机器学习建模案例-人力资源分析
机器学习建模案例-人力资源分析目的是什么:任务的目标是建立一个模型,该模型经过训练后能够预测参加某公司培训的人结束培训后寻找新工作的可能性。数据在哪儿:该数据集包含参与培训的人的个人信息,包括性别、居住城市、目前在职的公司情况和学历等等特征。最重要的,包含最终是否寻找新工作,也就是拥有标签。要达到的标准:这是一个典型的分类问题,我们将使用不同的分类器,让评价指标来告诉我们哪个是最合适的模型。Here we go!1. 处理数据,数据清洗import numpy as npimport pand
原创
2021-04-08 23:22:55 ·
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