程序员去大公司面试，微信小程序趋势及前景，社招面试心得

开头

大家都知道，找工作的时候高薪不好拿，一般人能拿 30k 的 offer 就不错了。据我所知百分之九十的Android开发都在30k以下！

但是在我的群里有一位同学，平时就喜欢研究源码和框架，然后经过一个月的刷题，跳槽到头条，拿到了 50k 的月薪，我觉得太厉害了，羡慕嫉妒恨啊。

后来我和他聊了下，发现他技术确实好，在刷题期间，除了算法，他还把自己的 Android 笔记拿了出来，里面都是他平时的积累，内容全面，深度也有，有插件化、依赖注入，还有各种架构知识。

果然，只要技术好，走到哪里都不怕啊。大家在学习的时候，除了看书看博客之外，最好能够找一套系统化的，而且有足够深度的学习视频学习，搭建自己的知识框架。

3-5年的Android工程师最容易遇到的4个瓶颈是什么？

1.原理认知浅

工作内容多是简单UI界面开发和第三方SDK整合，对原理层和底层开发了解不深

2.技术视野窄

长期在小型软件公司，外包公司工作，技术视野被限制的太厉害

3.薪资提升难

初中级Android岗位薪资上升空间有限，基本上你想拿15k以上，不会点源码层的东西是根本拿不到的

4.学习资源少

入门之后想要提升很难，靠自己接触的简单业务项目，去反复操练那些cv技术。博客和书本上的技术大多比较抽