纯干货！java编写一个person类

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部分内容展示

深入浅出索引（上）

• 索引的常见模型
• InnoDB 的索引模型
• 索引维护
• 小结

深入浅出索引（下）

• 覆盖索引
• 最左前缀原则
• 索引下推

为什么这些SQL语句逻辑相同，性能却差异巨大？

• 案例一：条件字段函数操作
• 案例二：隐式类型转换
• 案例三：隐式字符编码转换
• 小结

读写分离有哪些坑？

• 强制走主库方案
• Sleep 方案
• 判断主备无延迟方案
• 配合 semi-sync
• 等主库位点方案
• GTID 方案
• 小结

总结

互联网大厂比较喜欢的人才特点：对技术有热情，强硬的技术基础实力；主动，善于团队协作，善于总结思考。无论是哪家公司，都很重视高并发高可用技术，重视基础，所以千万别小看任何知识。面试是一个双向选择的过程，不要抱着畏惧的心态去面试，不利于自己的发挥。同时看中的应该不止薪资，还要看你是不是真的喜欢这家公司，是不是能真的得到锻炼。其实我写了这么多，只是我自己的总结，并不一定适用于所有人，相信经过一些面试，大家都会有这些感触。

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下面有部分截图希望能对大家有所帮助。

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