Android-是不是要跪了-我几乎是一个废安卓了！

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导语

身处 345678 线小省会从二线撤回二线薪资 14*13 撤回以后 8.5 （生无可恋）年终奖 2W 起五险一金双休
讲道理感觉 Android 目前薪资完全比不上去年和前年那时候小区门口炸油条的大妈都想做个 APP （摊手）
Android真的是凉了吗？如果还想继续在这个行业发展，目前薪资最火热的是哪个方向呢！

Android凉了这个话题持续不断

为什么会凉？

1.新手现在入安卓或者 ios 的原生开发很可能是凉了，因为整个市场已经趋于稳定了，需要的只是维护和更新，有那么多经验丰富的老手，新手自然就不吃香了。重点是新人，对于已经有丰富开发经验的程序员还暂时不会凉。

2.对于创业公司来说，如果需要一款 app，更愿意先用混合开发，因为没钱。等公司有资金之后再重新用原生开发。

3.其实混合开发也没有上面说的那么糟糕，而且只要市场有，必然可以优化，成本也是一个混合的优势。就好像安卓毛病多，但成本低，所以安卓的市场也很繁荣一样。

但是无论怎么说，市场上永远不缺Android工程师，但是永远都缺Android高级工程师！如果，你想继续在这条路上走下去，不仅的学习进阶知识，还得注意一下你自己现在的技术能力，是否符合市场了！

Android初级——高级必备技能
初级： UI 界面搭建、能利用网络框架进行调试接口、能使用第三方框架、熟悉 iOS API、完成业务逻辑需求

中级： 能快速完成界面搭建、能根据项目业务逻辑以及需求封装出常用工具类、熟悉 iOS 内置 API、能快速选择学习第三方、了解第三方底层并进行二次封装、有基本的架构能力并设计出健壮的架构、有较好的编程习惯、有一点产品意识

高级： 能对第三方安全性进行评估、架构风险评估、项目风险评估，有开发新框架的能力、在专项领域有积累和造诣、能解决公司核心业务（安全、图形图像、音视频等技术攻关）、能做技术调研并快速熟悉

进阶方向

3.1 选择一个细分领域

Android现在细分的领域非常多，前面说到的有应用开发、逆向安全、音视频、车联网、物联网、手机开发、SDK开发和智能电视盒子开发等等，在这些领域中选择一个并不断深入。比如音视频，在8年前我刚入门Android时，音视频就是闷声发大财了（PC端），工资高的令人乍舌，现在在移动端，音视频更是青出于蓝，是一个非常好的选择，如果想要入门可以看看何俊林《Android音视频开发》。

3.2 尽量学习半衰期长的知识

知识半衰期指的是：随着知识更新周期变短，知识裂变速度加快，一个知识落伍的周期。知识半衰期长的职业都是越老越值钱的，比如英语老师和外科医生，知识更新慢并且几乎不会落伍。这一点我们程序员是绝对比不了的，我们的大部分知识半衰期是比较短的，一个框架短短几年可能就会被淘汰，这也导致程序员需要不断的学习新知识，而我们每个人的时间和精力是有限的，那么根据知识半衰期，有策略的进行学习就变得尤为重要。

上面的半衰期图不完全准确，但是却值得参考，如果你是其他的技术领域也可以参考这个半衰期图。这个图不是告诉我们不要去学RN和小程序，而是结合自身工作尽量学习半衰期长的知识。

3.3 做减法，尽量专精一门技术

现在的社会，技术分工越来越细，越细就意味着大部分企业（小作坊除外）需要专精的人才（最好是精通一门通多门）。你会发现身边脱颖而出的技术人大多都是靠一门技术，却很少看到会一堆技术却都不精通的冒出来。好比在武侠的世界，高手对决都在同一个时间段拿出看家武学，如果看家武学都不精，分分钟被虐，剩下的武学也无需拿出来献丑了。联想到现实版本就是去大公司面试Android，结果Android技术了解不深，被各种虐，剩下的前端技术、后端技术、python什么的，面试官也没兴趣了解了。所以并不是你会的技术越多越好，一定要做好减法，先专精一门，然后再去学别的技术。

3.4 说说最近Android火热的技术

市场永远都不缺Android工程师，但是永远都缺Android高级工程师！Android相关的火热技术最近几年也是频出，没事就在刷屏，我来说说对这些火热技术的看法。

Kotlin，从知识的半衰期来看，这门语言非常值得学习，不过想要普及还是非常难，因为Kotlin还没有表现出非用它不可的竞争力，另外很多企业使用的成本比较高，大多数领导都是不求有功但求无过，不会下力气推广。
Flutter，从知识的半衰期来看，这个框架存在的时间相对不会长，目前也就一些有技术储备的公司去试验去尝试，如果自己公司技术储备不够，就贸然当小白鼠显然不是很明智。

这两个技术都建议大家来学习，但不要指望它们会给你增加什么太大竞争力，李四1周能学会，张三同样也能。