本文通过一位44岁的软件技术专家的经历，反驳了程序员职业生涯短暂的观点。指出程序员并非只能复制粘贴，而是需要不断学习和提升。随着行业门槛提高，对开发者的技术和软实力要求增强，Android开发者面临更大竞争。然而，坚持学习和提升自我，仍然能在行业中立足。作者鼓励程序员积极面对挑战，不断提升，以应对行业变化。
程序员职业生涯真的很短吗?
不短，我就是明证！我今年44岁，世界500强公司，编程20年，软件技术专家，一直都在编程一线，从来离开过。技术上，我深入的使用过Java、.net、Js等等。也许吧，我勉强算的上一个“全栈工程师”。
我看好多回答里说，程序员之所以干不长，那是因为经验不值钱，老程序员和年轻人没有区别，还不能加班，所以自然不受老板待见。我特别不理解，这么荒谬，不合逻辑的言论为什么还会有人相信。我可以非常肯定的说，在软件开发这个行业，只要不虚度光阴，时间会给你丰厚的回报，会建立足够的门槛，保证你长期在这个赛道上。
在很大程度上，程序员就是一个“复制粘贴”的职业，因为大部分企业中的大部分程序员，在工作中都不会遇到独一无二的问题，我们碰到的问题，早就有了成熟的答案，所谓的研究过程，不是去发明答案，而是去发现答案。
1.开发者的门越来越高：
小厂的机会少了，大厂的业务趋于稳定，短期内在移动端不会出现爆发性的增长，那随之而来的就是移动端招人越来越理性，门槛水涨船高。这两年看部门移动端校招，除了技术本身都很扎实以外，**清一色985/211学霸+竞赛成绩+各种奖项+NB实习经历，社招基本集中在国内主要的互联网公司和几大手机公司中。**并且现在大部分公司受限于本身的业务规模和在移动端的投入，技术和国内主要互联网公司的差距越来越大，换句话说，小公司生存会越来越困难，之后从小公司向大公司跳槽也会越来越困难。
2.对开发者的要求越来越高：
小厂生存越来越困难，那势必会对开发者提出更高的要求。相比之前，对于终端开发者的技术要求
会越来越宽广 ，最好是个多面手，是个大前端。大厂内部的压力也非常大，据想要有大幅度的提
升也越来越困难，因此更多的方向，更多的需求也就在所难免。现在的终端开发者处理的问题比之前更多更复杂，需要 Cover的面更广，需要学习的更快更深入，并且在技术之外，还需要有足够的软实力支。在这样的要求下，很多时候能力的差距已经不是用勤奋就能弥补的了，况且大部分人本来就不上有多勤奋。
最近看到一个在零基础自学 Android最后能否找到工作，这个问题下的高票回答，讲述了她从开始选择 Android，经过非常努力的学习和挣扎，然而最后面对当前的环境却不得不放弃。看完以后真的非常替她感觉惋惜，如果早两年入行可能结果会比现在好很多，但可惜，这就是现实。
最后回到题主的问题，在这种情况下， Android开发者还会有之前那么吃香吗？我相信答案已经很明显了，专注的开发者和面对当前的环境，经过理性思考选择放弃的人都能收获更好的生活，但那些半吊子，之后在这个行业里会越来越难受。之前吃肉的以后能上海鲜，以前很多喝汤的可能就什么都没有了！
那么对于想坚持这行的真的就一点希望都没有吗？
其实不然，在互联网的大浪淘沙之下，留下的永远是最优秀的，我们考虑的不是哪个行业差哪个行业难，就逃避掉这些，无论哪个行业，都会有他的问题，但是无论哪个行业都会有站在最顶端的那群人。我们要做的就是努力提升自己，让自己站在最顶端，学历不够那就去读，知识不够那就去学。人之所以为人，不就是有解决问题的能力吗？挡住自己的由于只有自己。
新的开始
改变人生，没有什么捷径可言，这条路需要自己亲自去走一走，只有深入思考，不断反思总结，保持学习的热情，一步一步构建自己完整的知识体系，才是最终的制胜之道，也是程序员应该承担的使命。
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