K12教培老师在新政下面临失业，该何去何从？

最近国家出台了新政，K12教育受到重创，那么影响到底有多严重呢？
我们再来看西安高新区的组织会议
会议内容是：
8月6日，高新区人社局组织新东方、学而思等区内30余家教培机构召开专场线上培训会，对“双减政策”影响下常用裁员措施适用法律法规进行解读，同时就社保关系转移、失业金申领相关业务政策进行培训，辅导企业合法合规减员裁员，提前化解劳动纠纷隐患，下一步将继续以问题为导向，对企业聚焦关切的人社政策进行常态化普法说法宣传，推动构建区内劳动关系和谐稳定。据不完全统计，全国就有上千万教培老师，再加上每年都有大量的应届毕业生从事教培工作，人数不可预估！面临新政，那么如何帮助这些K12教育从业者再就业，是整个社会上一个值得关注的问题。因为整个市场上将面临一个问题就是岗位需求回冷，那么势必会有大量年轻的从业者面临失业的压力。
如果K12全面萎缩，千万教培工作者势必面临一个现实的问题，转行！！！那么对于过往教培从业者的转行路线分析，主要的转行路径可能有以下几种：
1、公办老师
经历了失业以后，工作的稳定性肯定对每一位教培老师来说就是至关重要了，考虑到公办老师和自己之前职业的相关性，那么公立学校是大多数教培老师的第一选择。但是竞争力非常大，想要考到公办学校，难度巨大！再加上薪资待遇和之前相比会有比较大的差异，所以很多人会有顾虑。
2、考研
想必肯定有一大部分人要考研重新深造，然后选择其他行业，但是由于年龄原因和考研后未来的不确定性，所以大部分人也会非常担心！
3、考公/考编制
其实最近几年考公的人越来越多，很多人辞掉之前工作准备几个月然后想要入围，基本上可以很肯定的说竞争压力非常大，但是也有部分人可以成功的，当然也有的人考到了县区/镇的小地方。薪资待遇和未来的前景也未必会很好。
4、转行互联网行业
因为近些年互联网行业发展迅猛，那么也衍生出来了比较多的职位，像软件开发、软件测试、运维、技术支持、产品经理等等。但是对于从未涉及过软件行业的教培老师来说从事软件开发会有比较大的难度，那么软件测试是很多人转行的一个比较火热的方向。

先给大家看一个今年年初开始从教培行业转行软件测试姑娘的转行前的想法
以前从事的是教培育‬训行业，作息不正常，晚上、周末、任节何‬假日都要上课，行业花天‬板太低 ，工资高也是都‬拿时间堆去‬积的，我又一是‬个很讨高厌‬中生的人，也不去想‬学校老当‬师，经常跟小打孩‬交道人也变得幼很‬稚，随即痛定痛思‬决心转行。
成果：
经过几个月的努力，她转行软件测试成功了，从一个教培老师转行到了专业软件测试工程师，薪资15k，薪资15k！！！
软件测试职业的特点：
1、入门来说相对简单，薪资水平高
2、学历门槛相对较低
3、市场需求大，人才缺口大、就业竞争小
4、职业生涯寿命长，发展方向广
5、无性别歧视，
男女皆宜软件测试未来的路线发展分为管理路线和技术路线管理：测试主管–测试经理 --测试总监技术：自动化测试–测试开发–测试架构师测试总监基本一线城市年薪在60-120w左右测试开发的年薪基本都是在30-80w之间。
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