前言
刚刚过去的双十一,让“高性能”“高可用”“亿级”这3个词变成了技术热点词汇,也让很多人再次萌发成为「架构师」的想法。先问大家一个问题:你觉得把代码熟练、完成需求加上点勤奋,就能成为架构师么?如果你这么认为,那你注定只能是“码农”。从业这么多年,我见过太多普通程序员做到架构师的例子,但更多的人在听话地把需求做出来,既不考虑更优解,也不考虑技术原理,重复千篇一律的代码,以为只要代码写的好就能做「架构师」前段时间,还有哥们儿吐槽说,他们公司的架构师编程能力还不如他,伤感自己”怀才不遇“。但其实,架构师看的是综合实力,编程能力固然重要,但远远不够。成为架构师,你需要有扎实的技术基础、出色的技术能力和优秀的架构设计能力。
一、架构筑基:深入内核、直击故障、拒绝蒙圈
大家都知道,性能一直是让程序员比较头疼的问题。当系统架构变得复杂而庞大之后,性能方面就会下降,如果想成为一名优秀的架构师,性能优化就是你必须思考的问题。
所以性能优化专题从JVM底层原理到内存优化再到各个中间件的性能调优,比如Tomcat调优,MySQL调优等,让你洞悉性能本质,全面认识性能优化,不再只是旁观者。
二、高性能架构
阿里巴巴有很多大团队,这种大团队里有很多小团队,到小团队之后,做的业务都不相同,如果想立足成为一线互联网公司中的万能选手,最主流的分布式架构中有很多知识都是必须要去了解与学习的。并且在阿里面试过程中,面试官会问到实际应用场景的问题:比如微服务化、用户量、并发量、业务复杂度以及可扩展程度等,这里不多赘述。
三、开源框架:站在巨人肩膀,收获不一样的视野
这张图详细介绍了源码中所用到的经典设计思想及常用设计模式,先打好内功基础,了解大牛是如何写代码的,从而吸收大牛的代码功力。
结合Spring5和MyBatis源码,带你理解作者框架思维,帮助大家寻找分析源码的切入点,在思想上来一次巨大的升华。
四、微服务:你还不知微服务?那怎么加(zhuang)薪(bi)
随着业务的发展,代码量的膨胀和团队成员的增加,传统单体式架构的弊端越来越凸显,严重制约了业务的快速创新和敏捷交付。为了解决传统单体架构面临的挑战,先后演进出了SOA服务化架构、RPC框架、分布式服务框架,最后就是当今非常流行的微服务架构。微服务化架构并非银弹,它的实施本身就会面临很多陷阱和挑战,涉及到设计、开发、测试、部署、运行和运维等各个方面,一旦使用不当,则会导致整个微服务架构改造的效果大打折扣,甚至失败。
做任何事情都要用心,要非常关注细节。看起来不起眼的、繁琐的工作做透了会有意想不到的价值。
当然要想成为一个技术大牛也需要一定的思想格局,思想决定未来你要往哪个方向去走, 建议多看一些人生规划方面的书籍,多学习名人的思想格局,未来你的路会走的更远。
总结
机会是留给有准备的人,大家在求职之前应该要明确自己的态度,熟悉求职流程,做好充分的准备,把一些可预见的事情做好。
对于应届毕业生来说,校招更适合你们,因为绝大部分都不会有工作经验,企业也不会有工作经验的需求。同时,你也不需要伪造高大上的实战经验,以此让自己的简历能够脱颖而出,反倒会让面试官有所怀疑。
你在大学时期应该明确自己的发展方向,如果你在大一就确定你以后想成为Java工程师,那就不要花太多的时间去学习其他的技术语言,高数之类的,不如好好想着如何夯实Java基础。下图涵盖了应届生乃至转行过来的小白要学习的Java内容:
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