2021最新Java笔经

前言

其实前几篇文章已经写了好多有关于Spring源码的文章，事实上，很多同学虽然一直在跟着阅读、学习这些Spring的源码教程，但是一直都很迷茫，这些Spring的源码学习，似乎只是为了面试吹逼用，我大概问过一些同学，很多同学看了很长时间的Spring但是依旧不知道如何将这些学到的知识运用到实际的案例上！
其实这个问题很好解决，如果你在开发中很少能够遇见需要Spring扩展时，不妨把目光放到一些依托于Spring的项目，看看它们是如何运用Spring的扩展点的。对于Spring的学习，我认为最终真正学会的一定是在某一天，Spring本身功能不够，其他框架解决不了，你能够使用自身所学，扩展Spring的实现，从而完成一些特定的功能，我愿称之为牛逼！

阿里面试总结

1.一面

首先确认对阿里的意向度；其次面试官会针对你曾经做过的项目来做具体技术的交流，你对项目细节是不是掌握到位，以及java技术基础和原理掌握程序，比如并发编程以及数据库和JVM三个方面，也会交流到分布式、线程池的实现等等（重点考察有没有深入钻研技术和技术上的亮点）；

2.二面

技术面，根据项目深入的了解技术实力，了解你的知识面、问题解决能力以及技术灵活运用能力，也通过这一过程考察团队合作能力、学习主动性和创新性，可以挑选2-3个做过的有典型性的项目做一个仔细技术回顾和自己独到的理解（这是加分项，重要）；

3.三面

高管复试，会涉及到相关的技术问题，大部分是对你的整体价值观做宏观的把控（比如上进心，责任心，心态，工作激情等）；

4.四面

HR最终面，进入最后一面，我反而有些紧张，一方面非技术类的问题是我所不擅长的，再者早有耳闻阿里HRBP有一票否决权，所以还是打起了十二分的精神认真对待，其实过程比想象中的顺畅很多，就是从大方向了解一下面试者的心态、抗压能力、未来规划以及对阿里的意向度（用阿里的话说，即价值观的匹配度）；

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