Java开发面试题！Java组件化架构实践

前言

Spring 5 于 2017 年 9 月发布了通用版本 (GA)，它标志着自 2013 年 12 月以来第一个主要 Spring Framework 版本。它提供了一些人们期待已久的改进，还采用了一种全新的编程范例，以反应式宣言中陈述的反应式原则为基础。几天前小编从朋友那边嫖来Spring5秘籍手册+知识导图，经过自己的梳理才发现，这完全就是真香现场！我爱了！咱今天就来挖掘真香现场——Spring5

一、秒杀系统架构设计都有哪些关键点？

二、设计秒杀系统时应该注意的5个架构原则

1. 架构原则:“4要1不要”
   1.1.数据要尽里少
   1.2. 请求数要尽里少
   1.3.路径要尽里短
   1.4.依赖要尽里少
   1.5. 不要有单点
2. 2不同场景下的不同架构案例

三、如何才能做好动静分离？有哪些方案可选？

1. 何为动静数据
2. 如何做动静分离的改造
3. 动静分离的几种架构方案
   方案1:实体机单机部署
   方案2:统一Cache 层
   方案3:上CDN

四、二八原则：有针对性地处理好系统的“热点数据”

1. 为什么要关注热点
2. 什么是“热点”
3. 发现热点数据
4. 处理热点数据

五、流量削峰这事应该怎么做？

1. 为什么要削峰
2. 排队
3. 答题
4. 分层过滤

六、影响性能的因素有哪些？又该如何提高系统的性能？

1. 影响性能的因素
2. 如何发现瓶颈
3. 如何优化系统
   3.1 减少编码
   3.2 减少序列化
   3.3. Java 极致优化
   3.4.并发读优化

七、秒杀系统“减库存”设计的核心逻辑

1. 减库存有哪几种方式
2. 减库存可能存在的问题
3. 大型秒杀中如何减库存?
4. 秒杀减库存的极致优化

八、如何设计兜底方案?

1. 高可用建设应该从哪里着手
2. 降级
3. 限流
4. 拒绝服务

总结

至此，文章终于到了尾声。总结一下，我们谈论了简历制作过程中需要注意的以下三个部分，并分别给出了一些建议：

1. 技术能力：先写岗位所需能力，再写加分能力，不要写无关能力；
2. 项目经历：只写明星项目，描述遵循 STAR 法则；
3. 简历印象：简历遵循三大原则：清晰，简短，必要，要有的放矢，不要海投；

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