滴滴员工怒斥：年度最垃圾团建，行政是嫌大家平时上班太闲了？

前言：团建一般指团队建设。是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。成立一个团队，团队建设必不可少。在现在的职场比较普及的团队建设一般有：户外拓展、聚餐、小游戏……等等。

在高强度工作下，无论公司规模大小，HR或部门主管都会时不时发起团建活动，让员工能够放松一下，促进同事之间的感情和沟通，但是有个奇怪的现象：员工似乎提不起什么兴趣，一副无力吐槽的模样，有的参加完请假的请假，走的走。一下子领导者的心凉了半截，行政部门更是苦恼不已...

 

在互联网职场论坛，一位职场人发帖感慨到。滴滴某部门的团建可以评一个年度最垃圾团建了吧？大周末的让人爬野长城，20多公里一直爬到凌晨。还有困在山上报警被救下来的同事，行政到底是咋想的？是嫌大家平时上班太闲了？这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友都是怎么说。

 

有网友就骂到。真的太垃圾了，以后都不想参加公司团建了。麻烦以后我司行政在做这种团建安排前，去实施勘测一下吧，说好的7公里能变成20多公里也是牛逼。

有网友就说到。行政可能觉得你们身体素质差，让你们多锻炼吧。这种团建的意义在哪？不像我们，团建一般都是吃一顿，你们这是受苦。吃一顿好，不过外出的话工作日也行。看到最佳评论，团建成团灭。团建有啥意义，浪费钱。怕你们猝死公司赔偿，末尾几个估计要被劝退了。团建不都是吃吃喝喝么？爬野长城是怎么想的？滴滴适合我啊，我就喜欢团建出去玩的，不喜欢吃饭。筛选一波能团建回来的，就不怕猝死了。

也有网友说到。团建爬长城没有错，错在于团建不应该注重结果，而是关注过程。团建的目的在于团队之间感情培养携手能力而不是过多的以结果为导向。我们团建，自己出钱，一个人至少4000！周末的团建活动一律不参加，你成功把我逗笑了，这个团建有纪念意义吧。

也有网友吐槽到。7公里的直线距离吧，团灭了就不用给补偿了。滴滴国际化团建了解一下 公司周边轰趴 永恒不变 其他公司的都是出国，可能觉得你们迷路了，也能叫得到滴滴吧。没一点风险意识，人员伤亡怎么办，凡是要爬山的团建我一律不参加，我也有血的教训。

 

也有网友分析到。团结这是给上级看的，意在选拨野外救生人才，公司下一步要搞个这项目。我们也出现过，导游请那种教练，最喜欢往偏的地方走，最后一天走了几十公里。我司也做过，听说半夜走不下来。神奇的是，没几天后他们还一起开座谈会，歌颂伟大的拼搏精神。也周末团建爬山，还要给领导陪笑脸，还有过团建到凌晨两点第二天周末还加班的，每次一听到团建内心就在颤抖…

我之前公司，天天加班，累成狗，团建老板想省钱，带着大家去爬山。这属于事故了，还好没有出危险，行政该被开了。团建最好就是带出去休闲放松的项目，旅游吃饭都行，别动不动拓展训练。

 

看完网友这么多网友对团建的吐槽，笔者最后再总结几句。

对于组织团建，很多公司的HR都是吃力不讨好。为什么同事们对团建反感——我费尽心思准备行程、物品等等，你去玩就可以了，又不损失什么，凭啥反感啊？团建是道菜，做得不好吃，并不是这道菜的错，而是没有把它做好的原因。如果单纯的认为团队建设就等同于拓展训练，或者等同于团队娱乐活动。那笔者建议还是别组织的好。

当然，虽然“团建”被不少人吐槽，但不得不说，团队的建设确实是提高一个团队、组织的效能和绩效非常重要的手段。