那些年Android面试官常问的知识点，快来收藏！-CSDN博客

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本文作者分享了自己作为Android开发者的面试经历和行业观察，指出随着行业竞争加剧，开发者门槛和要求不断提高。小公司机会减少，大厂更加理性招聘，对开发者的技术广度和深度都有更高要求。同时，作者建议开发者需要不断学习和深入理解技术，以应对日益复杂的开发挑战。

摘要由CSDN通过智能技术生成

反思

昨晚去北京大望路阿里面试, 产生了严重的挫败感, 羞愧难当.

比不得从大学就有目标有理想, 一直在为目标努力学习技术的同学, 在大学唯一能拿得出手的就是参加了电子设计大赛, 学了点嵌入式的知识.
毕业后开始做android, 说得好听点叫做项目, 实际上就是搬代码, 真正记到脑子里的有多少呢? 从百度Google搬到自己的代码里, 同一个问题要遇到好几次才能记住, 很多问题搬完了还不知道为什么这么做. ReactNative都做完一个项目了, 生命周期都记不清楚, 这样的工作有什么意义呢?

进步太慢, 毕业后的前两年自学android, 现在想来基本都是在爬, 两年之后自认为很厉害, 什么业务都做得了了, 其实只是井底之蛙, 甚至连hybird都不知道. 面试官问一句"都是原生开发吧", 支支吾吾回答了一句"就是在Eclipse里写java和xml…", 真是可笑至极! 一如昨天回答"intent如何突破传参大小限制": “不太清楚可以突破…”. 我可以找借口说平时做的项目不大, 不需要这些操作, 其实用到intent的时候也应该深入看一下, 不是吗? 自认为工作这五年, 理论知识还不如BAT招的应届生, 也许在其内部工作了一年的新手掌握的基础知识都比我扎实吧?

现在的终端开发已经开始进入稳定期，在这个阶段大厂压力很大小厂更会收到挤压，人们使用的App越来越固定，即使是大厂，几年前平台级应用发个Push就能引流几十万，现在这些的作用也越来越小，特别到了今年，想要在Top 100的App里突然出现一个来自不知名团队的爆款已经基本不可能。在这种情况下对于开发者来说带来的变化我认为主要有两点：

1. 开发者的门槛越来越高：

小厂的机会少了，大厂的业务趋于稳定，短期内在移动端不会出现爆发性的增长，那随之而来的就是移动端招人越来越理性，门槛水涨船高。这两年看部门移动端校招，除了技术本身都很扎实以外，清一色985/211学霸+竞赛成绩+各种奖项+NB实习经历，社招基本集中在国内主要的互联网公司和几大手机公司中。并且现在大部分公司受限于本身的业务规模和在移动端的投入，技术和国内主要互联网公司的差距越来越大，换句话说，小公司生存会越来越困难，之后从小公司向大公司跳槽也会越来越困难。

2. 对开发者的要求越来越高：

小厂生存越来越困难，那势必会对开发者提出更高的要求。相比之前，对于终端开发者的技术要求会越来越宽广，最好是个多面手，是个大前端。大厂内部的压力也非常大，数据想要有大幅度的提升也越来越困难，因此更多的方向，更多的需求也就在所难免。现在的终端开发者处理的问题比之前更多更复杂，需要Cover的面更广，需要学习的更快更深入，并且在技术之外，还需要有足够的软实力支撑。在这样的要求下，很多时候，能力的差距已经不是用勤奋就能弥补的了，况且大部分人本来就谈不上有多勤奋。

最近看到一个在零基础自学Android最后能否找到工作，这个问题下的高票回答，讲述了她从开始选择Android，经过非常努力的学习和挣扎，然而最后面对当前的环境却不得不放弃。看完以后真的非常替她感觉惋惜，如果早两年入行可能结果会比现在好很多，但可惜，这就是现实。最后回到题主的问题，在这种情况下，Android开发者还会有之前那么吃香吗？我相信答案已经很明显了，专注的开发者和面对当前的环境，经过理性思考选择放弃的人都能收获更好的生活，但那些半吊子，之后在这个行业里会越来越难受。之前吃肉的以后能上海鲜，以前很多喝汤的可能就什么都没有了

尾声

开发是需要一定的基础的，我是08年开始进入Android这行的，在这期间经历了Android的鼎盛时期，和所谓的Android”凉了“。中间当然也有着，不可说的心酸，看着身边朋友，同事一个个转前端，换行业，其实当时我的心也有过犹豫，但是我还是坚持下来了，这次的疫情就是一个好的机会，大浪淘沙，优胜劣汰。再等等，说不定下一个黄金浪潮就被你等到了。

这是我在这行工作10几年积累的一些资料，如果还想继续在这行业走下去的，或者现在打算跳槽，我愿意把资料免费分享给大家。
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