分享：在阿里做Java开发的这五年，收获与感悟，秋招java后端面试

最新推荐文章于 2024-10-09 16:00:54 发布

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分类专栏： 2024年程序员学习文章标签： java 面试开发语言

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作者分享了在蚂蚁金服的工作经历，强调沟通和反馈的重要性，以及在大厂工作如何应对压力和提升自我。此外，他还提供了关于Java基础、JVM、并发等面试技巧的实用建议。

摘要由CSDN通过智能技术生成

到18年中，我跳槽到了蚂蚁金服，就是做花呗借呗的那个阿里巴巴下面的蚂蚁金服。当时跳槽纯粹是因为身边很多同事都慢慢收到阿里的offer，其实作为我们当初那个阶段的计算机专业的人来说，基本都有一个BAT的梦(现在是2022年了，可能当初的BAT已经不那么香了)。我看到大家都出去尝试也心动了，就投了阿里的岗位。应该算是一点实力加一点运气吧，本来我是面的钉钉，后面阴差阳错去了蚂蚁金服。

蚂蚁金服我是18年8月入职的，到21年的1月底，差不多两年半时间。因为我现在还在职，处在交接阶段，这里有很多事就不方便说了。在这里我遇到过很多挑战，同时也遇到很多牛逼的同事，学习到了很多做事方式。即将离开蚂蚁了，这里我也总结几个工作经验，包括我自己做的不好的几个地方，希望对后面的同学有一点借鉴：

在阿里这种大厂，其实在很多公司也一样，沟通和反馈是非常非常重要，一味埋头苦干的人其实是很吃亏的。我见过好几个踏实做事的同学被打上‘325’走人的。所有一定要学会在老板和同事面前包装和表现自己。

需求太多、运维工作量太大，平时各种琐事会充满你所有的时间(甚至包括你的睡眠时间和周末时间)，一定要学会解脱(思考解法或者寻求帮助再或者甩给别人)，然后自己抽身去做些有成长有意思的事情，只有这样你才有时间去搞些容易拿KPI的项目，不然到时候你剩下的只有抱怨为什么这么忙，为什么脏话累活都是你干。实际上这些抱怨一点用都没有，在老板和大多数人眼里，只能说明你什么事都搞不定。以结果为导向的价值观里，过程是不重要的!

一般人的工作目的无非是为了在同等的条件下，获取更高的物质回报。如果你确实努力了也拼命了，还是得不到老板的精神认可，获取不到自己想要的物质回报，你要么改变自己，要么就改变环境-或者换个环境。

工作是公司的，只有技术、成长还有健康是自己的。此处不留爷，自有留爷处，但是打铁还需自身硬，说白了，你想跳槽也是要看你实力，在日常工作中一定要抽时间多学习多总结，互联网这行业，技术更新换代速度太快，只有自己成长才是王道。

面试经验

我面的岗位都是java 开发，前前后后面了很多一二线互联网公司，其中包括腾讯，阿里，滴滴，网易，美团、头条、快手等等，下面的文章水分较少，都是一些面试干货。希望能为大家圈一些“考试范围”，给大家面试带来一点点帮助。

第一个点：

我要说的就是面试时间点很关键，这直接决定了你的竞争力和拿到offer的难度。同一个岗位，不同时间点面试，难度和要求是不一样的。因为这里要看缺人的程度和岗位HC的数量根据我的观察，在杭州互联网的话，一般每年年底机会比较多。另外就是如果有认识的人，推荐得比较急的或者“放水”几率比较大的岗位的话，那么你拿到offer的可能性自然而然就比较高，这就是我前面说的面试是实力的基础上加一点运气。

第二个点：

java基础，我是毕业4年半，即将5年，面的岗位有开发工程师，有开发专家(近期也拿到过一二线厂的开发专家的offer)。基本每次面试都要准备一下java面试常见的“八股文”，也基本每次都会被问到，比如锁、spring、比如jvm 垃圾回收，比如hashmap等等，这些基础的肯定要掌握，甚至要滚瓜烂熟，举一反三。这里有一些大牛总结的面试必背题(包含答案)，大家面试前可以看看，里面全是干货。