35岁Android程序员面临失业,是不是该考虑转行了?(1),面试流程4轮技术面+1轮HR

文章讨论了在职业规划中转行或学习新技能时需考虑的因素,强调不要盲目跟风,尤其是35岁前的程序员应评估自身试错时间和公司内部转型的风险。作者分享了自己的经验并提供了关于Android开发的学习资源以帮助同行提升技能。
摘要由CSDN通过智能技术生成

看我上面说的这些,如果你真的想着放弃写代码,开始谋划着提前转行,那就更加大错特错了。因为其他行业可能更难,作为一名程序员,你起码还懂一门技术,而且这么技术的门槛,相对于其他行业的还不算低。

身边总有朋友说自己想转行(转语言),觉得自己三十几岁干不动了。

我想跟大家说的是,无论你是转语言还是说你去转行,一定要考虑下面这三点问题:

1.不要跟风;很多朋友因为现在做的开发岗位可能不是最火的,也可能不是最热门的,所以听到别人讲去做其他的语言。比如你是做Android开发的,看到Python、人工智能等等比较火,就考虑着自己是不是可以进行转型。你在转型之前没有考虑好,而是盲目的跟风,这个对自己的影响非常大。所以你在转型之前,一定要对自己做一个调查,自己到底转型是为了什么?是为了之前有这块的职业规划,还是说比较盲目。听到或看到别人在某一块挣到钱,而单纯的去跟风没有规划。那我不建议你强制的去转型。

2.你能够给自己多长时间的试错? 因为有许多的朋友可能是三十岁或者是二十七八岁,这个时候你在去考虑转型或者转其他语言,很可能是从一个坑跳动跳到另外一个坑。所以我们一定要考虑一个问题,就是我给自己多长时间是错时间。因为有一些互联网公司真的是明确的规定了,要求程序员的年龄是在35岁以下,如果我们在30岁的时候重新开始学习一门语言,或者是转行转型到计算机行业,成本是比较大,风险也比较高。

3.如果我们真的是想去学习一门语言或是转到一个新的行业中。比如你是做程序员的,你想转行去前端或者其他的销售行业,甚至是公司的一些售前、软件销售、售后等这块。这块最好的方式是通过公司内部进行一个转型,这样对我们来讲风险相对较低一些,但还是有一定的风险。如果你一旦去转型要考虑的问题就是,在这家公司如果不太稳定,那么我们外出找工作的时候,你是选择继续之前的工作岗位还是新的工作岗位呢?

继续之前的工作嘛?比如之前你是做研发岗位的,但转行或转型做了一年或半年的销售或其他岗位,然后公司这块面临了一个裁员,那么你这时给自己定义是一个程序员呢?还是一个销售或其他人员呢?

程序员的话,你中间有一段时间断层期;

那么销售或其他岗位人员的话,你也只有一年或半年的短暂的工作经验,所以会比较的尴尬。

我们在做转型或转行之前一定要考虑的几个问题,所以希望大家在工作转型及行业规划上,要多多思考而不是盲目的专业,看到别人做的比较出色后觉得自己也可以,所以一定要给自己有一个正确的评估,要是硬向转行,建议你转管理。

最常见的一种说法是35岁前,一定要转管理。

我的看是可以转管理,但即使转管理,技术还是不能丢,中小公司的管理一般都是内部产生。如果你离开了现在的公司,出去是找什么工作呢,去面试一个管理岗位嘛?

管理岗位是很少的,而且技术管理还得要靠技术服人。所以核心还是技术,你出去还不如直接面试技术,成功率要高一些。

技术转管理比较容易,但是纯管理想转技术就难了。这道理就跟你你可以看到有程序员转产品、设计,没见过产品和设计转程序一样的道理。

所以作为技术人员,对自己的职业规划可以多多思考,但是不要轻言就是我要转行,前路漫长,换条路不一定就现在的好走。

最后

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