则被分配相应的角色作为其成员，这样就大大简化了权限的管理。
技术栈：
本系统中技术使用，后端技术涉及到Spring Boot，Spring Security，MyBatis，MySQL等，前端技术设计到Vue，ElementUI，axios，Web Socket等，系统架构基于B/S架构。
Spring Boot是当前流行的Java EE体系框架，Spring Boot提供了一种新的编程范式，能在小的阻力下开发Spring应用程序，可以更加敏捷地开发Spring应用程序，专注于应用程序的功能，不用在Spring的配置上多花功夫，甚至完全不用配置。Spring Boot遵循约定大于配置的理念，在父子工程理念上极大程度上解决了依赖冲突的问题。Spring Security是Spring家族中的安全框架，Spring Boot对于Spring Security提供了自动化配置方案，可以零配置使用 Spring Security、Spring Security借助过滤器技术对Web应用进行保护，包括认证和授权两个过程。Mybatis,MySQL是持久化技术，都是开源轻量，Mybatis是ORM解决方案，MySQL是数据库系统。Vue是一套用于构建用户界面的渐进式框架，与其它大型框架不同的是，Vue 被设计为可以自底向上逐层应用，Vue 的核心库只关注视图层，不仅易于上手，还便于与第三方库或既有项目整合。axios是基于Promise 用于浏览器和 node.js 的 HTTP 客户端的异步编程解决方案，可以从浏览器中创建XMLHttpRequests，从node.js中创建http请求，支持Promise API，拦截请求和响应，转换请求数据和响应数据，客户端支持防御XSRF等。vue-router在项目中用于前端动态加载路由管理。SPA应用来讲，其实就是在前后端分离的基础上，加一层前端路由，即是由前端来维护路由规则。实现有两种，一种是利用url的hash，另一种就是HTML5的History模式。这里我们使用vu实体属性outer的hash方式。B/S架构是对C/S架构的一种改进，软件应用的业务逻辑完全由服务端实现，依托于浏览器，相对于C/S更轻量，用户体验要差一些，但是基于B/S的SPA和AJAX技术完美的解决了这个问题。
项目实现
用户登录访问后由Spring Security 的 WebSecurity Configurer Adapter类实现认证和授权校验，登录成功后跳转主页，之后的每一次访问都会通过校验用户，角色，基于Ant格式的URL权限的匹配。
公共模块
主页
主页由日志和系统公告构成，逻辑处理上默认加载最新的操作日志及公告信息，数据展示通过Spring定时任务方式。服务端定时执行SQL。以排序和截取方式获取最新入库数据，动态更新数据。
在线聊天
在线聊天实现点对点的在线通讯。前端基于全双工通信WebSocket实现，WebSocket由HTTP建立连接，由TCP进行会话,Web服务器与客户端之间建立起WebSocket协议的连接，之后的协议都依靠专用协议进行，通信过程中可以互发送JSON,XML,HTML或图片等任意格式的数据，由于是建立在HTTP基础的协议上，即发起方仍是客户端，一旦确立WebSocket通信连接，不论服务器还是客户端，任意一方都可以直接向对方发送报文。在处理逻辑上，由键值对构建消息对象。
后端基于Spring 框架提供的 WebSocket 的 STOMP 支持，STOMP 是一个简单的可互操作的协议，通常被用于通过中间服务器在客户端之间进行异步消息传递。
员工资料
基本资料
实现对员工基本资料的增删改查，实现员工基本资料表Excel导入导出，多条件搜索，添加员工由数据库自动生成工号，其他信息为必填项。修改根据id进行数据更新。
高级资料
高级资料主要实现查询功能,由以下三部分信息构成:
- 培训资料：培训日期，培训内容
- 考评资料：考评日期，考评内容，考评结果
- 工资信息：账套名称，基本工资
人事管理
员工奖惩
人事管理主要用于对员工奖惩，培训，考评，调动信息的管理。员工奖惩主要对员工奖惩模块的增删改查的实现。在UI设计上使用穿梭框和tab标签，逻辑处理上员工实体和奖惩信息是一对多的关系，即对同一员工在相同或者不同时间都可以添加多个奖惩，奖惩管理页面显示有奖惩信息的全部员工，可以查看奖惩详情。
员工培训
员工培训模块主要是对员工培训业务的增删改查的实现。员工培训由添加培训和培训管理两个子模块构成。在UI设计上加了进度条。逻辑处理上是一对一的关系，即同一员工在一个时间段只能参加一个培训，培训完成删除当前培训后可以添加新的培训，支持批量添加培训，培训进度修改。
员工好评
员工好评模块即对员工评价业务的增删改查的实现。UI设计上结合评分条步骤条，支持批量添加评价。逻辑处理上是一对一的关系。
员工调动
员工调动模块即对员工调用的增删改查的实现。UI设计上由table内嵌table构成，逻辑处理上是一对多的关系。
工资管理
工资账套管理
实现对员工工资账套管理，员工账套设置，工资表管理，查询一系列对员工工资管理的功能。工资账套管理主要对员工奖金，基本工资，提成等各项的增刪改查。设置当前套账信息。
员工账套设置
员工讨账设置主要根据公司账套查看相应的员工的工资信息，并实现员工套账的其增删功能。
工资表管理
工资表管理集中对员工工资，进行搜索查看的功能。添加筛选过滤功能，可以根据不同的职称部门进行表内筛选，工资套账详情查看。
统计管理
统计管理主要对员工资料的动态分析统计，包括员工积分统计，人事信息统计，人事记录统计。在设计方面结合图表处理 VeCharts，由服务端对数据进行了整合，由VeCharts展示。代码方面，结合java 8 的 Stream API及数据库端聚合函数实现。数据动态展示基于Spring定时任务。
员工积分统计
根据工号查找员工的积分情况。以条形图显示当前有积分员工的积分分布情况。积分分值由员工奖惩产生。
人事信息统计
人事信息统计主要对员工人数信息进行的分析统计，饼图的方式展示。以高校、职称、职位、党派、民族、学历、部门为维度的人员分布图，用于人事统计。
人事记录统计
人事记录统计主要对员工离职信息的统计，以部门、职称、职位为维度，对员工离职率、离职工龄、离职年龄进行分析。以柱状图结合折线图的方式统计。
系统管理
基础信息设置
系统管理主要对系统，管理员等一些操作，包括基础设置，系统管理，操作员管理，授权处理。基础信息设置主要对部门，职位，职称，奖惩规则和权限组的设置增删查改功能管理，实现部门树，权限树预览，职称等级设置。奖惩描述自定义及使用模糊提示等。
部门管理主要以多叉树的方式实现部门信息展示。及添加删除部门的操作。展示的实现由在Server端基于递归SQL的方式遍历部门树。删除操作当存在子部门，不能删除父部门。只能从叶子部门进行删除操作。添加不受限制。
员工职位管理即对企业职位的管理。由职位展示查询及自定义职位添加删除更改职位状态构成，员工奖惩管理主要用于自定义员工奖惩。由添加奖惩类型、分值、描述及删除修改编辑构成。自定义奖惩描述可以使用以有描述，也可以自己定义，员工职称管理于职位管理类似。由职称展示查询及自定义职称添加删除，更改职称状态构成。不同在于职称有对应等级。添加时需要选择职称等级。
用户权限管理由权限树预览、角色添加、角色权限设置构成。权限树在数据处理上以二叉树的结构展示。因为只有两级菜单，对于不同角色通过权限树的设置，赋予不同菜单权限。权限树预览是基于VeCharts树形图表的展示。在UI设计上，以折叠面板和Tree树型组件方式实现。
系统管理
系统管理主要由公告管理和公告编辑构成。公告编辑主要结合VueQuillEditor富文本第三方扩展实现，有标题和具体公告内容构成，公告管理包括公告修改、公告预览、公告删除。可以动态修改所有公告信息并实现预览。
操作日志管理
操作日志管理主要展示登录用户对系统的操作信息。记录具体人事操作，便于以后的信息检索，功能上实现由日志类型，日期间隔的日志查询。
操作员管理
操作员管理在UI设计上使用卡片组件，弹性布局处理。功能包括基本信息展示，刪改功能，具体由管理员角色权限的设置，是否启用的修改，删除管理员操作构成。在权限修改上以相互赋予的方式实现，即登录用户不能自己给自己赋值。只能通过其他用户赋予权限。
获取方式
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