从零开始学Java编程!mysqldump导入数据库

阿里P8级架构师第九篇:千亿流量高并发高可用分布式系统之数据治理篇

阿里P8级架构师第十篇:千亿流量高并发高可用分布式系统之人工智能加成篇

数据融合模块

  1. 构建画像模块
  2. 召回策略模块
  3. 排序模型模块ctr预估
  4. 微服务模块
  5. AB Test模块
  6. Spark调优模块
  7. 推荐系统落地实践

阿里P8级架构师第十一篇:千亿流量高并发高可用分布式系统之服务质量保障一(CI/CD)篇

  1. 集成核心: Hudson/Jenkins Bamboo
  2. Maven/ Gradle/ Ant
  3. Git/ Svn
  4. JIRA
  5. Se / Junit
  6. Deploy: docker vagrant puppet chef ansible
  7. saltstack k8s Istio
  8. 监控: ELK Nagios Splunk
  9. 代码检测SonarCube
  10. 灰度

阿里P8级架构师第十二篇:千亿流量高并发高可用分布式系统之服务质量保障二(测试性能测试分布式测试)

  1. 测试工作的方向与趋势
  2. 从传统测试到敏捷测试
  3. 从传统测试到自动化测试
  4. 测试开发落地之基础
  5. 测试开发落地之自动化测试框架
  6. 测试开发落地之分层自动化体系
  7. 构建统一分层的自动化管理
  8. 走向测试架构师之构建测试框架
  9. 全链路压测自动化实现

阿里P8级架构师第十三篇:干亿流量高并发高可用分布式系统之服务质量保障三(运维)篇

  1. /etc/sysct.l.conf 内核调优
  2. 安全
  3. 监控
  4. 高可用
  5. 服务动态降级弹性扩容
  6. 全链路追踪与监控
  7. 灰度发布
  8. 混合云运维
  9. 页面静态化与二级CDN建设
  10. 谷歌SRE模式
  11. CMDB与应用配置管理
  12. 为什么阿里运维团队从200->2
  13. 从Ops->SRE->DevOps->AIOps->NoOps

阿里P8级架构师第十四篇:千亿流量高并发高可用分布式系统之新技术与新趋势探索篇

总结

一般像这样的大企业都有好几轮面试,所以自己一定要花点时间去收集整理一下公司的背景,公司的企业文化,俗话说「知己知彼百战不殆」,不要盲目的去面试,还有很多人关心怎么去跟HR谈薪资。

这边给大家一个建议,如果你的理想薪资是30K,你完全可以跟HR谈33~35K,而不是一下子就把自己的底牌暴露了出来,不过肯定不能说的这么直接,比如原来你的公司是25K,你可以跟HR讲原来的薪资是多少,你们这边能给到我的是多少?你说我这边希望可以有一个20%涨薪。

最后再说几句关于招聘平台的,总之,简历投递给公司之前,请确认下这家公司到底咋样,先去百度了解下,别被坑了,每个平台都有一些居心不良的广告党等着你上钩,千万别上当!!!

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