前言
关于技术人如何成长的问题,一直以来都备受关注,因为程序员职业发展很快,即使是相同起点的人,经过几年的工作或学习,会迅速拉开极大的差距,所以技术人保持学习,提升自己,才能够扛得住不断上赶的后浪,也不至于被“拍死”在沙滩上。
近日,经过一朋友的透露,Alibaba也首发了一份限量的“Java成长笔记”,里面记载的知识点非常齐全,看完之后才知道,差距真的不止一点点!
Java成长笔记主要是将Java程序员按照年限来进行分层,清晰的标注着Java程序员应该按照怎样的路线来提升自己,需要去学习哪些技术点。
下面会介绍这份Java成长笔记的主要内容涵盖的知识点,由于文章篇幅,所以只展示了截图内容,完整版免费获取方式在文末!
5节创建者模式
第1节:工厂方法模式
第2节:抽象工厂模式
第3节:建造者模式
第4节:原型模式
第5节:单例模式
7节结构型模式
第1节:适配器模式
第2节:桥接模式
第3节:组合模式
第4节:装饰器模式
第5节:外观模式
第6节:享元模式
第7节:代理模式
10节行为模式
第1节:责任链模式
第2节:命令模式
第3节:迭代器模式
第4节:中介者模式
第5节:备忘录模式
第6节:观察者模式
第7节:状态模式
第8节:策略模式
第9节:模板模式
第10节:访问者模式
结尾
这不止是一份面试清单,更是一种”被期望的责任“,因为有无数个待面试者,希望从这篇文章中,找出通往期望公司的”钥匙“,所以上面每道选题都是结合我自身的经验于千万个面试题中经过艰辛的两周,一个题一个题筛选出来再次对好答案和格式做出来的,面试的答案也是再三斟酌,深怕误人子弟是小,影响他人仕途才是大过,也希望您能把这篇文章分享给更多的朋友,让他帮助更多的人,帮助他人,快乐自己,最后,感谢您的阅读。
也希望您能把这篇文章分享给更多的朋友,让他帮助更多的人,帮助他人,快乐自己,最后,感谢您的阅读。
由于细节内容实在太多啦,在这里我花了两周的时间把这些答案整理成一份文档了,在这里只把部分知识点截图出来粗略的介绍,每个小节点里面都有更细化的内容!