资深
而到了资深层次,技术栈已经不再是阻碍。能够从更高层面看待问题,理解整个系统的设计,作为系统架构师的角色存在。
1. 理解微服务、SOA思想,对于后端开发有一定涉猎。
2. 了解前端研发工具和思想,知道vue react等研发框架。
3. 深入理解跨端技术,如phonegap、weex/RN flutter、小程序快应用等。
总结:
希望你能对照上面的知识图谱,彼此印证查缺补漏,不断在技术道路上前行。有什么疑问和建议欢迎一起探讨。
Android架构师之路
在上面,我们探讨了成为系统架构师的硬技术技术指标。但成为一名合格的架构师,不仅仅对于技术精通即可,还需要有更多的软实力,讨论一些架构以内代码之外的东西。
在说软实力之前,我们先探讨下架构师的职责。个人理解团队中架构师不仅仅是写代码、设计优化架构,还需要对老板汇报技术规划、对团队宣讲,打造技术氛围、提升团队整体技术水平,打造团队技术影响力,负责招聘吸引更多的人加入团队等。
因此一个合格的架构师至少需要以下三点能力:
观察力
要做好一名好的架构师,得有细致的观察能力,善于发现代码中存在的问题,可优化的点,以及未来的机会。大部分开发同学经常会忙于开发各种需求,对于技术架构关注并不多,代码架构往往就在需求迭代中慢慢腐化。
而很多时候,我们就像温水中的青蛙,感觉不到存在的问题。于是就需要架构师这样的角色,从独立的视角看待架构,发现代码中存在问题。 哪些需求优化,哪些基础库可以升级,哪个地方性能存在问题,哪个地方又制约了研发效率。 架构师的独立视角并不代表不需要懂业务,相反架构师是最需要贴近业务的研发,并且理解业务的来龙去脉和未来发展规划,制定符合业务发展的架构。
对于技术也同样要保持敏感度,了解社区前沿技术的发展,从中捕获机会,落地到研发中,保持团队技术的先进性。
抽象总结能力
并不是所有的问题都需要解决,并不是所有的问题都需要现在解决。
经常有人戏称架构师是PPT工程师,必然的做PPT是架构师必备的一个能力,背后反映的是架构师呕心沥血的思考沉淀。如果工程师只是看到一个个的问题,只聚焦在点上,那么永远不可能成长为架构师。
真正的架构师,能够从全局系统层面观察分析问题,并加以抽象总结凝练,输出一份ppt。从更高更远的层次看待问题,再将问题层层分解,有节奏的处理问题。对上汇报技术团队价值,对下同步未来发展,对外宣扬技术成果,对内打造技术成就感。
沟通能力
我们程序员给外界的印象经常是内向沉默寡言不善交际,而实际上程序员是我见过最闷骚的一个团体了: )为什么程序员会给其他人留下这种印象呢?
大概是因为程序员最擅长的就是同机器打交道,而机器是最有逻辑性的,逻辑对了特定的输入必然返回特定输出,给人确定性的体验。而同人打交道就需要考虑各种因素,场合、情感、立场、性别甚至是种族政治等,会有各种意想不到的情况出现。
工作中编码仅仅是很小一部分,其他部分需要同各个团队通力协作完成。同业务方PK需求,同老板沟通思路,同团队沟通架构落地策略打法,同兄弟部门沟通技术方案,同客户沟通问题等等。良好的沟通能力是保证架构被认可、能落地的关键因素。 同团队成员进行有效沟通,为大家答疑解惑,一起探讨技术问题,也是保证架构师融入团队很好的办法。
总结:
以上仅仅是我目前水准,暂时能想到的一些方面。相比硬实力来说,软实力通常显得更加虚无缥缈。只有平时不断总结、多思考、多交流、多锻炼,才能有效提升软实力。
最后
不用多说,相信大家都有一个共识:无论什么行业,最牛逼的人肯定是站在金字塔端的人。所以,想做一个牛逼的程序员,那么就要让自己站的更高,成为技术大牛并不是一朝一夕的事情,需要时间的沉淀和技术的积累。
关于这一点,在我当时确立好Android方向时,就已经开始梳理自己的成长路线了,包括技术要怎么系统地去学习,都列得非常详细。
首先是超级详细得不能再详细的Android开发学习思维导图,因为图片实在是太大了,所以我就只把二级目录的内容放出来,更加详细的你们可以私信我获取微信二维码查看。
接下来就需要梳理知识,提升储备了!(Android移动架构师七大专题学习资源)
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**架构师筑基必备技能:**深入Java泛型+注解深入浅出+并发编程+数据传输与序列化+Java虚拟机原理+反射与类加载+动态代理+高效IO
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**Android高级UI与FrameWork源码:**高级UI晋升+Framework内核解析+Android组件内核+数据持久化
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**360°全方面性能调优:**设计思想与代码质量优化+程序性能优化+开发效率优化
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**解读开源框架设计思想:**热修复设计+插件化框架解读+组件化框架设计+图片加载框架+网络访问框架设计+RXJava响应式编程框架设计+IOC架构设计+Android架构组件Jetpack
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**NDK模块开发:**NDK基础知识体系+底层图片处理+音视频开发
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**微信小程序:**小程序介绍+UI开发+API操作+微信对接
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**Hybrid 开发与Flutter:**Html5项目实战+Flutter进阶
自我介绍一下,小编13年上海交大毕业,曾经在小公司待过,也去过华为、OPPO等大厂,18年进入阿里一直到现在。
深知大多数初中级安卓工程师,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》送给大家,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友,同时减轻大家的负担。
由于文件比较大,这里只是将部分目录截图出来,每个节点里面都包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、讲解视频
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学习福利
【Android 详细知识点思维脑图(技能树)】
其实Android开发的知识点就那么多,面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍,只看你对这些知识点准备的充分程度。so,出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
虽然 Android 没有前几年火热了,已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了,现在高级工程师还是比较缺少的,很多高级职位给的薪资真的特别高(钱多也不一定能找到合适的),所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。
这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动,京东,小米,腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节。
由于篇幅有限,这里以图片的形式给大家展示一小部分。
详细整理在GitHub点击可见;
网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
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网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。