求职，找工作，应聘，面试（三）应届生面试大忌

应届生找工作大忌 之一 ：
很多同学面试的时候会说 薪资高低无所谓，只要能学东西就行。

以前我面试的时候也这样说过。我觉得这是一个很牛逼的话术。让对方感觉自己。有很强烈的学习心。但是真正工作多年之后，我在招聘的时候，对这句话特别反感。应聘者说这句话的时候，我会想，你到底是来应聘的还是来学习的？如果你要应聘，你要告诉我你会什么，你要来学习，你给我多少钱？而且薪资高低无所谓，只要能学东西就行，那么之后呢？如果你学学会之后呢？很大的概率你会走。这样就陷入悖论，前期我给你薪酬你来学东西，学会之后你又走了。你觉得企业的管理人员，经理都傻吗？

我们需要做的是，告诉对方，我会什么，我来之后能做什么，问题的关键在于，很多应聘的人，什么都会点什么都拿不出手。

以前在网上看到有个悖论，说，要有好工作，要先有经验，要积累经验又找不到好工作。我想说，这个，太矫情了。我们在大学，课余时间去做兼职，我们参与各种学生社团组织？我们参与各种社会活动，我们参加各种技能培训，为了什么，为了玩吗。肯定不是，我们为了积累工作经验，社会经验。

往往像上面那样矫情的同学，一般是在大学，既没有好好学习，也没有积极参加各种活动，这样毕业之后，肯定会比较被动。

我之前面试过4个同学，是燕京理工大学的，我附近的一所大学，当时4个人过来面试，其中有一个同学，说话，滔滔不绝。从自我介绍开始，自己参与过那些兼职活动，积累了哪些经验，参加过什么社团，组织过什么活动等等。我对对方感觉很好，后来我问他，你什么时候可以上班，他说，他是陪他几个同学过来的，他已经找到工作了。而陪他过来的3个同学，自始至终，默默无闻，你不问对方问题，对方不会和你主动沟通。

找工作，就像卖产品，好的产品，大家抢着要，差的，大家都不要，现实就是这样残酷。

我现在做生意，一个产品很不错，我进货50，卖100，我能挣50. 如果进货25，我卖50，挣25。招聘也是这样，你能给公司带来4万的价值，月薪给你2，3万都可以，但是你只给公司带来2000的价值，月薪给你2000，公司一分钱不挣。所以很多求职者总是说，公司给我薪资多低，或者，我工作多辛苦，工作多累，但是最核心的，你能给公司创造多大的价值。

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小结： 薪资高低无所谓，只要能学东西就行。这句话企业招聘是比较反感的。

1. 如果你有技术，能力强，你就说你会什么，能给公司带来什么。
2. 如果你确实什么都不会，那你就看公司有没有什么简单工作，能干点啥干点啥了，当然，入职之后在工作中学习一些东西，这个是必然的，但是已学习为目的工作，是企业排斥的。

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破解之道：
无他，学习，不管是你想学个厨师，还是装修，还是软件开发，还是会计，买书，看视频，报培训班。

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