百万人热议：前几天华为的面试通过了，但是HR告诉我签的是华为慧通的，我该不该去？

这是今天在逛某乎的时候，系统推送的一个问题。可能是平时关注这类问题多，被系统抓住了。下面是完整问题复现。

提问人自述情况如下：

西南地区，我目前三年工作经验，接电话的时候说是华为终端，HR告诉我面试通过之后，说签约要先签北京外企的，我这个岗位是晚点转签华为慧通，但是工作对接和职级晋升都是华为的，目前还没告诉我薪资情况，上网查了一下，有说是为了保持华为的高大上形象，低级员工就会在慧通，我目前工作不算差，在原公司待了两三年的样子，同事相处也可以，不知道值不值得我跳槽过去？

大家都很关注这个问题，问题提出后很快就上了 热榜，关注的人数也迅速增加到了百万，大家纷纷表达了自己的看法：

下面说一下我的看法吧。

做选择需要考虑哪些方面？

首先，以下几个方面是必须要先搞清楚的：

• 福利待遇和华为公司的员工有没有区别，包括基本工资，保险和公积金的基数，奖金等等；
• 内部是否存在歧视，比如说外包员工是否会受到某方面的歧视晋升和绩效评估是否是统一标准？
• 多长时间可以从外包员工转为华为慧通，这个team的员工一般多长时间可以转为正式工？
• 如果裁员，公司会先裁外包员工吗？还是按照业务需求来看，不分正式和外包？