前言
前几日有个小老弟找我哭诉,挤破脑袋进Alibaba,三轮技术下来倒在了**缓存技术(Redis+MongDB)**上。听完我这小老弟的一番肺腑之言,这…缓存架构技术:Redis+MongDB,不就是阿里P7面试必跳的坑?跳不过去那就只能say godbye了,在坑里“等死”呀…紧接着…吾日三省吾身,突然发现自己掌握的好像也不咋滴,不得不回家好好“补一补”。
熬了三天三夜,四处收集缓存架构相关的:Redis+MongDB面试、实战等等笔记资料,完事之后感觉还不错呢,今天特地拿出来献宝~~
Spirng IOC
1.Spring框架
2.Spring IOC 容器 Bean 对象实例化模拟
3.Spring IOC 配置文件加载
4.Spring IOC 容器 Bean 对象实例化
5.Spring IOC 注入
6.Spring IOC 扫描器
7.Bean的作用域与生命周期
Spirng AOP核心组件分析
Spring IOC+AOP源码笔记
1.Spring入门和IOC介绍
2.对象依赖
3.AOP入门
4.JDBCTemplate和Spring事务
5.Spring事务原理
6.Spring事务的一个线程安全问题
7.IOC再回顾以及我常问的面试题
8.AOP再回顾
Spring源码学习总结(篇幅有限)
Spring MVC
Spring Boot
Spring Cloud Alibaba
Spring Cloud(篇幅有限)
各类脑图
1.Spring
2.Spring Cloud
3.Spring Boot
总结
一般像这样的大企业都有好几轮面试,所以自己一定要花点时间去收集整理一下公司的背景,公司的企业文化,俗话说「知己知彼百战不殆」,不要盲目的去面试,还有很多人关心怎么去跟HR谈薪资。
这边给大家一个建议,如果你的理想薪资是30K,你完全可以跟HR谈33~35K,而不是一下子就把自己的底牌暴露了出来,不过肯定不能说的这么直接,比如原来你的公司是25K,你可以跟HR讲原来的薪资是多少,你们这边能给到我的是多少?你说我这边希望可以有一个20%涨薪。
最后再说几句关于招聘平台的,总之,简历投递给公司之前,请确认下这家公司到底咋样,先去百度了解下,别被坑了,每个平台都有一些居心不良的广告党等着你上钩,千万别上当!!!
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