Java外包是如何进入阿里的?逆袭面经分享

本文是一位Java开发者分享从外包身份进入阿里的经历,包括自我管理、时间管理、沟通技巧和对上下管理的经验,同时提供了面试题的总结,帮助求职者提升面试成功率。
摘要由CSDN通过智能技术生成

前言

再过一周,马上将迎来新的一年,希望大家在2021年“牛气冲天,牛年大吉”,一起迎接春暖花开之时。

金三银四马上就到了,很多粉丝朋友私信希望我出一篇面试专题或者分享面试相关的笔记来学习,小编还是相当宠粉的,这不今天就给大家安排上了?(都是干货,错过就是亏。)

下面的面试笔记都是精心整理好免费分享给大家的,希望新朋友和老朋友不要吝啬你的赞和转发。

自我管理

谨言慎行

畅销书《影响力》提到,因为影响力的巨大差异,娱乐明星比科学家收入高几万倍。技术经理管理了N个人,影响力就是N倍,如果言行不端,造成的影响是基层人员的N倍。博主有过一个上级,把粗鲁当成豪迈,各种JB、CAO啊脏话挂在嘴边,时不时来个荤段子,有女同事在场也是如此。有些涉世未深的同事有样学样,导致其他部门说我们太黄。某些管理者喜欢享受信息不对称的优越感,传播未经证实的消息(比如要裁员),可能造成基层人员军心不稳。
  有一个比喻很恰当:公司是一棵大树,领导是树上面的猴子,树下面的猴子都能看到他的红屁股,但是他自己却看不到。

时间管理

走上了管理岗位,沟通工作多了,会议也多了,自己亲手做事的时间少了。如果总是觉得时间不够用,但是又不知道时间花到哪儿去了,这就需要时间管理。越是任务繁杂,时间管理就越重要,分享几点经验:

  • 每日都列任务清单:
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