目前最全的Android架构师成长路线，看这一篇就够了！

前言

1、主动学习，努力提升，与社会发展同行

在职场上工作的年限越长，就越容易形成定势思维，这也许就是思维僵势的影响。这种习惯性思维正是缩小中年人生存空间的一大原因。

随着新行业、新技术的出现，要想不被社会淘汰，就必须具备迭代思维，主动突破思维惰性，接受新知识，让自己远离职场“老油条”的称号。这种努力付出只会让你的路越走越宽。

2、融入圈子，建立人脉资源

人想要提升自己，就要逼迫自己融入想要进入的圈子，这样你才能认识不同的人，建立自己想要的人脉资源。

3、提高自律，拥有健康

健康是革命的本钱。很多成功人士都明白健康的重要性，所以不管自己多忙，都会不忘记健身。马云天天打太极、王石每天跑步。

虽然你现在已经35岁或正在向35岁走来，但只要你不自我放，坚持做好这三件事，相信你不会遇到所谓的中年危机，更不会找不到工作。

组件化

1.1 组件化初衷

• APP版本不断的迭代，新功能的不断增加，业务也会变的越来越复杂，维护成本高。
• 业务耦合度高，代码越来越臃肿，团队内部多人协作开发困难。
• Android项目在编译代码的时候电脑会非常卡，又因为单一工程下代码耦合严重，每修改一处代码后都要重新编译打包测试，导致非常耗时。
• 方便单元测试，改动单独一个业务模块，不需要着重于关注其他模块被影响。

1.2 什么是组件化

组件化就是将一个app分成多个M