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一、公务员都不要35岁以上的，何况大公司

这让很多人感到惶恐，现在职场上有一种现象：很多用人单位会在招聘信息上明确标注，年龄需在35岁以下。为什么有经验、有人脉的职场中年人会如此遭“嫌弃”呢？

首先，思想落后。日新月异的时代需要不断进步的人，而不是守着自己那点老经验的“职场前辈”。

的确，现在很多职场人无论年龄多大，一直追随着时代的脚步，坚持做一个“老顽童”。

但又有多少人，放弃了对新时代的探索，固守自己的老思想，成为一个名副其实的老油条。

再次，家庭牵绊。人到中年，基本都有爱人和孩子，工作成为你生活中的一部分，一到下班点，就想着回家给孩子做饭。

你不再对工作全情投入，但对于年轻人，工作是他们的全部，为了梦想，通俗地说，为了升职加薪，他们可以全力以赴。

最后，自视甚高。这是很多职场前辈都会有的心理，自认为自己多吃了几碗大米饭，就可以高人一等。

的确，职场前辈们比年轻人经验丰富、能力强，但是过几年之后呢？你可以利用几年提升自己，其他人照样可以，难道到时企业会放着精力旺盛的年轻人不用，而用你吗？

自视甚高所导致的直接后果就是不再提高自己，在眼界和思想上停滞不前。

IBM的残酷现实告诉我们，如果你不进步，到了中年，只能是被公司抛弃的“老帮菜”。

二、35岁之前要做的最重要的一件事：投资自己

巴菲特曾在接受《福布斯》采访时称ÿ