全靠这份Java面试宝典，助我拿下阿里offer！，kafka原理

我的春招目前收获了几家公司的 Offer：阿里、融 360、步步高、土巴兔、点点互动。

其实我拿下offer的公司很多都是中小型企业，没有很大名气的公司，虽然也拿下了阿里的offer，但是我写下这篇文章是想告诉程序员们如何安全上岸，这篇文章适用于所有需要就业的小伙伴，不管你是名校毕业，还是双非出身，我相信这篇文章能给你带来一点点的小的收获！也相信看完这篇文章的小伙伴，一定比我更加优秀，拿下心仪的offer！！

我们先来了解这篇文章的主要脉络：

• 一份引人注目的简历

• 求职的各个关键时间点

• 投递简历的正确姿势

• 常见的面试小技巧

• 保持平稳的心态

• 高质的学习资料

引人注目的简历

==========================================================================

准备简历

• 不要等到真正开始找工作前几天才开始准备你的简历，越早准备越有优势！

• 简历一定要用 PDF 格式，一定要用 PDF 格式，一定要用 PDF 格式！一定要用 PDF 格式！

简历真的很重要，招聘系统或者是邮箱里一天可能会收到几十万份甚至更多的简历，HR可能打开10秒都不够就决定这份简历是不通过还是进入下一阶段了。

我的简历也是修改了六七版，每次面试之后我都要重新修改一下

简历的目的：让企业的人从整体上了解你是一个具备什么能力的人

简历可能涉及到的分点都尽可能全地给你列出来了，你只需要选择其中适合你的即可：

• 个人信息

• 掌握技能

• 项目经历：如果有团队项目最好，也可以从 GitHub 上找一个项目练手

• 工作经历

• 获奖证书

• 自我评价：不要局限于写上烂大街的协作能力强，工作认真······，可以要加上具体内容去支撑你的每个自我评价

求职的各个关键时间点

=============================================================================

春招：每年的3-5月

秋招：每年的9-11月

投递简历的正确姿势

---

官网投递简历有两种方式

1.内推：企业内部员工会发放内推码，在投递简历时需要填写员工的内推码，内推的优势有很多：

• 简历免筛选，直接进入笔试环节

• 若没有笔试环节，简历优先达到 HR 手中，若 HR 通过则简历直接可以去到面试官手

中，提高面试几率

2.非内推：企业应聘者自行投递，非内推的小伙伴会经历简历筛选环节，如果不是非常拔尖，不建议你采用这种方式投递简历

常见的面试小技巧

===========================================================================

1.不懂就不懂，不要装懂！

2.不懂得时候，可以引导面试官去询问自己知道的知识

3.手撕代码，解题时跟面试官说自己的思路，以及每一步干什么，一边写一边向面试官解释！

保持平稳的心态

==========================================================================

很多人在面试的时候尤其是大厂的时候，很容易紧张，害怕回答的不够好，面试完之后也容易焦虑，不知道是否能够拿下offer，其实不必焦虑紧张，该干什么就干什么，一切都会水到渠成~

当然实力不够，是一定要去巩固刷题来增加实力！

高质的学习资料

==========================================================================

1.JVM

2.Java多线程

3.Spring原理

4.Java算法与数据结构