你是如何转行的?转行容易吗?

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毕业后第一份工作是 IT 行业的测试,但是只工作了四个多月我就萌生了转行做开发的想法,原因有两点:一是通过在公司一段时间的工作,我意识到做开发更有技术含量,未来的想象空间更大;二是开发比测试挣得多,起码对于大部分 IT 行业的互联网公司是这样。

有了这个想法之后就开始行动,因为当时刚毕业,养活自己是最重要的,所以就边工作边业余时间自学编程,但是转行的热情极大的激励着我,所以几乎每天都坚持学习,即使每天加班到很晚,在那家公司工作了 8 个月后,我觉得我自学的可以了,应该可以入门了,于是我辞职了,准备找一份开发的工作。

现在来看,其实那三四个月自学的效果完全是皮毛,只不过我当时转行选对了一个方向,选择了当初最热门的移动开发,那时候市场人才本身就很少,所以,即使我很皮毛,但是离职之后也顺利找到了一份开发的工作。

但是转行真的不是那么容易的,因为完全陌生的领域,对你的要求是更高的,中间经历了非常痛苦的过程,记得我 14 年的时候在知乎上回答了一个问题,把自己的经历总结了起来,这个回答在当时还蛮火的,因为太长,就不在这里赘述了

最痛苦的过程经历过来之后,一切都变得容易的多了,转行从上家公司辞职以来,就一直在这家公司工作,一晃就是 5 年多的时间,因为在公司做的还不错,后面又从技术参与产品、管理,所以现在是这家公司的技术产品负责人,并且这期间额外的在行业内积累了一点影响力,自己业余时间也把这些年来的经历与经验坚持在博客与公众号上进行分享,现在公号读者已经数十万,跟当初的薪资回报比,应该翻了几十倍,最最重要的是,我现在做的都是自己喜欢的事。

你不知道这种转行是否是成功的,但是我一度认为当初的转行可能是我此生做的最正确的决定,现在不管是从薪资回报还是行业影响力,都是转行带来的惊喜,所以,我斗胆从我的角度给题主以下一些建议:

1. 转行要趁早

当你萌生要转行的想法时,在考虑清楚的前提下,一定要趁早,因为你在一个行业积累的经验越久,你转行付出的沉默成本越大,你会更没有勇气,我当初之所以这么决绝的确定转行本质上也是因为我刚毕业,还是一张白纸,转行对我来说成本还算是很小的。

2. 转行不一定是靠着兴趣

我们知道,如果我们从事的是自己喜欢、自己感兴趣的工作,那是最幸福的事。

很多人转行的目的可能是因为觉得自己不喜欢现在这个行业,自己更喜欢 xxxx 之类的,但是我想告诉你们的是,很多时候我们不热爱自己的工作,不感兴趣可能只是借口,本质原因可能是因为你做的不够好。拿我举例子,我决定转行做开发的时候根本对开发没什么了解,也根本不知道自己是不是真的对编程感兴趣,我就是冲着编程比测试有技术含量,薪资又高去的,只不过从事开发了一段时间之后,我才觉得我是挺适合编程的。

又比如,我以前小学、中学、大学最不喜欢做的事就是写作,但是我从来没想到我工作后写博客一写就是 5 年,慢慢的竟然爱上了写作,一有时间就在知乎上写点什么,现在如果公众号一周不写点什么,我都觉得哪里不太对。

你看,很多时候,你对一件事情的兴趣不是一开始就有的,而是在长时间的慢慢接触中产生的,而且把这件事做的更好,回报越大,你会更有成就感,自然也会越来越感兴趣。

所以,不要急着给自己下定论说自己不喜欢、不适合做 xxxx...先把这件事做好你才有资格说自己感不感兴趣。

3. 转行尽量选择高技术含量的行业

转行分很多种,比如有的人觉得现在的工作很辛苦,自己转行去做餐厅服务员、外卖员也是一种转行,这里并没有歧视的意思,只是举个例子,餐厅服务员、外卖员技术含量较低,谁都可以做,这种转行哪怕你说是你喜欢的也不建议,建议转行选择高技术含量的行业,高技术含量意味着稀缺,回报以及未来的潜力都不一样。

比如如果你从事的是流水线工作,那么建议早点转行,因为这没有体现出你的价值,每天重复的工作你消耗的是最宝贵的时间,应该考虑转行到专业技能型。

比如测试往开发、产品方向转等,最好参考下近几年的行业趋势,选择一个热门行业,因为转行到很成熟、很传统的方向,跟那些已经工作很长时间的人比,你没有什么优势,如果可以选择一个新兴产业,那么大家起跑线差不多,自己劣势没有那么大。

4. 转行不建议辞职全裸去学习

很多人一想到转行,第一时间就辞职了,想着全职在家学习,不学会不罢休。这个不推荐这种形式。因为一是很可能转行只是你暂时的决定,也许一时头脑发热说不定,二是,即使是你经过慎重考虑的,人的学习热情是有限的,上学读书的时候每天没什么事,也没见你一天到晚都在学习,所以,我建议工作的时候,业余时间自学,现在互联网这么发达,网上有各种各样的在线学习资料,每天从追剧、玩游戏的时间中抽出两小时,坚持 3 个月,等你差不多入门了,再建议辞职。如果坚持不了,那么可能说明你对转行也没多大的热情,这个时候再继续现在的工作,不会有遗憾。

5. 转行真的很痛苦

前面我说了,转行真的很难,很不容易。尤其是你向高技术含量的行业转行,那才真的叫痛苦,因为这意味着什么都是全新的,你之前所有的工作能力与经验都用不到,你唯一要做的就是不断的学习,这个阶段很痛苦,但是过来了,你才知道,如果你感受到痛苦,那说明你有进步与成长了,只要坚持下来,你会发现,一切的付出都不会白费。

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Hadoop从业者为什么需要Spark?答案是Hadoop已死,Spark称霸。 而Hadoop的死亡过程在2012年已经开始: 1,由于Hadoop自身架构的导致了在离线数据存储分析意外的一切领域都力不从心,理论已经证明MapReduce模型可以模拟一切分布式计算,但是效率成为其死穴,而Spark基于RDD的计算图可以轻松、完整地表达MapReduce模型,并且能极为容易的处理实时流计算、机器学习、图计算、误差查询等; 2,2012年以来Hadoop本身架构臃肿并未得到本质性的改善,很多修改升级也就只是补丁式的修修补补,现在Hadoop这个云计算大数据前期做出卓越贡献的平台正在继续的死亡; 4,原先支持Hadoop的四大商业机构纷纷宣布支持Spark; 5,Mahout前一阶段表示从现在起他们将不再接受任何形式的以MapReduce形式实现的算法,另外一方面,Mahout宣布新的算法基于Spark; 6,Cloudera的机器学习框架Oryx的执行引擎也将由Hadoop的MapReduce替换成Spark; Spark是继Hadoop之后,成为替代Hadoop的下一代云计算大数据核心技术,目前SPARK已经构建了自己的整个大数据处理生态系统,如流处理、图技术、机器学习、NoSQL查询等方面都有自己的技术,并且是Apache顶级Project,可以预计的是2014年下半年到2015年在社区和商业应用上会有爆发式的增长。 国外一些大型互联网公司已经部署了Spark。甚至连Hadoop的早期主要贡献者Yahoo现在也在多个项目中部署使用Spark;国内的淘宝、优酷土豆、网易、Baidu、腾讯等已经使用Spark技术用于自己的商业生产系统中,国内外的应用开始越来越广泛。Spark正在逐渐走向成熟,并在这个领域扮演更加重要的角色。 现在很多原来使用深度使用Hadoop的公司都在纷纷转向Spark,国内的淘宝是典型的案例,我们在这里就不做介绍。在此,我们以使用世界上使用Hadoop最典型的公司Yahoo!为例,大家可以看一下其数据处理的架构图: 而使用Spark后的架构如下: 大家可以看出,现阶段的Yahoo!是使用Hadoop和Spark并存的架构,而随着时间的推进和Spark本身流处理、图技术、机器学习、NoSQL查询的出色特性,最终Yahoo!可能会完成Spark全面取代Hadoop,而这也代表了所有做云计算大数据公司的趋势。 最后,不得不提的是Spark的“One stack to rule them all”的特性,Spark的特点之一就是用一个技术堆栈解决云计算大数据中流处理、图技术、机器学习、交互式查询、误差查询等所有的问题,此时我们只需要一个技术团队通过Spark就可以搞定一切问题,而如果基于Hadoop就需要分别构建实时流处理团队、数据统计分析团队、数据挖掘团队等,而且这些团队之间无论是代码还是经验都不可相互借鉴,会形成巨大的成本,而使用Spark就不存在这个问题; 再说一点,Hadoop现在人才已经非常多了,想在该技术领域做到中国前100人之内是非常有难度的,而如果从事Spark则会更容易些,因为现在Spark人才不是稀少,而是太稀缺。 Hadoop从业者们,您需要Spark。

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