四年Android面试遇到的问题整理，帮你突破瓶颈

前言

最近我开始偷偷投简历了。与老东家的合同快要到期，想知道自己的斤两，续签合同也好有个底，顺便悄悄看看新的工作机会。虽然市场环境不好，但我们身在涨工资靠跳槽的行业没办法。

由于工作了5年了，经验有了，我收到的面试邀请也挺多，但半个月的面试下来却没收到一份满意的offer，真是**“被现在的公司害了”**。下面是我总结的一些面试题，希望对想跳槽的小伙伴有一些帮助。

成为一名合格的Android架构师需要掌握哪些技能？

一、基础技能：

1.深入Java泛型

2.注解深入浅出

3.并发编程

4.数据传输与序列化

5.Java虚拟机原理

6.反射与类加载

7.高效IO

二、Android框架体系架构

1.高级UI晋升

2.Android组件内核

3.大型项目必备IPC

4.数据持久化

5.Framework内核解析

三、360全方面性能调优

1.设计思想与代码质量优化

2.程序性能优化

3.开发效率优化

四、设计思想解读开源框架

1、热修复设计

2、插件化框架解读

3、组件化框架设计

4.图片加载框架

5.网络访问框架设计

6.RXJava响应式编程框架设计

7.IOC架构设计

8.Android架构组件JetPack

五、NDK模块开发

1.NDK知识体系

2.底层图片处理

3.音视频开发

4.机器学习

六、架构师炼成实战

1.架构设计

2.网上商城项目实战

3.新闻客户端项目实战

4.多格式播放器项目实战

5.Gradle自动化项目

七、微信小程序

1.UI开发

2.API操作

3.微信对接

八、Hybrid开发与Flutter

1、Html5项目实战

2、Flutter

最后

都说三年是程序员的一个坎，能否晋升或者提高自己的核心竞争力，这几年就十分关键。

技术发展的这么快，从哪些方面开始学习，才能达到高级工程师水平，最后进阶到Android架构师/技术专家？我总结了这 5大块；

我搜集整理过这几年阿里，以及腾讯，字节跳动，华为，小米等公司的面试题，把面试的要求和技术点梳理成一份大而全的“ Android架构师”面试 PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 分支细节。

Java语言与原理；
大厂，小厂。Android面试先看你熟不熟悉Java语言

高级UI与自定义view；
自定义view，Android开发的基本功。

性能调优；
数据结构算法，设计模式。都是这里面的关键基础和重点需要熟练的。

NDK开发；
未来的方向，高薪必会。

前沿技术；
组件化，热升级，热修复，框架设计

网上学习 Android的资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。

我在搭建这些技术框架的时候，还整理了系统的高级进阶教程，会比自己碎片化学习效果强太多，腾讯文档可见；《Android架构视频+学习笔记》

当然，想要深入学习并掌握这些能力，并不简单。关于如何学习，做程序员这一行什么工作强度大家都懂，但是不管工作多忙，每周也要雷打不动的抽出 2 小时用来学习。

不出半年，你就能看出变化！

+学习笔记》](https://docs.qq.com/doc/DSkNLaERkbnFoS0ZF)**

当然，想要深入学习并掌握这些能力，并不简单。关于如何学习，做程序员这一行什么工作强度大家都懂，但是不管工作多忙，每周也要雷打不动的抽出 2 小时用来学习。

不出半年，你就能看出变化！