基于ssm+java的讯飞人力资源系统

1．系统登录：系统登录是员工访问系统的路口，设计了系统登录界面，包括员工名、密码和验证码，然后对登录进来的员工判断身份信息，判断是管理员还是普通员工。
2．系统员工管理：不管是超级管理员还是普通管理员都需要管理系统员工，包括普通管理员的添加、删除、修改、查询，修改管理员的登录密码，新添加的管理员可以登录系统。
3．普通员工管理：管理员可以管理系统的其他普通员工的账号，包括录入新员工，删除现有的普通员工，修改现有普通员工的信息，并可以通过员工名和姓名等关键字搜索普通员工，打印员工列表页面，导出员工列表至excel中。
4．修改密码：系统所有员工（管理员和普通员工）应该都要能修改自己的登录密码，修改后需要重新登录。
5．个人资料管理：由普通员工使用，普通员工登录系统后，可以修改个人原始信息，如修改电话号码、邮箱等，员工的帐号是无法修改的。
6．登录情况管理：系统每个员工应该都能查看个人的历史登录情况，如登录IP、登录时间、登录地址等，防止员工账号被盗，加强员工账号安全。
7．操作日志管理：系统每个员工应该都能查看个人的历史操作日志，如员工添加了某条数据，历史操作日志需要展示操作人，操作描述，操作时间等信息。防止系统被黑客攻击，加强系统的安全性。
8．部门信息管理：管理员发布部门信息后，普通员工便可以查询到该部门信息，员工选择某个部门信息，查询部门信息，管理员审核添加，或删除部门信息。
9．员工信息管理：管理员发布员工信息后，普通员工便可以查询到该员工信息，员工选择某个员工信息，查询员工信息，管理员审核添加，或删除员工信息。
10．考勤记录管理：管理员发布考勤记录后，普通员工便可以查询到该考勤记录，员工选择某个考勤记录，查询考勤记录，管理员审核添加，或删除考勤记录。
11．奖惩管理：管理员发布奖惩后，普通员工便可以查询到该奖惩，员工选择某个奖惩，查询奖惩，管理员审核添加，或删除奖惩。
12．薪资信息管理：管理员发布薪资信息后，普通员工便可以查询到该薪资信息，员工选择某个薪资信息，查询薪资信息，管理员审核添加，或删除薪资信息。
13．请假信息管理：员工发布请假信息申请后，普通员工便可以查询到该请假信息，员工选择某个请假信息，查询请假信息，管理员审核添加，或删除请假信息。



1 绪论 1
1.1开发背景 1
1.2开发意义 1
1.3研究内容 1
1.4论文结构 1
1.5本章小结 2
第2章 主要技术和工具介绍 3
2.1JSP语言 3
2.2MySQL 数据库 3
2.3jsp技术 4
2.4ssm简介 5
3 系统分析 7
3.1功能需求分析 7
3.2业务流程分析 8
3.3数据流程分析 9
3.4本章小结 11
4 系统设计 12
4.1系统设计思想 12
4.2系统总体设计 12
4.3系统功能模块设计 12
4.4数据库设计 13
4.4.1概念模型设计 13
4.4.2数据库表设计 13
4.4.3数据库连接计 17
4.5本章小结 17
5 系统的实现 18
5.1实现环境说明 18
5.3登录模块的实现 18
5.5部门信息管理模块的实现 20
5.6员工信息管理模块的实现 22
5.7考勤记录管理模块的实现 23
5.9奖惩管理模块的实现 24
5.11请假信息管理模块的实现 26
5.12分页算法的实现 27
5.14本章小结 28
6 系统测试 30
6.1测试目的 30
6.2界面测试 30
6.3功能测试 30
6.4测试结果 32
6.5本章小结 32
7 总结 33
致 谢 34
参考文献 35