android语音播报！五步搞定Android开发环境部署，持续更新中

何为成长？成长是指自我提升，一方面是本身的个人能力，另一方面是社会对你的认可度。最终，程序员的职位和薪水都能在成长中得以体现。

很多人对成长有误解，在他们眼中，随着工作年限的提高，成长是理所当然的事情，这其实是一个误区。两个程序员同时工作3年，难道他们两个的成长就完全一样吗？其实是不一样的。很多岗位在招聘的时候都要求3年以上工作经验，这个3年工作经验是指持续成长的三年，而不是指浑浑噩噩混日子的三年。下面举个通俗易懂的例子，大家一定能理解。

为什么要进行体系化？

所谓体系化，其实就是对自己的知识进行梳理。这样才能清楚自己具备哪些能力，欠缺哪些能力。并且可以快速复用知识点，节省重复功能的开发时间。

有人会说，整理常用知识体系，只是停留在使用的层面，无法达到进阶的作用。是的，这个常用知识体系可以帮助我们快速复用功能，节省时间，同时也可以加深我们对功能的表面理解，那么节省出来的时间以及对功能的表面理解是我们对功能的实现原理进阶的基础。由表入里也是一种方法。

我们不仅仅要拓宽知识的纬度，更要加深知识的经度。所以阅读源码、理解原理是我们的目标。

体系如何打造？

整理！先整理细碎的功能点，最后使用思维导图的形式展现出来。

如果觉得别人整理的很好,那么可以直接链接到别人的博客地址，不需要自己重复造车轮子的。

Android常用知识体系思维导图（例子）

最后

希望大家能有一个好心态，想进什么样的公司要想清楚，并不一定是大公司，我选的也不是特大厂。当然如果你不知道选或是没有规划，那就选大公司！希望我们能先选好想去的公司再投或内推，而不是有一个公司要我我就去！还有就是不要害怕，也不要有压力，平常心对待就行，但准备要充足。最后希望大家都能拿到一份满意的 offer ！如果目前有一份工作也请好好珍惜好好努力，找工作其实挺累挺辛苦的。

这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动，京东，小米，腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节。

由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一小部分。可以点击GitHub免费获取

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