面试非技术问题--考情商

2022，愿背后长出羽翼，拥抱星河万里。

面试：等值交换

0. 为啥没找工作？

也有一些工作可以选择，但并不是很满意，我还是希望找到一份比较契合的工作，这样也是对自己选择的公司负责，也是对自己负责。

1. 上一份为啥离职？

上一家公司挺好的，只不过太安逸，希望寻找新的环境，新的机遇，提高自己水平以适应更好的岗位；
市场竞争力很大，泽良木栖之，所以来到贵公司面试，希望能在这个平台，发挥自己的价值，也让自己学到更多的东西；
在工作中，我很注重效率，未来更好的处理工作和学习的关系。不想耽误太多时间在通勤上。

2. 录用后，工作一段时间，发现自己不适合岗位

选择这个岗位，我也是经过深思熟虑的，短期的不适应，可能是业务的不熟练导致的，我会尽快的找到问题点，并向同事跟领导请教，尽快缩小差距。

3. 问公司的问题

想问一下，如果我拿到OFFER后，在入职前，要做些什么准备，才能更好的胜任这份工作呢？这份工作对于新人来说，最大的挑战是什么呢？

4. 压工资，说以后有能力再定？

是这样，我目前底薪在6K，加上公司各种福利补贴，到手工资在7K。我希望在新公司中到手工资能在8K。

5. 发展空间大，别看眼前利益，有调薪机会？

眼前的利益我都不看，那我看啥；
那咱们满足调薪的要求是什么，调薪在几月，每一次至少可以涨多少工资呢？

6. 什么时候方便入职？

争取尽快到岗，两三周左右；
OFFER接到后十四天之内入职，最快也需要一周时间；
我自己的时间上是可以随时入职，但是，我这边手头上有些私事，可能需要一些时间去处理，那您这边是能接受多久可以办理入职手续？ 我尽快根据您这边的时间去处理完成我个人的私事，尽快入职。

7. 薪资问题？

比起薪资，更想了解咱们的薪酬结构，五险一金缴纳基数。
基本工资外，是否有绩效奖金，占比多少，每年有几次调薪机会，要求是什么。
如果有加班，加班费怎么算。
餐补、路补、全勤奖、年终奖、年休假 这些福利是否有呢，包食宿吗？
转正后的待遇，几个月的试用期。

8. 问你期望薪资是多少？

您给介绍一下薪资结构，公司福利，以及公积金的缴纳比例，这样我可以有一个综合的判断。
、
好的谢谢，综合考虑下来我希望能拿到11K（这里要比自己的最低底线高10%~20%），还希望您替我申请一下。
（人事 给降一些，降的少）
好，那我好好努力，争取入职后再加薪。

9. 薪资？

首先我很欣赏贵公司的，也很开心能够有机会加入，同时薪酬也是一个重要的考虑维度，自己在这一方面也有一些诉求。
不亮底牌，了解更多的福利信息，争取让对方先报数。
我希望总包上，相较于上一份工作，有一定合理比例的涨幅，也想听听看贵公司和我目前聊下来，对我的OFFER提议，i：给的差不多
ii：给的低的话，这个offer距离我的预期还有一定（明显）的差距，我这边期望不低于XXXX，看能否给到XXXX呢。

10. 问公司？

组织架构、员工人数、未来“直属领导”，试用期多长，交五险一金吗？有无笔试，面试有几轮？