走心的中级Android工程师跳槽经验分享(1)，flutterandroidx支持

6. 面试中要调整心态，努力表现

7. 面试后及时思考总结

8. 有多个 offer 如何选择

9. 优雅的离职

10. 准备入职

这些应该是一次跳槽从开始到结束比较完整的流程了。接下来我们将详细了解每一部分。

二、跳槽前要思考的问题

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我的如意工作是一个盖世英雄，有一天他会拿着高薪股权来迎娶我，我猜到了开头，却猜不到这结局…

每一份工作都是以希冀开始，我们心怀憧憬，希望在公司里大展拳脚、做些成就。

然而是什么让我们走到今天这地步，即将与它分手？

一般离职有两个原因：

1. 钱不到位

2. 心委屈了

1.钱不到位怎么办

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业界一种普遍的观念是“跳槽涨工资最快”，这也的确是现状。

为什么公司迟迟不给加薪，非得逼得我们跳槽呢？

答案很简单：因为公司没有意识到你价值的增长。

我们在入职时可能只是一个菜鸟，但是在工作一段时间后，由于个人的努力以及业务的锻炼，水平已经有了很大的不同，自己心里觉得自己不再是菜鸟了，希望能拿更高的工资。

但你可能一直在做一个项目，没有承担更多的责任，公司无法了解到你现在能力到什么程度了。

这个时候，如果领导比较好的话，你可以先主动要求承担任务，积极完成（就是加班加点），然后在一段时间后找领导谈加薪。这样就有理有据，让人信服，领导一般都会同意。这样就不用跳槽了，省去准备面试题的繁琐。Over。

如果领导不同意，那就没辙了。

2.心里委屈怎么办

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员工离职的另外一种原因就是：待着不爽，心里委屈了。

一些被动的原因比如领导更替、岗位调整、加班太多等，都会让人心里不舒服。

拿我来说，公司业务转型，做的工作不是安卓应用开发，做久了心里不踏实，就想离职了。

如果有条件的话，可以跟领导沟通能否恢复原样，如果无望，那就只好跳槽了。

但在真正提出离职之前，还需要思考几个问题。

3.离职前的思考

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If you don’t like something, change it. If you can’t change it, change your attitude. Don’t complain.

有的朋友可能会说：别废话，