我在华为做Android外包的真实经历！绝对干货

Android没凉，只是比以前难混了

7年前Android异军突起，成了新的万亿级市场，无数掘金人涌入，期待可以一展拳脚。

那时候大环境下的手游圈，只要你能有个可以运行的连连看就能找到工作，走上赛道被浪潮推着前进，这个行业不可谓不光明。

2020了，浪潮速度放缓，漫天飞舞着唱衰Android的讯息，“凉凉”是最多的字眼。

但放心，Android真的没凉！

Android入门相对简单，初级Android很多很多，趋近饱和，你随意打开一个招聘app就能很直观的判断出来，现在Android准入的条件越来越高了。

当一个行业的标准越来越高，基础的东西越来越稳定，这哪叫凉，叫成熟。

面试部门 + 岗位：商业化 - 高级 Android 开发工程师
面试感想：整体面得比较累，基础面、交叉面、Boss面，前前后后对接了 6 个面试官 (离当初给我说的 3面+HR面 貌似差得有点远￢＿￢) 。算法到 Boss 面都还在写，不过庆幸的是面试官没有为难我 (老实交代了算法没怎么准备，哎…)，算法都不太难。整体项目比基础问得多。
面试建议：算法、基础是敲门砖，项目是试金石，良好的面试形象是加分项。
简历上列举的项目多想想，为什么做这个项目？做这个项目的目标是什么？我的方案是什么？相对其他方案我的方案优势是什么？项目的收益是什么？项目的架构图是否能画出来？项目中使用的主要框架原理是否前前后后都清楚？(我大概就是项目拯救了自己，基础准备有点仓促T^T)。
如果是现场或视频面试，良好的面试形象还是比较有必要的。在部门 TL 面的时候，就提到我相对很多其他面试者比较好的一点就是，整个人的形象状态比较好，没有让人觉得很疲惫。

【1面 - 基础面】

1. 你们 Android 开发的时候，对于 UI 稿的 px 是如何适配的？

• dpi：屏幕像素密度，指的是在系统软件上指定的单位尺寸的像素数量，它往往是写在系统出厂配置文件的一个固定值；
• ppi：也是屏幕像素密度，但这个是物理上的概念，它是客观存在的不会改变。dpi是软件参考了物理像素密度后，人为指定的一个值，这样保证了某一个区间内的物理像素密度在软件上都使用同一个值；
• dp加上自适应布局和weight比例布局能解决90%的适配问题。因为并不是所有的1080P的手机dpi都是480，比如Google 的Pixel2（1920*1080）的dpi是420；
• 宽高限定符适配：穷举市面上所有的Android手机的宽高像素值，设定一个基准的分辨率，其他分辨率都根据这个基准分辨率来计算，在不同的尺寸文件夹内部，根据该尺寸编写对应的dimens文件。但其有一个致命的缺陷，那就是需要精准命中才能适配，App包体积也会变大

2. 两个值相等的 Integer 对象，== 比较，判断是否相等？

3. Activity A 跳转Activity B，Activity B再按back键回退，两个过程各自的生命周期

• ActivityA跳转ActivityB的过程中,各自生命周期的执行顺序。例如：A.onCreate A.onStart A.onPause A.onStop B.onCreate B.onStart B.onPause B.onStop B.onDestroy?
  ActivityA和ActivityB生命周期执行顺序如下： A.onPause －> B.onCreate －> B.onStart－>