6年老Android面经总结，含泪整理面经

前言

金三银四，又是一年校招季。

经历过，才深知不易。最近，和作为校招面试官的同事聊了聊，问他们是如何去考察一个学生的，我简单归为以下几点：

• 聪明、反应快，这点自不必说，聪明意味着学习能力、适应力强，能够快速胜任工作。
• 算法不错，代码基本功好，这点其实考察的是算法能力和代码是否写得优雅。
• 基础过硬，技术岗面试最核心的还是考察「技术储备」，包括了语言基本功，操作系统、网络、体系结构、系统设计。
• 语言组织和表达能力，这点很重要，很多同学懂得某个知识点，却很难用简洁准确的语言表述出来。

想必有很多同学在刷题、刷面经，不过我想说“面经虽好，不要贪杯哦～”，面经可以刷，看看面试官都是怎么提问的，但不要寄希望于原题。

因为面试过程中的问题往往是一环扣一环的，这意味着你需要有足够的技术深度，将知识由点连接成面，而不是停留在相互孤立的知识点上。

所以还是建议系统性的看书，如果觉得时间不够，可以关注文章里的重点内容。

接下来是我历时几个月整理出来的Android高级开发面试题以及答案 整理，里面都是一些面试高级工程师必备的知识点，比如：Handler、Activity、Fragment、Service、Android 布局优化、BroadcastReceiver、AsyncTask、Android 事件分发机制、Android View 绘制流程、ANR、Android 内存相关、Android 屏幕适配等等。

接下来我们来看看这些知识点在面试中那些大厂的面试官是怎么问的？自己又能回答多少出来呢？（有些问题不知道答案的这里由于篇幅原因不方便把答案全部放出来，但是答案我都整理成了一份文档文末可以自行领取~）

面试官思路：

绝大多数的面试官都经历过你现在的这个阶段，所以他们对于应聘者的心理和准备都有所了解。“知己知彼，百战百胜”。这也是为什么会被面试官虐的体无完肤的原因。

每个面试官都有自己的面试思路，但大体的面试思路大部分分为以下三点：

**1、区分度高：**通过回答，可以很明确的判断出对于此技术的掌握程度

**2、维度广&#x