Android性能优化之启动优化实战篇,系列篇

背景

经常有网友在知乎问答提两个问题:“现在学习移动开发还有前景吗?””开发还有什么可以研究的?“。网友回复:“现在还学移动开发?如同49年加入国军!”其实这两个问题对应着同一个现象,无论是准备入行或刚刚入行,还是比较资深的开发者,对于移动开发职业的未来,都有一些迷茫、一些焦虑。为什么会这样?

近年来,以深度学习为代表的核心算法突破,计算机计算能力的提升以及移动互联和云计算技术的发展,AI技术的发展开始切实影响到人们的生活。现阶段,人工智能技术已经运用在智能安防、智能交通、金融服务业、医疗行业、工业以及移动互联网等众多领域,并在各行业中引发一场大变革。

两年前,众多企业家在乌镇讨论如何适应移动互联网,而今天移动互联网时代已经结束了。有关数据预测显示,2017年中国移动互联网用户增速在3.5%左右,2018年降到不足3%。而在2013年,这个数字是将近15%,移动互联网人口红利带来的增长已见顶。

所以这里的结束不是说不用手机上网了,而是移动互联网市场进入相对平稳的阶段,互联网人口渗透率超过50%,这个风口已经没有可能出现独角兽。

1. 简历篇

如果把自己看成一个产品,那么简历就是说明书。

写简历看似简单,想写好实则不容易。一份好的简历能帮你在一堆简历中脱颖而出。

以前写过一篇写简历技巧的文章,为了方便新读者,这次是把那篇文章的精华浓缩了一下,又补充了点新内容。看过之前文章的老读者可以快速浏览这部分。

1.1 个人照片

关于简历里放不放照片的争论,从来就没停过。虽然程序员不是靠脸吃饭,但我还倾向于放照片。

通常我在看简历的时候,如果看到一个小伙子的照片很精神,我可能就会想:他写的代码八成会很整洁吧。

没错,照片是别人对你的第一印象,正常人都喜欢美的东西,一张让人看着舒服、甚至是眼前一亮的照片,能增加别人对你的好感。

所以我个人建议,只要你长得对得起观众,就可以在简历里放照片,可以适当美颜一下,但是别搞成了“照骗”。

1.2 基本信息

个人基本信息,就是姓名、学历、邮箱、电话等,这部分正常写就好了,我只提醒大家别漏了以下几个面试官眼中的加分项。

  • 一般人只在个人信息里写学历,不写毕业院校。如果你的学校名气大,你可以在这部分写上毕业院校。
  • 如果你有一个和岗位相关的的博客、Github、公众号,别犹豫,也写在这里,能显得你爱学习、爱总结分享。
  • 再说一个技巧,拿公众号举个例子,如果你比较高产,在写了公众号名称之后,加一句说明,例如:50 篇原创技术文章。别小看这句说明,能锦上添花。

1.3 自我评价

自我评价一定要花时间认真写!

这是对你自己的一个全方位的说明,既是重新认识自己,又可以让对方知道你的长处、目标、价值观。而且你也不白写,以后面试过程中的自我介绍也能用得上。

我看到大部分的自我评价基本是这样“为人吃苦耐劳,责任心强,工作踏实努力,学习能力强,有团队合作精神……balabalabala”。

哎,我真怀疑这是在网上搜了搜,然后把这些词又组合了一遍。看这种文字真是提不起兴趣,没啥说服力,谁都会这么写。你就不能多来点例子、数字?

看几个正面句子:

  • 7 年 Java 开发经验,5 年互联网行业经验,自认达到高级工程师的水平,希望以后能成长为架构师。(有目标、规划)
  • 敏建开发的忠实粉丝,单元测试驱动开发的实践者,会主动重构代码,有代码洁癖。(有良好的编码习惯)
  • 爱看技术书籍,一年看 10 本书左右,最近在看《领域驱动设计》、《企业应用架构模式》;爱学习,今年已经在极客时间上完成 5 门付费课程。(爱看书、学习)
  • 2 年团队管理经验,团队规模 15 人,团队气氛和谐,成员离职率远低于公司平均水平。曾被评选为公司优秀团队。(团队带的还不错)

1.4 技能水平

曾经一次面试,对方简历写的“精通Spring、Redis……”,大概列了长长的十几项精通。结果面试一问,发现太水了,你这是重新定义了精通吧。

熟悉、掌握、精通这类词,没有统一的标准,别乱写,别让人觉得你是吹牛。

如果是新人,自己心里没底,建议可以这么写:

掌握技能:
开发语言:xxx、xxx、xxx
后端框架:xxx、xxx、xxx
数据库:xxx、xxx、xxx

老程序员,你觉得可以写精通就写,如果你会的技能有一大堆,别忘了要突出重点。啥是重点?一、岗位明确要求的、匹配度高的技能。二、有亮点的技能,例如:AAA 框架 3 年使用经验;读过 BBB 源码;发表 5 篇 CCC 相关文章。

1.5 项目经历

项目经历是面试过程中重点问的,大家写的时候注意以下几点:

  • 项目经历在这里是两个词,项目和经历,一般人只写项目,忽略了经历。经历是你做了什么、你怎么做的、做完后的结果。例如:项目中的哪些部分是你做的?你是不是核心人员?自己干,还是带团队?做完你有什么成长?项目交付之后怎么样?
  • 如果你做过的项目很多,要控制项目数量,否则噼里啪啦写好几页项目,面试官会看不到重点。太早的、太小的项目就别写了,挑规模大的写,挑你参与多写,挑和岗位更匹配的写。
  • 项目名称不要写辨识度低的英文缩写,你写个 ERP 还都能看懂,如果你写个 SCF 看起来好像很洋气,但是鬼知道这是啥意思。

1.6 简历模板

简历模板简约大方就行了。

我看过那么多简历里,有些简历太花哨了,有的还配了夸张的封面,这种简历刚打开就想赶紧关上。

求职者初衷是想让自己的简历更好看,和其他简历与众不同,但是有时候炫过了头,就变成 zuo 了。尤其是新人,容易在这方面发力过猛。

结尾

好了,今天的分享就到这里,如果你对在面试中遇到的问题,或者刚毕业及工作几年迷茫不知道该如何准备面试并突破现状提升自己,对于自己的未来还不够了解不知道给如何规划,可以来看看同行们都是如何突破现状,怎么学习的,来吸收他们的面试以及工作经验完善自己的之后的面试计划及职业规划。

这里放上一部分我工作以来以及参与过的大大小小的面试收集总结出来的一套**进阶学习的视频及面试专题资料包**,在这里免费分享给大家,主要还是希望大家在如今大环境不好的情况下面试能够顺利一点,希望可以帮助到大家~

oS0ZF)给大家,主要还是希望大家在如今大环境不好的情况下面试能够顺利一点,希望可以帮助到大家~

[外链图片转存中…(img-qngxduOf-1618894127628)]

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