android学习路线图!你的技术真的到天花板了吗?赶快收藏备战金九银十!

写在前面

记得我大二时“不务正业”地自学Android并跟了老师做项目,到大三开始在目前的公司实习,至今毕业已有几年多,学习Android已经6、7年多了!但总感觉知识点很零散,并且不够深入,遇到瓶颈,所以有了这文章。

本文是我对自身的Android编程技能的总结、思考和反省,意在系统地、深入地学习Android的重难点,使自己的能力上一个台阶。下面我将会罗列Android知识体系中比较高频、重要或难懂的知识点,并未来会基于此文章列出的知识点一个一个学习研究,并写成一系列的文章,当做自己的学习总结笔记,也希望童鞋们和我一起学习和交流~

说明:本文不是面试经验谈,而是自我总结。我也不打算像网上很多文章那样只列出点,说出结果,而没说原因,然后死记硬背,知其所以然而不知其然。而我是打算对下面的知识点深入学习,并对每个知识点从源码或举例来写成文章,从而即知其然又知其所以然。我也不知能否做到,但我会坚持努力,当作立个flag吧~

1.追求高薪资

相对小厂而言,大厂的薪资水平会更高不少。具体数字区间就不细说了,但是大厂整体会大方很多,只要你能够通过面试,30%甚至更高的涨薪都有机会拿到,更何况,大厂的年终奖也不会被“无良”老板随意克扣。

2.追求稳定

去年整体大环境不行,很多公司裁员,尤其是不太盈利的中小厂,比如某团、某滴。而对于大厂而言,裁员的概率会小很多,毕竟裁员带来的收益远比不上因此带来的负面效应和股价下跌。

3.追求职业发展

近两年很多发展快的企业以 double 薪资去BAT挖人,比如头条、拼多多之类的。因此,从长远的职业发展角度考虑,BAT 的工作背景就相当于清北毕业的学生一样抢手。有了 BAT 的背景,未来无论跳槽还是晋升、成为技术经理或者架构师,自己都具有足够的主动性。

也有人很多人说大厂是说面试造火箭,进去拧螺丝
刚好我的一位朋友刚好在阿里从事研发,请教了下今天和大家谈谈以下的看法

4.大厂里都是螺丝钉吗?

有些人一提到大厂,就会立即说去里面只能当个螺丝钉,每天重复一样的工作。其实这样的想法是很片面的。

传统的大厂一般是层级森严的,要做的事情也高度重复化、机械化。那是因为那些领域已经成型,缺乏创新的动力,所以很多人都被迫成为了螺丝钉,只需要保证机器能够运转就够了。

但互联网大厂并非如此,我们身处其中,应当知道互联网技术日新月异。大家都在喊“学不完”,马爸爸们也天天说要创新才能适应时代。在这样一个瞬息万变的行业里,恐怕你想仅仅当个螺丝钉并非易事。

在阿里内部,大家都习惯了拥抱变化。变化意味着业务变化、技术更迭、人员交替。在这么高速变化的环境里,你如果只想做个螺丝钉,每天重复一样的机械工作,那要么是你缺乏进取心,要么是你甘心做螺丝钉。当然,螺丝钉往往也拿不到好的绩效。

5.大厂员工接触的技术面很窄吗?

当然,也有人说了,“我所谓的螺丝钉并非做重复机械的工作,而是说只能接触到一小块业务或技术点,无法接触到系统的全貌”。

这个确实是事实,毕竟大厂有非常多的研发人员。所以一般会将一个复杂的系统拆散成多个零部件,每个小组或每个人做其中一块。

但我想说的是,只接触其中一块领域,你就不能成长了吗?大厂和小厂的最大区别是什么?是用户量级。一般的小厂是十几万或几十万的 DAU,而大厂往往是上千万甚至上亿的 DAU,同样一段代码,在小厂里能良好运行,但到了大厂,就会发现里面存在非常多问题。

大厂求精通,求深度;小厂求速度,求广度。

如果你在大厂,就应该尽可能深入去研究你参与的模块,多想想如何把你所做的模块优化到极致,在巨大的用户量面前依然能够稳定运行。相信我,这样的一份经验可以成为未来无数次面试的一大亮点。

6.小厂能接触各种新潮技术,而大厂不行?

确实,对于新技术的态度这方面,小厂往往比大厂更加开发。毕竟船小好掉头。

相信不少读者也有类似下面的“有趣”经历:

本来好端端在研究 Java 里范型是啥东西,突然同事跑过来说:“Java 已经 Out 了,大家都在用 Kotlin 呢!爽得飞起”。

于是,你研究了下发现,Kotlin 这么多语法糖,而且看起来比 Java 聪明多了。

因此你鼓捣全团队一起来学习 Kotlin,分享各种 Kotlin 的新奇用法,团队其乐融融,一起享受技术成长的快乐。

过两天,小组长跑过来说:“你们还在写 Android 啊,大家都在用 React Native 呢,一份代码两端同时运行!”。

于是,你又研究了下,RN 确实好东西啊!写一份JS代码,就能同时在 Android、iOS 两个平台运行了,太方便了。而且很多知名企业如 Airbnb 都在用呢。

因此你又鼓捣全团队放弃 Kotlin,一起来学习 RN,分享着 RN 热更新等新奇用法,于是团队又一次其乐融融,一起享受技术成长的快乐。

又过两天,网上大佬喊话了:“RN 性能太差了,我们要回归 Native,Native 才是王道”。

这时你没作过多思考,因为你也觉得RN性能确实不好,而且你听说 Airbnb 也已经放弃 RN 了。

于是,你又回去写 Java 了。

后来,又有人和你说,快去学 Flutter 吧,再不学就晚了,Android 迟早要凉啊。

你:呵呵。

上面的段子可能大家或多或少接触过类似场景。当然,这里主要想说明的是,小厂的技术面确实更广,技术选择多样,因为即使选错了,也能随时调头重新换。
但我想说的是,就算你接触过了这么多种技术,最终静下心来想想,你学到的又有多少呢?除了花里胡哨的“新潮名词”,你真正收获了什么呢?这样的技术面真的对技术生涯有帮助吗?我并不认为。
大厂里,有人花大半年时间,研究如何在相同机器资源下,承受更高的并发量;研究如何在复杂移动网络下,保持最快的网络连接速度;

小结

当然,我想说的绝不是不要学习新技术。作为技术人员,保持对新技术的敏感和敬畏是非常好的,但绝对不要盲目崇拜、跟风新技术,觉得新的就一定是好的。这只会让你陷入漩涡,一遍喊着学不动了,一遍身体不知主的跟着风跑

如何成为Android高级架构师!

架构师必须具备抽象思维和分析的能力,这是你进行系统分析和系统分解的基本素质。只有具备这样的能力,架构师才能看清系统的整体,掌控全局,这也是架构师大局观的形成基础。 你如何具备这种能力呢?一是来自于经验,二是来自于学习。

架构师不仅要具备在问题领域上的经验,也需要具备在软件工程领域内的经验。也就是说,架构师必须能够准确得理解需求,然后用软件工程的思想,把需求转化和分解成可用计算机语言实现的程度。经验的积累是需要一个时间过程的,这个过程谁也帮不了你,是需要你去经历的。

但是,如果你有意识地去培养,不断吸取前人的经验的话,还是可以缩短这个周期的。这也是我整理架构师进阶此系列的始动力之一。


成为Android架构师必备知识技能

对应导图的学习笔记(由阿里P8大牛手写,我负责整理成PDF笔记)

部分内容展示

《设计思想解读开源框架》

  • 目录
  • 热修复设计
  • 插件化框架设计

    《360°全方面性能优化》
  • 设计思想与代码质量优化
  • 程序性能优化

质量优化**
[外链图片转存中…(img-btHfireM-1615976515607)]

  • 程序性能优化
    [外链图片转存中…(img-y5R0EPu4-1615976515608)]

本文在开源项目:【腾讯文档 】中已收录,里面包含不同方向的自学编程路线、面试题集合/面经、及系列技术文章等,资源持续更新中…

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