一、公务员都不要35岁以上的,何况大公司
这让很多人感到惶恐,现在职场上有一种现象:很多用人单位会在招聘信息上明确标注,年龄需在35岁以下。为什么有经验、有人脉的职场中年人会如此遭“嫌弃”呢?
首先,思想落后。日新月异的时代需要不断进步的人,而不是守着自己那点老经验的“职场前辈”。
的确,现在很多职场人无论年龄多大,一直追随着时代的脚步,坚持做一个“老顽童”。
但又有多少人,放弃了对新时代的探索,固守自己的老思想,成为一个名副其实的老油条。
再次,家庭牵绊。人到中年,基本都有爱人和孩子,工作成为你生活中的一部分,一到下班点,就想着回家给孩子做饭。
你不再对工作全情投入,但对于年轻人,工作是他们的全部,为了梦想,通俗地说,为了升职加薪,他们可以全力以赴。
最后,自视甚高。这是很多职场前辈都会有的心理,自认为自己多吃了几碗大米饭,就可以高人一等。
的确,职场前辈们比年轻人经验丰富、能力强,但是过几年之后呢?你可以利用几年提升自己,其他人照样可以,难道到时企业会放着精力旺盛的年轻人不用,而用你吗?
自视甚高所导致的直接后果就是不再提高自己,在眼界和思想上停滞不前。
IBM的残酷现实告诉我们,如果你不进步,到了中年,只能是被公司抛弃的“老帮菜”。
二、35岁之前要做的最重要的一件事:投资自己
巴菲特曾在接受《福布斯》采访时称ÿ