安卓最牛教材！让你明明白白的使用RecyclerView，灵魂拷问

关于面试题

打个比方，如果把找工作理解成考大学，面试就是高考，市面上的“真题”就是模拟试卷。我们会很容易倾向于在面试前寻找对应公司的面试“真题”，重点准备，期待“押题”成功。但实际上，即使面试同一家公司，它会有不同部门，不同业务线，不同面试官，即使遇到同一面试官，他也不一定就每次考察完全一样的内容。想想高考中那些考的好的同学，他们肯定不是靠“押题”才能取得好成绩吧，他们大多靠的是平常积累及对知识点灵活掌握，那面试也一样啊。执着于搜题，把面试题当做重点进行“复习”，还不如自己划出“考纲”，各个知识点逐一检查掌握情况，复习的更全面呢。

我对于面试题的看法一直是相对保守的，这类文章一般只是内容搬运，它会存在一些偏差和误读，最重要的那就是几道题往那一扔，并没有产出有价值的东西。这也是为什么我上篇面试总结，会加了一些面试技巧，整理面试题时，也没提他们是出自哪家公司，就是不希望大家把题目区别看待。

说了这些并不是说面试题没用啊，而是希望大家不要迷信面试题，更多地去关注那些有质量有深度的技术文章。面试考核的是知识点而不是具体的某些题目，面试题的作用在于，衡量我们的知识掌握情况，便于我们查漏补缺，越说越像是针对一次“考试”了。

什么是中年危机

根据权威数据显示，国内IT程序员鼎盛时期是在25-27岁左右，30岁对于程序员而言完全是一个38线，接着就是转业转岗的事情，这一点在业界也算是一个共识了。

大学毕业步入IT行业普遍年龄也是在22岁左右，然而22-30岁之间也就是8年左右的时间，那么27岁也就是职业生涯“中年”的开始，那么作为程序员的你有准备好如何度过“中年危机”吗？

当程序猿到了28岁左右的“中年危机”就不一样了，这个年纪也是程序猿们工作积累的高峰期，有的程序猿已经换了好几份工作，也有的程序猿们一直在一家企业做了好几个大型项目，甚至有些程序猿已经担当起了项目负责人这个角色，薪资也从几千涨到了上万元。还没有成家立业的伙伴们家里人就开始张罗婚事了，然后就是买车买房要小孩，也是养家糊口成了我们的首要任务之一。

中年程序员面临的问题

1.来自年轻人的竟争，现在的年轻人，高学历，高智商，高产出，刚毕业的应届生和当年的程序员刚毕业的时候相比，强了大概有二倍吧。但待遇不及老人，此时，老人的价值何在？企业不养闲人，当你的产出没有年轻人高的时候，怎么办？

2.精力和体力的问题，人到中年，体力，精力，智力都不如年轻人了，因为他们没有家庭的纷扰，但有健康的身体，更有高智商的大脑，年轻人的产出，越来越高，一边是因为家庭或体力的原因，可支配工作时间越来越少，一边是精力旺盛，老人要拿什么拼呢？

3.个人价值体现，大公司下，30多岁，想混到团队中层，要看机会和缘份，每天和年轻人完成着各种业务改动，把代码合并着，抽离出去，抽离出去，再合并在一起，产品标题上打个标，图片加个圆角，退出时邀请用户五星好评，首页弹个框等一系列的功能，显得是那么的不值一提和没有意义，个人的理想和追求是什么呢？

个人对家庭的影响，屌丝程序员，周边都是屌丝程序员，什么个人形象，谈吐，演讲规划能力，都在慢慢的退化，当爸爸的屌丝，那孩子就会从你身上去学习，甚至影响孩子的择偶标准，爸爸不刮胡子，头发花白，满嘴脏话，如果我要找的男朋友这样，应该也问题不大吧？ 影响是潜移默化的，也要改变一下屌丝程序员的形象了。

最后

今天关于面试的分享就到这里，还是那句话，有些东西你不仅要懂，而且要能够很好地表达出来，能够让面试官认可你的理解，例如Handler机制，这个是面试必问之题。有些晦涩的点，或许它只活在面试当中，实际工作当中你压根不会用到它，但是你要知道它是什么东西。

最后在这里小编分享一份自己收录整理上述技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题，把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。

还有 高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料，高级进阶架构资料 帮助大家学习提升进阶，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享给身边好友一起学习。

Android学习PDF+架构视频+面试文档+源码笔记

【Android核心高级技术PDF文档，BAT大厂面试真题解析】

【算法合集】

【延伸Android必备知识点】

【Android部分高级架构视频学习资源】

81Q-1616727184858)]

【Android部分高级架构视频学习资源】

**Android精讲视频领取学习后更加是如虎添翼！**进军BATJ大厂等（备战）！现在都说互联网寒冬，其实无非就是你上错了车，且穿的少（技能），要是你上对车，自身技术能力够强，公司换掉的代价大，怎么可能会被裁掉，都是淘汰末端的业务Curd而已！现如今市场上初级程序员泛滥，这套教程针对Android开发工程师1-6年的人员、正处于瓶颈期，想要年后突破自己涨薪的，进阶Android中高级、架构师对你更是如鱼得水，赶快领取吧！